Em ký hợp đồng tháng 12/2008 đến ngày 15/7/2016 em xin thôi việc. Vậy giờ em muốn rút BHXH 1 lần thì được khoảng bao nhiêu tiền ạ! Em xin cảm ơn!
Anh tôi có chơi với một người bạn. Hai tháng trước đây người đó có nhờ anh tôi bán hộ một chiếc xe máy Lead. Một tháng sau người đó bị công an bắt vì tội trộm cắp tài sản. Hiện tại anh tôi chưa bị công an triệu tập. Anh tôi rất lo lắng, muốn luật sư tư vấn: Việc anh tôi bán giúp xe máy ăn trộm có thì có bị đi tù không?
Tôi kinh doanh mặt hàng xe máy cũ, cuối năm 2010 tôi có mua lại của một khách hàng một chiếc xe máy nhãn hiệu wave có giấy tờ đầy đủ nhưng không đứng tên người bán, do khách hàng nói xe được mua đi bán lại nhiều lần nhưng không sang tên đổi chủ nên tên người đăng ký xe và tên khách hành không giống nhau và do chủ quan nên tôi đã mua chiếc xe đó
Tôi học trung cấp điều dưỡng, ra trường vào làm tại trạm y tế xã (làm hợp đồng, chưa được công nhận là biên chế). Nay xin hỏi trường hợp của tôi có được xét vào biên chế theo chính sách mới không? Mong luật sư quan tâm trả lời
Em xin chào luật sư! Em đang bế tắc trong chuyện mất trộm của nhà em. Em muốn hiểu về chuyện đó đang được xử lý thế nào tại công an nhưng em lại toàn nhận được câu: ĐANG CHỜ XỬ LÝ. Vấn đề là: vào ngày 15/12/2008 khoản 2h30' sáng nhà em có xảy ra 1 vụ trộm cại cửa vào nhà và lấy đi với tổng tài sản bị mất trên 200 triệu gồm: 6.000 USD, 2 điện
Anh A ăn trộm ĐTDĐ của anh B. Sau đó A mang bán ĐTDĐ đó bán cho C, C mua ĐTDĐ đó với giá ngoài thị trường và không biết đó là ĐTDĐ bị trộm cắp, hay nói cách khác C là người chiếm hữu bất hợp pháp ngay tình, một lần B nhìn thấy trong cửa hàng C ĐTDĐ của mình, B và C giằng co nhau, ai cũng nhận đó là ĐTDĐ của mình. Vậy Pháp luật sẽ xử lí thế nào
Theo phản ánh của bà Nguyễn Thu Hòa, hiện tại trong hợp đồng lao động của người lao động Công ty bà phần thu nhập được ghi như sau: Mức lương chính hoặc tiền công; Phụ cấp gồm (Phụ cấp cấp bậc, Phụ cấp chức vụ, Phụ cấp độc hại); Phụ cấp khác (Thưởng chuyên cần, Phụ cấp tiền lương ca 3; Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành). Bà
Xin cơ quan bảo hiểm trả lời cho tôi câu hỏi sau: NLĐ nghỉ TS từ 02~07/2014 (sinh thường ngày 27/1/2014) Vậy NLĐ sẽ được đăng ký nghỉ dưỡng sức trong khỏang thời gian 60 ngày từ 01/08~30/09/2014. Hay trong khỏang 60 ngày sau khi con đủ 6 tháng từ 28/01~27/7/2014.
Xin luật sư cho biết những quy định về phụ cấp, phụ cấp kiêm nhiệm... đối với cán bộ không chuyên trách ở xã phường tại địa bàn TP Hồ Chính Minh?
Sau khi nghỉ hết thời gian thai sản theo quy định, lao động nữ quay trở lại làm việc và nếu sức khỏe còn còn yếu thì được hưởng nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Xin hỏi Công ty yêu cầu phải có 1 ngày công mới được đăng ký nghỉ dưỡng sức như vậy có đúng không? nếu không có 1 ngày công đầu tiên sau khi nghỉ hết chế độ thai sản thì sẽ không được
Xin chào luật sư. Em 26 tuổi, hiện đã có vợ và 1 con. Em sống cùng nhà với bố mẹ. Rạng sáng ngày 11/11/2015, khi cả nhà đang ngủ say, nhà e bị kẻ gian đột nhập vào ăn trộm -01 chiếc điện thoại iphone 6 plus trị giá 22.880.000đ. -01 điện thoại HTC one max trị giá 11.680.000đ. -01 máy ảnh Canon DSLR 60D trị giá 17triệu đồng. -01 ống kính 24