tin anh bị bắt bà khóc rất nhiều và ốm đi.ở đây các cán bộ nhiệt tình chỉ làm thủ tục Bảo Lãnh người,gia đình về làm theo và chỉ còn 1 chữ Ký của huyện nữa thôi là gia đình có thể lên bảo lãnh anh rồi ! nên chưa hết 90 ngày gia đình có quyền làm đơn xin bảo lãnh , Và Ông Chủ Tịch Huyện nơi gia đinh anh đang ở Ông không chịu Ký . ông nói " Vì không có
người lao động; Quy trình, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; Các nội dung khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật.
Nội dung người lao động quyết định: Giao kết hợp đồng lao động, thực hiện hợp đồng lao động, sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao
Tôi làm việc tại Cty CDCC theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Từ năm 2011 trở về trước, Cty hằng tháng trích 28,5% tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Vừa qua, tôi xin thôi việc. Nhưng sau hơn 2 tháng kể từ ngày tôi nộp đơn, Cty chỉ ra quyết định cho tôi nghỉ việc không hưởng lương
lắng trước sự nguy hiểm đối với bà con trong thôn, Trưởng thôn đã báo cáo với Công an xã và đề nghị giải quyết tình huống này. Trong trường hợp này, Công an xã phải xử lý như thế nào?
Công ty tôi vừa tuyển hơn 1.000 công nhân. Số công nhân này đề nghị Công đoàn hướng dẫn, tư vấn cho họ về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên, Công đoàn công ty đã từ chối với lý do số công nhân quá đông. Xin luật sư cho biết, Công đoàn công ty đúng hay sai?
Xin quý cấp cho tôi hỏi thủ tục để hưởng BH thất nghiệp gồm những gì? phải tới những đơn vị liên quan nào? mỗi đơn vị thòi gian bao lâu, và mất thời gian khoảng bao lâu mình có thể nhận được trợ cấp.
Khi em làm ở một đơn vị mà em chấm dứt hợp đồng ở đơn vị đó. Khoảng 8 tháng sau em được vào làm lại ở đơn vị và đơn vị tham gia Bảo Hiểm cho em. Vậy cho em hỏi cuốn sổ Bảo Hiểm cũ em không nộp lại và làm sổ mới có được không ạ? và quyển số cũ em giữ lại để rút Bảo Hiểm Xã Hội.
Em tham gia đóng BHXH đến thời điểm này đã được 3 năm 3 tháng. Bây giờ em chấm dứt hợp đồng với công ty không tham gia đóng BHXH nữa,theo em được biết thì sau 1 năm kể từ ngày nghỉ việc em phải đi đăng ký BHXH tức la ngày 1 tháng 3 năm 2016 em phải đi đăng ký hồ sơ BHXH nhưng hiện tại em dự định đi qua nước ngoài 3 năm mới về nước. Vậy trung
Tôi tên là Trần Trọng T trước đây làm việc tại công ty thuộc ngành Lâm nghiệp tỉnh Quảng Ninh có điạ chỉ tại phường Nam khê, TP Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh xin trình bày sự việc sau: Vì công việc công ty bố trí không phù hợp chuyên môn và sức khoẻ, tôi đã đơn phương xin chấm dứt hợp đồng và được chấp thuận, trong quá trình làm việc luôn hoàn
vậy theo em thấy thì công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không có lý do chính đáng nào cả. Công ty yêu cầu em phải viết đơn xin nghỉ mà họ không bồi thường chỉ trả cho em 1 tháng lương, lương tháng 02 (4triệu) Em cảm thấy em không tự xin nghỉ nên em không viết đơn nhưng 12 tháng 02 em đã nhận quyết định thôi việc của công ty, do
hành nghề công chứng thì tổ chức hành nghề công chứng có trách nhiệm thông báo cho Sở Tư pháp để xóa đăng ký hành nghề của công chứng viên. Công chứng viên không được ký văn bản công chứng kể từ ngày chấm dứt tư cách thành viên hợp danh hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động tại tổ chức hành nghề công chứng.”
Đối với thẻ công
Tôi là GV hợp đồng có tham gia đóng bảo hiểm 12 tháng một năm và đóng được 5 năm liên tiếp. Hai năm nay tôi chỉ tham gia đóng trong 9 tháng/ 1 năm vì cơ quan qui định trong 3 tháng hè tôi không được trả lương và cá nhân tự đóng bảo hiểm. Vậy cho tôi hỏi việc đóng bảo hiểm không liên tục như vậy có ảnh hưởng gì về quyền lợi sau này hay không
Bà Nguyễn Thị Phúc Loan (phucloan73@...) là giáo viên một trường THCS thuộc thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương, hưởng lương bậc 5, hệ số lương 3,34, phụ cấp thâm niên nhà giáo mức 12% Vừa qua bà Loan xin chuyển công tác về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Hòa Thành (Tây Ninh). Khi làm thủ tục, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Tân Uyên đã chấm dứt
tục gần thời điểm nộp hồ sơ nhất);
- Phiếu khám sức khoẻ của bệnh viện cấp quận, huyện trở lên (có giá trị trong thời hạn 06 tháng);
- Bản sao hợp lệ các giấy tờ liên quan đến chính sách ưu tiên (nếu có);
- Sau khi có ý kiến đồng ý tiếp nhận bằng văn bản của Sở Nội vụ thì bổ sung:
+ Quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc và giải
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là nhân viên của một trường Đại học được gần 5 năm theo diện chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn là 1 năm và có đóng các chế độ bảo hiểm. Hiện tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng vừa qua, tôi nhận được quyết định hiệu trưởng không ký tiếp hợp đồng lao động và cho tôi nghỉ việc để tinh giảm biên
nghỉ hưu. Tôi có nguyện vọng làm đến tuổi 55 vì tôi vẫn đảm bảo sức khỏe làm việc nhưng công ty không đồng ý, công ty cho tôi nghỉ phép năm 2014, trong thời gian tôi đang nghỉ phép thì công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Tôi muốn biết việc công ty ban hành quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi khi tôi 50 tuổi có đúng quy định pháp luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
