Kính gửi Luật Sư! Sắp tới tôi có mở một đại lý cung cấp nước uống, do không phải là thành lập công ty nên tôi không có con dấu. Tôi có 2 điều muốn hỏi, xin nhờ Luật Sư tư vấn giúp tôi! 1. Tôi có thể làm và kí hợp đồng với khách hàng khi không có con dấu, thì có hiệu lực không? Và có cần phải xác nhận của người thứ ba nào không? 2. Cửa hàng của
Tôi là việc cho công ty từ năm 2003. Cách đây 1 năm tôi xin nghỉ không lương đi học nâng cao trình độ và được chấp thuận. Công ty của tôi còn cấp cho tôi một khoản tiền hỗ trợ học phí. Tuy nhiên, do công ty tôi làm ăn không hiệu quả nên phải sáp nhập và tôi bị mất việc. Vậy tiền trợ cấp mất việc của tôi sẽ được tính như thế nào? Thời gian nghỉ
Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?
Chào luật sư và moi người, Tôi hiện tại đang kinh doanh cafe - giải khát và có giấy phép kinh doanh dạng công ty TNHH. Nay tôi đang có ý định mở rộng doanh nghiệp nên sang nhượng lại một quán cafe khác để tu sửa, nâng cấp. Quán mà tôi sắp sang nhượng đăng ký ở dạng hộ kinh doanh cá thể. Hộ này hiện đang kinh doanh cafe kiêm luôn nhà hàng và
kiện Metro. Tháng 12/2014: Metro sáp nhập với tập đoàn Tập đoàn Berli Jucker (BJC) của Thái Lan. -Vậy cho hỏi luật sư:Quyền lợi của công ty Thống Nhất chúng tôi trong trường hợp trên sẽ được xử lí như thế nào khi Metro tiến hành sáp nhập với tập đoàn BJC Thái Lan? -Nếu trường hợp Tòa tuyên Metro phải bồi thường thiệt hại cho chúng tôi, thì ai sẽ là
, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách, giải thể, phá sản có thời gian ngắn hơn 03 tháng thì được cộng với kỳ tính thuế năm tiếp theo hoặc kỳ tính thuế năm trước đó để hình thành một kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp. Kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp năm đầu tiên hoặc kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp năm cuối cùng không vượt quá 15 tháng
Công ty em là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài đang hoạt động trong Khu công nghiệp (Đăng ký kinh doanh do sở kế hoạch đầu tư cấp dựa trên giấy Chứng nhận đầu tư do Ban quản lý Khu kinh tế cấp). Hiện nay, Công ty em muốn "mua" một đám đất khoảng 1000 m2 ở ngoài Khu công nghiệp để xây Khu kí túc xá cho người lao động của Công ty ở. Diện tích
Theo quy định của pháp luật thì một hoặc một số công ty cùng loại có thể sáp nhập vào một công ty khác, vậy pháp luật quy định thủ tục sáp nhập công ty như thế nào?
Anh Phạm Văn T, cư trú tại phường Trần Hưng Đạo, thành phố Lạng Sơn, là nhân viên Phòng hành chính, làm việc theo chế độ hợp đồng không thời hạn tại Công ty Dịch vụ du lịch - thương mại thuộc Sở Thương mại tỉnh Lạng Sơn. Tháng 02/2004, anh T được gọi nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đến tháng 3/2006, anh T được xuất ngũ. Sau khi trở về địa
thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã
- Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm cho người lao động. Thời hạn thanh toán có thể kéo dài nhưng
, tổ chức đang tham gia tố tụng phải chấm dứt hoạt động, bị giải thể, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách, chuyển đổi hình thức tổ chức thì việc kế thừa quyền, nghĩa vụ tố tụng dân sự đó được xác định như sau:
a) Trường hợp tổ chức phải chấm dứt hoạt động, bị giải thể là công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh thì cá nhân, tổ
Bên em là công ty cổ phần có 1 chi nhánh trên Vĩnh Phúc, trụ sở chính công ty ở Hà Nội ạ, Giờ Giám đốc giao muốn sáp nhập chi nhánh về công ty ạ, Chi nhánh trên Vĩnh Phúc là chi nhánh độc lập, hạch toán, hoạt động tách biệt với trụ sở ở Hà Nội ạ! Nhưng em tìm mãi mà chưa thấy luật nào có hướng dẫn về việc sáp nhập chi nhánh ạ! Vậy luật sư có
Theo ông Sang phản ánh, Công ty TNHH De Heus được Ban quản lý các Khu công nghiệp Bình Dương cấp Giấy Chứng nhận đầu tư để thực hiện dự án nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu công nghiệp Bình Dương năm 2008. Dự án được ưu đãi về thuế TNDN với mức thuế suất 15%, miễn 3 năm, giảm 50% cho 7 năm tiếp theo. Tháng 9/2011 Công ty TNHH De Heus
chính tại thời điểm quyết định chia, sáp nhập, chấm dứt hoạt động".
Căn cứ vào quy định nêu trên, khi quyết định giải thể thì doanh nghiệp của bạn phải thực hiện lập báo cáo tài chính năm 2015 và báo cáo tài chính phải lập tại thời điểm quyết định giải thể.
Kỳ kế toán trong trường hợp này tính từ đầu ngày kỳ kế toán năm kỳ kế toán năm, kỳ kế
Tôi có tham gia bhxh theo doanh nghiệp là cty kdhxk quang đức, trong năm 2015 tôi được phát thẻ bhyt nhưng lại bị sai ngày tháng sinh, tôi đã nộp hồ sơ hiệu chỉnh về cty và cty nói rằng bên bảo hiểm đag sửa và hẹn trả kết quả vào ngày 24/06/2015. Nhưng sắp tới do có trục trặc nên ngày 17/06/2015 tôi phải nhập viện để sinh con, vậy làm sao để
kinh doanh xe ô tô nhập khẩu (loại 9 chỗ ngồi trở xuống), nhất là việc để được chỉ định hoặc ủy quyền là nhà nhập khẩu, nhà phân phối của chính hãng sản xuất, kinh doanh là cả một sự thách đố đối với nhiều doanh nghiệp. Theo đó, chỉ một số doanh nghiệp được độc quyền thao túng thị trường mặt hàng này, tạo nên sự thiếu lành mạnh trong cạnh tranh. Doanh
, sáp nhập hoặc chia tách bộ phận sản xuất; bán cổ phần cho chủ nợ và những người khác; bán hoặc cho thuê tài sản và các biện pháp khác không trái quy định pháp luật.
Dễ nhận thấy đây là một danh sách mở, các bên có thể xem xét khả năng áp dụng các biện pháp khác ngoài danh sách này giúp doanh nghiệp phục hồi hoạt động. Nghị quyết của hội nghị chủ nợ
, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;
c) Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
d) Lỗi của mỗi bên trong vi phạm quyền, nghĩa vụ của vợ chồng.
3. Tài sản chung của vợ chồng được chia bằng hiện vật, nếu không chia được bằng
hành án, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
b) Trường hợp sáp nhập thì tổ chức sáp nhập tiếp tục thực hiện quyền, nghĩa vụ thi hành án, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
c) Trường hợp chia, tách thì cơ quan ra quyết định chia, tách phải xác định rõ cá nhân, tổ chức tiếp tục thực hiện quyền, nghĩa vụ thi hành án theo quyết
phát triển khối tài sản chung. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;
c) Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
d) Lỗi của mỗi bên trong vi phạm quyền, nghĩa vụ của vợ chồng.
3. Tài sản chung của vợ chồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
