Tra cứu hỏi đáp Tái chế dầu thải

Hỏi đáp pháp luật Kết luận giám định rối loạn tâm thần và hành vi do sử dụng các chất gây ảo giác 09:16 | 05/11/2019
chất gây ảo giác về mặt thời gian bắt đầu, kết thúc hoặc mức sử dụng. ▪ Một trạng thái cai sinh lý khi việc sử dụng các chất gây ảo giác bị ngừng lại hoặc giảm bớt. ▪ Có hiện tượng tăng dung nạp thuốc. ▪ Sao nhãng các thú vui hoặc các thích thú trước đây. ▪ Tiếp tục sử dụng các chất gây ảo giác mặc dù biết được hậu quả tác hại của chúng
Hỏi đáp pháp luật Đi công tác nước ngoài thời gian trùng với thứ bảy chủ nhật có được tính là ngày làm việc không? 08:58 | 04/11/2019
lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng. 5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. 6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng. 7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. 8. Thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo
Hỏi đáp pháp luật Hướng dẫn chuẩn đoán hội chứng sau chấn động não 15:51 | 01/11/2019

Tôi đang tìm hiểu các tài liệu về hướng dẫn giám định đối với các bệnh rối loạn tâm thần. Cho tôi hỏi hướng dẫn chuẩn đoán hội chứng sau chấn động não được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Hỏi đáp pháp luật Rối loạn tâm thần và hành vi do sử dụng các chất gây ảo giác 10:53 | 31/10/2019
giác về mặt thời gian bắt đầu, kết thúc hoặc mức sử dụng. ▪ Một trạng thái cai sinh lý khi việc sử dụng các chất gây ảo giác bị ngừng lại hoặc giảm bớt. ▪ Có hiện tượng tăng dung nạp thuốc. ▪ Sao nhãng các thú vui hoặc các thích thú trước đây. ▪ Tiếp tục sử dụng các chất gây ảo giác mặc dù biết được hậu quả tác hại của chúng. + Rối loạn
Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ mang thai tháng thứ mấy mới được giảm giờ làm? 13:32 | 25/10/2019

Em là công nhân tại nhà máy may mặc Thắng Lợi ở Bình Dương, em vừa mới mang thai con đầu lòng. Em nghe nói hiện có quy định về việc giảm thời gian làm việc cho người mang thai thì có đúng không ạ? Vì em thấy công ty em vẫn không có động thái gì mặc dù em đã thông báo với họ về chuyện em mang thai. Mong sớm được phản hồi! Em cám ơn nhiều

 

Hỏi đáp pháp luật Nhóm giải pháp 2 kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2030 07:49 | 23/10/2019
Căn cứ Quyết định 1362/QĐ-TTg năm 2019 quy định nhóm giải pháp 2 kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2030 như sau: Nhóm giải pháp 2: Khuyến khích doanh nghiệp áp dụng các mô hình kinh doanh bền vững, công nghệ sản xuất sạch hơn, sử dụng hiệu quả tài nguyên thiên nhiên, bảo vệ môi trường. - Bộ Kế hoạch và Đầu
Hỏi đáp pháp luật Tiêu chuẩn thi đua đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành TN&MT thực hiện văn hóa công sở 15:13 | 21/10/2019
Theo quy định tại Quyết định 2497/QĐ-BTNMT năm 2019 thì tiêu chuẩn thi đua dối với cán bộ, công chức, viên chức ngành TN&MT thực hiện văn hóa công sở như sau: a) Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính: - Nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp, trợ cấp vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 1/12/2019? 16:30 | 19/10/2019

Em hiện là giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và đang hưởng chế độ theo nghị định 116. Tới đây em dự sinh đầu năm 2020 thì em có còn được hưởng phụ cấp, trợ cấp trong thời gian nghỉ thai sản không?

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc sau khi nghỉ thai sản có được nhận tiền dưỡng sức không? 09:59 | 16/10/2019

Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi trường hợp nếu tôi sau khi nghỉ đủ 6 tháng thai sản, tôi trở lại làm việc được 1 tuần rồi nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Khi nghỉ xong dưỡng sức, tôi muốn xin nghỉ luôn, vậy có được trả tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?

 

 

Hỏi đáp pháp luật Tiền nghỉ dưỡng sức của người lao động ai chi trả? 09:56 | 16/10/2019

Em là nhân viên của Thế giới di động, em vừa nghỉ xong thai sản 6 tháng giờ em tiếp tục nghỉ dưỡng sức. Luật sư cho em hỏi chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản được hưởng 30% mức lương cơ bản x 7 ngày. Số tiền này của bên bảo hiểm chi trả hay nguồn tiền của công ty em chi trả ạ?

 

Hỏi đáp pháp luật Giáo viên nghỉ hè đi thăm con ở xa có được thanh toán tiền tàu xe không? 10:41 | 15/10/2019
phép năm để thăm vợ hoặc chồng; con; cha, mẹ (cả bên chồng hoặc bên vợ) bị ốm đau, bị chết. 2. Đối tượng được thanh toán tiền lương, hoặc tiền bồi dưỡng cho những ngày được nghỉ phép hàng năm theo pháp luật quy định nhưng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm: a) Các trường hợp được thanh toán tiền lương theo quy định tại Điều 10
Hỏi đáp pháp luật Xem người khác chích cá có bị phạt theo không? 17:08 | 08/10/2019
thức ăn thủy sản, sản phẩm xử lý môi trường nuôi trồng thủy sản; sử dụng giống thủy sản nằm ngoài Danh mục loài thủy sản được phép kinh doanh tại Việt Nam để nuôi trồng thủy sản. - Phá hủy, tháo dỡ gây hư hại, lấn chiếm phạm vi công trình của cảng cá, khu neo đậu tránh trú bão cho tàu cá; xả chất thải không đúng nơi quy định trong khu vực cảng cá
Hỏi đáp pháp luật Chính sách phát triển và nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo quốc gia trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư 15:48 | 07/10/2019
lõi của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Nâng cao hiệu quả đầu tư công cho hoạt động nghiên cứu khoa học công nghệ trên cơ sở áp dụng mô hình quản trị mới theo thông lệ tốt của thế giới. - Áp dụng các cơ chế, chính sách đặc biệt, có tính đột phá đối với các trung tâm đổi mới sáng tạo. Phát triển hệ thống đổi mới sáng tạo quốc gia theo hướng
Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ ngày sinh hay được tính từ ngày nghỉ? 15:47 | 07/10/2019

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ ngày sinh hay được tính từ ngày nghỉ? Vì tôi nghỉ trước sinh 2 ngày, tức là tôi nghỉ 08/05/2019 nhưng đến 10/05 Tôi mới phẫu thuật. Vậy sau 6 tháng chế độ thai sản thì tôi đọc nghỉ dưỡng sức từ 08/11/2019 hay 10/11/2019 ạ! Mong nhận được hồi âm.

Hỏi đáp pháp luật Xác định loại hợp đồng tiếp tục ký với lao động thời vụ 10:22 | 03/10/2019
kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác. Hiện pháp
Hỏi đáp pháp luật Mỗi năm đến kỳ tăng lương công ty lại ký hợp đồng 1 lần thì có đúng không? 10:17 | 03/10/2019

Em làm công ty đã được khoảng 7 năm, và đã được ký hợp đồng lao động chính thức năm 2012, từ đó cho tới nay trải qua những lần tăng lương, thay đổi về chế độ, nội quy đều có giấy tờ cho những lần đó, nhưng tới hiện tại thay đổi lãnh đạo mới, bên phía công ty có yêu cầu ký lại hợp đồng lao động cho tất cả công nhân

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào