Tra cứu hỏi đáp Chế độ bệnh nghề nghiệp

Xin chào, tôi là Ngọc Nam. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến tiêu chuẩn và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế. Trong quá trình tìm hiểu các quy định liên quan đến vấn đề này

Pháp luật quy định tổ chức, cá nhân khi tiến hành công việc bức xạ phải song song thực hiện việc kiểm soát chiếu xạ do công việc bức xạ gây ra. Vậy cho hỏi, việc kiểm soát chiếu xạ do công việc bức xạ gây ra được pháp luật quy định như thế nào?

Tôi đang tìm hiểu các quy định về BHXH nhưng có vấn đề thắc mắc tôi mong ban biên tập hỗ trợ giải đáp và phân tích giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi nếu người lao động nghỉ bệnh (ốm đau) hoặc chăm sóc con bệnh thì có được hưởng nguyên lương của những ngày nghỉ đó không? Xin cảm ơn

Chế độ ốm đau

Tôi hiện đang tìm hiểu về việc khai thác công trình thủy lợi để phục vụ cho nhu cầu công việc. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi sử dụng nguồn tài chính đối với doanh nghiệp khai thác công trình thủy lợi được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Ban tư vấn cho tôi hỏi nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Trong tháng này tôi phải phẫu thuật nên đã nghỉ hưởng  chế độ ốm đau 1 tuần. Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!

Minh Thư - Kiên Giang

Tôi có thắc mắc về vấn đề liên quan tới bảo hiểm thất nghiệp Ban tư vấn hãy giải đáp tôi. Cụ thể cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!

Minh Tuyền - Cần Thơ

Anh trai tôi hiện là một nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân. Nhưng vì nột số lý do nên nay anh tôi có làm đơn xin nghỉ việc, đã được công ty đồng ý, anh làm ở đó đã được 05 năm, thế nên anh trai tôi có nhờ tôi tìm hiểu giúp: Khi nghỉ việc thì người lao động được hưởng những chế độ nào? Khi đi làm anh tôi có

Tôi là công nhân cho một công ty giày, vừa qua người làm bên khâu ép đế giày bị bệnh phải nghỉ nên tôi qua làm thế, tuy nhiên, làm đến trưa máy bị chập điện tôi không kịp xử lý dẫn đến bị bỏng ở tay, tỷ lệ 7%, tôi được hưởng các trợ cấp từ tai nạn lao động, tuy nhiên tôi vẫn chưa rõ: Người lao động có được trả lương

Kiểm soát chiếu xạ thì gồm có kiểm soát chiếu xạ nghề nghiệp, kiểm soát chiếu xạ y tế và kiểm soát chiếu xạ công chúng. Vậy kiểm soát chiếu xạ nghề nghiệp là gì? Được pháp luật quy định như thế nào? Và cụ thể là bao gồm các biện pháp nào?

Vừa qua, tại công ty tôi có xảy ra một vụ tại nạn lao động, hiện người đó đã được đưa đi bệnh viện để các bác sĩ kịp thời chăm sóc, tôi là nhân viên hành chính nhân sự, tôi đang muốn biết là khi xảy ra tai nạn lao động ai chịu trách nhiệm chi trả viện phí, phía bên người sử dụng lao động hay người lao động? Văn bản

Hiện nay tình hình tai nạn lao động đang diễn ra ngày một nhiều, theo đó là việc bảo đảm quyền lợi của họ cũng cần có những quy định cụ thể, rõ ràng. Bản thân tôi làm trong hành chính nhân sự cũng nên có những cách nhìn quan tâm tới người lao động, nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi: những trường hợp được nhận trợ cấp

Tôi làm việc tại công ty được 02 năm, tháng vừa rồi tôi nghỉ 8 ngày do tôi bị viêm ruột thừa cấp phải nhập viện để cắt bỏ. Cho tôi hỏi trong thời gian tôi nghỉ đó, tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Mức hưởng là bao nhiêu tiền và hồ sơ cần những giấy tờ gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.