Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Sử dụng xe của thành viên hợp tác xã để kinh doanh mà không có hợp đồng giữa thành viên với hợp tác xã bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:40 | 27/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm l khoản 3 Điều 28 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với tổ

Thành viên hợp tác xã

Không thông báo nội dung hợp đồng vận chuyển khách tới Sở Giao thông vận tải bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:40 | 27/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm o khoản 3 Điều 28 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với tổ

Sử dụng 2 hợp đồng vận chuyển trở lên cho một chuyến xe vận tải hành khách bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:40 | 27/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm p khoản 3 Điều 28 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với tổ

Bán vé đối với xe kinh doanh vận tải hành khách theo hợp đồng bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:39 | 27/08/2016

Bán vé đối với xe kinh doanh vận tải hành khách theo hợp đồng bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Kinh doanh vận tải

Xác nhận đặt chỗ đối với xe kinh doanh vận tải hành khách theo hợp đồng bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:39 | 27/08/2016

Xác nhận đặt chỗ đối với xe kinh doanh vận tải hành khách theo hợp đồng bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Kinh doanh vận tải

Thời hạn hết hiệu lực đối với hợp đồng chuyển nhựơng đất 09:39 | 27/08/2016

Tôi xin trình bài sự việc như sau: Vào năm 2003 tôi có thực hiện hợp động chuyển nhượng QSDĐ diện tích 4.650 m2 khi mua bán có nhờ cán bộ địa chính xã đo dạt diện tích thực tế là 4.650 m2 hai bên thông nhất việc mua bán (một bên giao đất, 01 bên giao tiền) có xuống trụ đá, bờ ranh rõ rành, đến nay đã trên 13 năm không phát sinh tranh chấp, nay

Cơ sở đào tạo lái xe không thực hiện việc ký hợp đồng đào tạo với người học lái xe bị xử phạt như thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:39 | 27/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 37 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cơ sở đào tạo lái xe thực hiện một trong các hành vi vi

Người học lái xe

Cơ sở đào tạo lái xe không thực hiện việc ký thanh lý hợp đồng đào tạo với người học lái xe bị xử phạt như thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:39 | 27/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 37 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cơ sở đào tạo lái xe thực hiện một trong các hành vi vi

Người học lái xe

Việc đóng BHXH của NLĐ khi ký hợp đồng với 2 NSDLĐ 09:38 | 27/08/2016

Theo điểm a, khoản 1, Điều 4, Nghị định 44/2013/NĐ-CP thì: a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách

Bảo hiểm xã hội

Hợp đồng ngắn hạn có là đối tượng bắt buộc tham gia BH 09:37 | 27/08/2016

Theo quy định tại khoản 1 và khoản 2, Điều 22, Bộ Luật lao động năm 2012 thì: “ Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định

Hưởng lương hưu mà vẫn làm theo hợp đồng 09:37 | 27/08/2016

- Tại thời điểm Anh (chị ) hỏi, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc và chưa có văn bản khác. - Căn cứ Khoản 4, Điều 2, Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 thì những trường hợp

Không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động khi thực hiện hợp đồng 09:36 | 27/08/2016

việc không lương của năm 2015. Hết thời gian nghỉ việc không lương tôi trở lại công ty xin lãnh đạo bố trí tiếp tục công tác thì lãnh đạo công ty hứa chờ khi có việc sẽ bố trí. Đến nay hơn 3 tháng nhưng chờ mãi chẳng thấy việc đâu, tôi rất hoang mang khi chờ việc từ phía công ty nên tôi quyết định làm đơn chấm dứt hợp đồng ngày 7-3-2016 và yều cầu

Người lao động

Cách giải quyết nghỉ việc khi hợp đồng hết hạn 09:36 | 27/08/2016

; nên phía công ty không thể vin vào lý do chưa giải chi tiền xong nên không cho bạn nghỉ việc. Nếu không tuân thủ quy định này, công ty bạn có thể bị xử phạt căn cứ theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 8, Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ban hành ngày 07/10/2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22-8-2013 của

Chấm dứt hợp đồng lao động

Có thể thay mặt cho những người lao động trong nhóm ký hợp đồng với đơn vị thi công có được không? 09:36 | 27/08/2016

Tôi là trưởng nhóm thợ xây dựng chuyên nhận thầu công việc tại các công trình xây dựng, sau đó giao lại cho anh em trong nhóm làm. Lâu nay, chúng tôi chỉ làm việc với đơn vị nhận thi công bằng việc trao đổi trực tiếp với nhau chứ không có hợp đồng lao động. Luật sư cho tôi hỏi: Tôi có thể thay mặt cho những người lao động trong nhóm ký hợp đồng

Người lao động

Ký hợp đồng ba năm với lao động đã nghỉ hưu làm công việc chuyên môn kỹ thuật có được không? 09:36 | 27/08/2016

Công ty tôi là một công ty cơ khí, đòi hỏi thợ có tay nghề, chuyên môn cao. Công ty muốn ký hợp đồng ba năm với lao động đã nghỉ hưu làm công việc chuyên môn kỹ thuật có được không?

Hợp đồng ủy quyền bán mảnh đất cha mẹ để lại 09:35 | 27/08/2016

Ông Q (bố tôi) và H (chú tôi) là 2 anh, em ruột của dòng họ Phạm. Bố tôi có vợ là M và con là tôi, chú H có vợ là P và con là A. Trước khi qua đời, ông bà nội tôi (tức bố, mẹ của ông Q và ông H) có để lại toàn bộ phần tài sản là giá trị quyền sử dụng 500m2 đất tại quận Hà Đông. Cách đây 1 tuần, chú H đến nhà tôi và gặp được mẹ tôi (M) đang ở

Mua đất 300 triệu nhưng chỉ ghi trên hợp đồng là 100 triệu có được không? 09:35 | 27/08/2016

Xin nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp như sau: Tôi mua một mảnh đất với giá 300 triệu đồng, có giấy tờ giao nhận tiền 2 bên ký nhận, có người làm chứng. Tuy nhiên, trong hợp đồng mua bán chỉ để giá là 100 triệu đồng. Khi thủ tục sang tên đổi chủ chưa thực hiện xong thì trên mảnh đất này xảy ra tranh chấp với người thứ 3. Vậy nếu tôi đưa ra

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với cán bộ hợp đồng xã, phường, thị trấn 09:35 | 27/08/2016

* Trường hợp 1: Đơn vị tôi hiện có 01 lao động, người này đã hết tuổi lao động, UBND phường đã ký hợp đồng lao động từ tháng 04/2010 đến tháng 04/2014 thì chấm dứt (Hết hợp đồng) Người này hiện không tham gia BHXH. Cho hỏi người này có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của Bộ luật lao động hay không và thời gian được hưởng trợ cấp là

Trợ cấp thôi việc

Vào biên chế sau 7 năm hợp đồng, thì hệ số lương? 09:35 | 27/08/2016

Tôi vào hợp đồng cơ quan nhà nước tháng 4/2006, sau 01 năm tôi được hưởng lương trong biên chế. Theo thông tư 08/2013/TT-BNV về hướng dẫn nâng bậc lương thì năm thang 4/2009 tôi sẽ được nâng 01 bậc luong (đối với Chuyên viên), nhưng hội đồng nâng lương ko đồng ý (do cán bộ của cơ quan nội vụ thông báo). Đến năm 2014 tôi thi đạt vào biên chế

Bồi thường chi phí BHXH còn thiếu theo hợp đồng 09:34 | 27/08/2016

, do đó anh Sơn yêu cầu doanh nghiệp phải bồi thường chi phí mà doanh nghiệp đã không nộp BHXH,BHYT cho anh. Vậy xin hỏi, nếu anh Sơn muốn đề nghị như vậy thì phải căn cứ vào quy định nào, số tiền đòi bồi thường là bao nhiêu, theo quy định nào. Xin nói thêm hiện tại anh Sơn đang phải đóng BHXH cho một doanh nghiệp khác tiếp tục thêm 2 năm nữa để có

Đóng bảo hiểm xã hội

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Bộ đội

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn