đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa, Thể thao”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” và các chuyên đề khác theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Đối tượng được xét tặng Bằng khen chuyên đề hàng năm gồm: Công đoàn cơ sở và cá nhân thuộc các đơn vị này.
- Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn ban hành hướng dẫn riêng quy định
kinh phí khoán
Triệu đồng
1.9
Chi thực hiện các nhiệm vụ được NHNN giao riêng (bao gồm: kinh phí thực hiện các nhiệm vụ đột xuất được NHNN giao; Kinh phí bố trí để thực hiện các nhiệm vụ đặc thù như: Kinh phí tổ chức các hội nghị, hội thảo quốc tế được bố trí kinh phí riêng; kinh phí
2014, có quy định về hủy kết hôn trái pháp luật như sau:
- Người bị cưỡng ép kết hôn, bị lừa dối kết hôn, theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự, có quyền tự mình yêu cầu hoặc đề nghị cá nhân, tổ chức quy định tại khoản 2 Điều này yêu cầu Tòa án hủy việc kết hôn trái pháp luật do việc kết hôn vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 Điều 8 của Luật
hàng năm vào dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) hoặc vào dịp khác do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định;
+ Một cá nhân chỉ được trao tặng Giải thưởng 01 lần;
+ Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn ban hành hướng dẫn riêng về việc xét, trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh”.
Trân trọng.
, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương trực thuộc Tổng Liên đoàn được đề nghị xét tặng không quá 01 cờ. Riêng đối với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương trực thuộc Tổng Liên đoàn có từ 1.800 Công đoàn cơ sở trở lên được đề nghị xét tặng không quá 02 cờ, nhưng tổng số cờ trong một năm không quá 50
Theo quy định pháp luật hiện hành thì nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định ra sao? Lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Lao động chưa thành niên một năm được nghỉ bao nhiêu ngày phép?
của ngành Ngân hàng về THTK, CLP tại các đơn vị. Việc kiểm tra, thanh tra, kiểm toán thực hiện theo chuyên đề riêng hoặc lồng ghép vào chương trình kiểm tra, thanh tra, kiểm toán năm 2022.
b) Thủ trưởng các đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra, tự kiểm tra tại các đơn vị mình và chỉ đạo công tác kiểm tra, tự kiểm tra tại các đơn vị cấp dưới
Có được ly hôn khi chồng đang lãnh án tù treo không? Thụ án treo có đường quyền nuôi con sau khi ly hôn không? Chồng tôi đang lãnh án phạt treo là 02 năm. Nhưng không làm việc mà suốt ngày rượu chè. Tôi có thể ly hôn chồng đang chấp hành án phạt treo không? Nếu ly hôn chồng có thể giành quyền nuôi con với tôi không?
Xác định thị trường liên quan trên cơ sở gì?
Điều 3 Nghị định 35/2020/NĐ-CP có quy định về thị trường liên quan, theo đó:
1. Thị trường liên quan được xác định trên cơ sở thị trường sản phẩm liên quan và thị trường địa lý liên quan.
2. Trong quá trình xác định thị trường liên quan, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia có quyền tham vấn ý kiến của
Việc lập, điều chỉnh và thông báo kế hoạch kiểm tra định kỳ, kinh phí cho công tác kiểm tra hoạt động đầu tư nước ngoài được quy định như thế nào theo quy định mới nhất của pháp luật?
Chào Quý Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Mỹ Duyên, tôi đang làm việc tại một bệnh viện đóng trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Tôi có thắc mắc này gửi đến Ban biên tập nhờ tư vấn giúp tôi như sau: ở đơn vị tôi có một nhân viên kế toán trưởng, vì lý do cá nhân nên chị nghỉ phép và không
động đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới quy định tại Điều 136 Bộ luật lao động 2019, như sau:
1. Bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác.
2. Tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc
phải yêu cầu người khởi kiện lựa chọn cơ quan giải quyết và có văn bản thông báo cho Tòa án.
Trường hợp người khởi kiện không thể tự mình làm văn bản thì đề nghị Tòa án lập biên bản về việc lựa chọn cơ quan giải quyết. Tùy từng trường hợp cụ thể Tòa án xử lý như sau:
- Trường hợp người khởi kiện lựa chọn Tòa án giải quyết thì Tòa án thụ lý giải
:
Theo Khoản 5 Điều 49 và Khoản 1 Điều 50 Luật Nhà ở 2014 thì người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp là đối tượng được mua nhà ở xã hội.
Để được mua nhà ở xã hội thì người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 51 Luật Nhà ở 2014
hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương;
b) Trật tự tại nơi làm việc: quy định phạm vi làm việc, đi lại trong thời giờ làm việc; văn hóa ứng xử, trang phục; tuân thủ phân công, điều động của người sử dụng lao động;
c) An toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc: trách nhiệm chấp hành các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm
, người không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở.
Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom con của người đó.
Căn cứ Điều 53 Nghị
Bản vẽ hoàn công trong xây dựng được định nghĩa tại Khoản 3 Điều 3 Nghị định 46/2015/NĐ-CP như sau:
Bản vẽ hoàn công là bản vẽ công trình xây dựng hoàn thành, trong đó thể hiện vị trí, kích thước, vật liệu và thiết bị được sử dụng thực tế.
Bản vẽ hoàn công công trình xây dựng được pháp luật quy định tại Điều 11 Thông tư 26/2016/TT-BXD quy
Tổ chức quần chúng trong Quân đội nhân dân Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi là Hải, hiện đang làm việc tại Quận 5, Tp.HCM. Tôi đang tìm hiểu về một số vấn đề trong lĩnh vực quốc phòng. Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi: Tổ chức quần chúng trong Quân đội nhân dân Việt Nam được quy định
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hết 06 tháng nghỉ thai sản NLĐ được nghỉ thêm bao lâu? Có phải ký tiếp HĐLĐ với lao động nữ đang nghỉ thai sản mà hết HĐ không? Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản?
Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin. Đang nghỉ thai sản có thể xin đi làm sớm không? Hết thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ thêm nữa không? Có bắt buộc gia hạn HĐLĐ với NLĐ nữ đang nghỉ thai sản không?