Liên quan đến công tác quy hoạch cán bộ thuộc Bộ Tài chính. Ban biên tập cho tôi hỏi: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng khi quy hoạch lãnh đạo, quản lý các cấp thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính được quy định như thế nào?
trách ở cấp xã, bao gồm:
Công chức cấp xã có các chức danh sau đây:
- Trưởng Công an;
- Chỉ huy trưởng Quân sự;
- Văn phòng – thống kê;
- Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã);
- Tài chính – kế toán;
- Tư pháp – hộ tịch;
- Văn hóa
Chào ban biên tập: Tôi mới được cấp chứng chỉ hành nghề kiểm định xây dựng hạng I, cho tôi hỏi tôi có thể kiểm định xây dựng những công trình nào? Kiểm định những công trình cấp thấp hơn được không?
Cho tôi hỏi: Tôi có chứng chỉ hành nghề thiết kế xây dựng hạng II và đã có 5 năm kinh nghiệm trong việc kiểm định xây dựng thì có được cấp chứng chỉ hành nghề kiểm định xây dựng hạng II không?
Tôi đã được cấp chứng chỉ hành nghề kiểm định xây dựng hạng III, tôi đã làm chủ trì kiểm định của 2 công trình cấp III. vậy cho tôi hỏi tôi có đủ điều kiện được cấp chứng chỉ hành nghề kiểm định xây dựng hạng II chưa? Nhờ tư vấn hỗ trợ.
Căn cứ Điều 7 Quyết định 16/2019/QĐ-UBND tỉnh Quảng Nam có hiệu lực ngày 21/10/2019 quy định đối tượng không thuộc diện vận động đóng góp Quỹ cho hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa” như sau:
Đối tượng không thuộc diện vận động đóng góp Quỹ cho hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa” quy định tại Khoản 2, Điều 7, Chương II của Điều lệ Quản lý và sử dụng Quỹ đền
tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện. Đề xuất các nội dung cần sửa đổi, bổ sung, thay thế về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện.
Chúng tôi phản hồi thông tin đến bạn.
Trân trọng!
Căn cứ Quyết định 705/QĐ-TTg năm 2019 quy định đổi mới cơ chế hoạt động của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong hệ thống chính trị như sau:
- Nghiên cứu, đánh giá, xác định nhu cầu bồi dưỡng tổng thể hằng năm và giai đoạn 3 năm, 5 năm của từng bộ, ngành, địa phương, tổ chức chính trị - xã hội. Xác định rõ hình thức, nội dung bồi dưỡng do cơ sở đào
.
+ Giai đoạn từ năm 2026 - 2030: Tiếp tục thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ và giải pháp, hoàn thành mục tiêu của Đề án.
- Kinh phí thực hiện
Kinh phí xây dựng và thực hiện Đề án được bố trí từ dự toán chi ngân sách nhà nước được giao theo quy định về phân cấp ngân sách hiện hành và các nguồn tài chính, huy động hợp pháp khác.
Chúng tôi phản hồi
, đấu thầu, đặt hàng và chuyển đổi cơ chế cấp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cho cơ sở đào tạo, bồi dưỡng sang cấp cho cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.
Chúng tôi phản hồi thông tin đến bạn.
Trân trọng!
, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của khu dân cư, mối quan hệ với quần chúng nhân dân của bản thân và gia đình cán bộ).
3- Người đứng đầu trực tiếp đánh giá cấp phó và cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý hành chính của mình.
4- Cấp có thẩm quyền (nhận xét, đánh giá và kết luận phân loại cán bộ theo các mức quy định tại
nhất của cán bộ đỏ.
Việc đánh giá cán bộ được tiến hành nhu sau :
1- Đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ và cấp phó của người đứng đầu :
- Cán bộ tự nhận xét, đánh giá (bằng văn bản) theo nội dung quy định tại Điều 6 của Quy chế này.
- Tập thể cán bộ cùng làm việc trong đơn vị cơ sở tham gia ý kiến.
- Người đứng đầu trực tiếp của cán bộ
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì đánh giá cán bộ là đảng viên cấp trưởng của đơn vị cơ sở theo định kỳ hằng năm được quy định như thế nào?
trên; đề xuất nội dung nhận xét, đánh giá cán bộ để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, kết luận.
- Cấp có thẩm quyền đánh giá, kết luận và phân loại cán bộ theo Điều 1l của Quy chế này.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
của tổ chức được bầu nhận xét, góp ý.
3- Người đứng đầu tổ chức được bầu nhận xét, đánh giá; tập thể lãnh đạo thảo luận, thông qua.
4- Cấp uỷ nơi công tác và cấp uỷ nơi cư trú nhận xét.
5- Cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cấp có thẩm quyền tổng hợp các ý kiến nhận xét và đề xuất nội dung nhận xét, đánh giá cán bộ.
6- Cấp có thẩm
xuất nội dung nhận xét, đánh giá cán bộ.
- Tập thể lãnh đạo thảo luận, thống nhất nhận xét, đánh giá để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
nghị cán bộ chủ chốt (đối với các đơn vị khác) tham gia ý kiến.
- Người đứng đầu trực tiếp nhận xét, đánh giá và đề xuất ý kiến có bổ nhiệm lại hay không.
- Tập thể lãnh đạo đánh giá quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định theo phân cấp quản lý cán bộ
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
của cấp có thẩm quyền tổng hợp các ý kiến và đề xuất nội dung nhận xét, đánh giá cán bộ.
- Cấp có thẩm quyền quy hoạch cán bộ đánh giá, quyết định.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
Đánh giá cán bộ là đảng viên trước khi điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật được quy định tại Khoản 4, Khoản 5 Điều 10 Quyết định 286-QĐ/TW năm 2010 ban hành Quy chế đánh giá cán bộ, công chức do Bộ Chính trị ban hành, cụ thể như sau:
4- Đánh giá cán bộ trước khi điều động, luân chuyển
- Người đứng đầu trực tiếp nhận xét, đánh giá
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
