Theo Điều 27, Bộ Luật Lao động có hiệu lực từ ngày 1/5/2013 quy định, sau khi người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận được về việc làm, quyền, nghĩa vụ của hai bên, thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1
Luật số 71/2014/QH13 sửa đổi, bổ sung một số điều của các Luật thuế trong đó có thuế TNCN nhằm tiếp tục cải cách thủ tục về thuế. Cách tính mới được xem là đơn giản hơn so với ngành thuế, nhưng liệu có đơn giản hơn với người nộp thuế hay không thưa ông?
Như đã trả lời ở câu hỏi trước do hộ cá nhân kinh doanh không lưu giữ được hoá đơn chứng từ khi mua bán hàng hoá, dịch vụ và hạch toán được sổ sách kê toán. Vì vậy để đơn giản các tính thuế luật thuế sửa đổi đã thay đổi các tính thuế.
Theo quy định mới về Thuế TNCN, cách tính cũ được giảm trừ gia cảnh còn cách tính mới thì không. Bởi vì khi
Theo Điều 48 – Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, khi chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt HĐLĐ quy định tại các khoản 1,2,3,5,6,7,7 và 10, Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2012
Vì vậy, đối với trường hợp người
Tại Điều 102Bộ luật lao động năm 2012 có quy định :“ Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao động”.
Trong những qui định riêng đối với lao động nữ,không có quy định nào
luật đã có những quy định sau:
- Cơ quan Bảo hiểm xã hội được khởi kiện ra tòa các doanh nghiệp cố tình né tránh, nợ đóng BHXH cho người lao động.
- Cá nhân, tập thể người lao động hoặc tổ chức công đoàn có quyền khiếu nại, tố cáo, khiếu kiện người sử dụng lao động vi phạm pháp luật về BHXH trong đó có việc thu tiền của
Căn cứ Điều 20 của Bộ luật Lao động năm 2012 quy định như sau:
Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện
Vấn đề này Trung tâm chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
Khoản 1 Điều 37Bộ Luật lao động năm 2012quy định: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong các trường hợp sau:
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có
Theo quy định tại Điều 5, Luật Công đoàn năm 2012 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI, Công đoàn cơ sở (CĐCS) được thành lập tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có sử dụng lao động là người Việt Nam, khi có đủ hai điều kiện sau: (1) Có ít nhất năm đoàn viên công đoàn hoặc năm người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam; (2
Theo khoản 3 điều 29 Bộ Luật tố dân sự quy định về việc “tranh chấp giữa công ty với các thành viên của công ty, giữa các thành viên của công ty với nhau liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển đổi hình thức tổ chức của công ty” thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án. Vì vậy khi có việc tranh chấp
cho các công trình viễn thông - yêu cầu kỹ thuật; TCN: 68-135: 2001 quy định chống sét cho các công trình viễn thông - yêu cầu kỹ thuật; TCVN 3178-1: 2005 quy định mật độ dòng năng lượng cho phép trong môi trường làm việc, trong khu dân cư và các tiêu chuẩn ngành khác có liên quan.
c) Được sự đồng ý bằng văn bản của Sở Thông tin và Truyền thông
tài sản hình thành trong tương lai tại khu công nghiệp thì Ban quản lý khu công nghiệp có thẩm quyền xác nhận.
2. Quyền định bảo lãnh cho bên vay của chủ sở hữu tài sản
Điều 197 Bộ luật Dân sự quy định chủ sở hữu có quyền định đoạt tài sản. Điều 198 Bộ luật Dân sự quy định quyền định đoạt của chủ sở hữu chỉ bị hạn chế khi pháp luật quy
Hiện nay, tôi muốn thuê một ôtô và một tàu thuỷ để chở hàng của hai công ty khác nhau, nhưng để được thuê thì phải có tài sản bảo đảm. Hỏi tôi có thể sử dụng quyền sử dụng đất của tôi để bảo đảm cho hai nghĩa vụ được không?
mạng di động đã có thông tin cần phải đăng ký lại, hoặc thay đổi thông tin để không có ai sử dụng quá 03 sim/mạng di động. Riêng đối với thuê bao không có thông tin đăng ký tới thời điểm hết ngày 31/12/2009 đều bị cắt liên lạc theo đúng quy định của pháp luật.
Luật doanh nghiệp năm 2005 có điều chỉnh các mối quan hệ giao dịch phát sinh trước đăng ký kinh doanh không?. Xử lý những hợp đồng trước khi đăng ký kinh doanh giữa các sáng lập viên như thế nào?
Tôi tên Thạch Kim Luông, hộ khẩu thường trú tại khóm 5, thị trấn Cầu Kè, huyện Cầu kè, tỉnh Trà Vinh. Em út của tôi được mẹ ruột lập giấy tờ thủ tục cho một diện tích đất và đã được Uỷ ban nhân dân huyện Cầu Kè xét cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Đến ngày 15 tháng 12 năm 2009, em tôi - Thạch Vĩnh San cùng tôi trực tiếp đến văn phòng Uỷ ban
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
18:03 | 30/08/2016
