phần hợp đồng đối với diện tích đất còn lại, buộc bên nhận chuyển nhượng giao trả phần đất đó cho bên chuyển nhượng, trừ trường hợp việc giao trả không bảo đảm mục đích sử dụng cho cả hai bên giao kết hợp đồng, đồng thời buộc các bên thanh toán cho nhau phần chênh lệch.
Luật đất đai 2003:
Điều 50. Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho hộ
Xin hỏi luật sư câu hỏi như sau: Ba của tôi đi ngang qua nhà hàng xóm thì bị chó nhà đó cắn, ông đòi người nhà hàng xóm bồi thường tiền chích thuốc. Nhưng sau nhìêu ngày tranh cãi ,bác hàng xóm mới chịu dắt ông đi khám. Việc xảy ra đó là vì tiền 1 mũi chích là 170 nghìn đồng, bác hàng xóm đã ko chịu thanh toán thêm nữa và nói là "1 mũi thôi, không
tháng. Trong quá trình thi công thì nhà thầu thể hiện năng lực, kinh nghiệm yếu (thi công trễ tiến độ, đổ bê tông sàn không đạt yêu cầu về mặt kỹ thuật và mỹ thuật {bị thấm nước và bị xệ (võng)]; Về thanh toán tiền tạm ứng thì tôi đã ứng nhiều hơn rất nhiều so với khối lượng thi công hoàn thành (chỉ sắp xong phần thô). Nay thời hạn hợp đồng đã hết hiệu
Kính chào Luật sư Thưa Luật sư, tôi có thắc mắc này liên quan đến tranh chấp thương mại, mong được Luật sư tư vấn: Công ty tôi có trụ sở chính ở tỉnh Đồng Nai. Năm 2007 Chi nhánh công ty tôi ở TP Hà Nội ký hợp đồng kinh tế với một công ty ở tỉnh Quảng Ngãi. với nội dung thỏa thuận đến 31/06/2008 đối tác phải hòan thành thanh toán cho công ty tôi
Kính gửi luật sư, Tôi xin hỏi luật sư 1 số vấn đề như sau về công ty nước ngoài 1/Công ty nước ngoài (chưa thành lập công ty cũng như Văn phòng đại diện tại Việt Nam) khi muốn thi công xây dựng tại Việt Nam với thời gian ngắn 1-2 năm trong các dự án xây dựng, ODA thì có xin được giấy phép xây dựng đó không? Có được phép không? 2/ Công ty nước
Ông nội mình mất năm 1997, ông bà nội mình có 8 người con (3 nam, 5 nữ), đều đã lập gia đình và ra ở riêng. Bố mẹ mình ở với bà nội (còn sống), chăm sóc bà, hương hỏa tổ tiên trên mảnh đất ông bà. Năm 2008, bác cả cùng bố mình đã làm thủ tục xin cấp quyền sử dụng đất cho bố mẹ mình. Xã nơi mình ở đã cấp sổ đỏ toàn bộ diện tích đất của ông bà cho
). - Người đại diện: ......., chức vụ:......- theo văn bản ủy quyền số ..... của Chủ tịch HĐQT. và được đóng con dấu của Chi nhánh Hải Phòng. Đồng thời với HDTC là các Đơn yêu cầu đăng ký thế chấp gửi văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất quận/huyện. Hiện nay ngân hàng chúng tôi đã đổi tên, và khách hàng đã thế chấp tài sản tất toán món vay có liên quan đến
Kính chào Luật sư! Công ty em là công ty TNHH một thành viên do cá nhân làm chủ, thành lập vào tháng 10 năm 2009.Trong điều lệ quy định góp vốn bằng hình thức tiền mặt, nhưng Giám đốc chưa góp đủ tiền mặt mà muốn thay số tiền còn thiếu ấy bằng tài sản. Thực tế đã chuyển số tài sản gồm máy tính, máy in và một số thiết bị văn phòng vào sử dụng cho
An lên ở cùng gia đình chúng tôi, lúc đó anh G đã 15 tuổi. Mọi chuyện không có gì xảy ra cho đến khi anh G lập gia đình, vợ anh G là người tính toán nên sau 1 lần bố tôi bị đi viện anh chị ấy đòi chia đất và do chúng tôi đã đi lấy chồng nên khi về mới biết bố tôi có cho anh chị ấy 1/3 diện tích đất để xây nhà ở riêng Tôi có hỏi bố mẹ thì bố mẹ tôi
gian sử dụng đất, không tranh chấp, năm 2007, gia đình tôi có đến phòng TM&MT làm thủ tục cấp giấy CNQSD đất để xây cất nhà mới. Nhưng khi Chi cục thuế ra thông báo thuế là phải nộp 50% tiền sử dụng đất. Diện tích 96,3 m2. giá đất 4.500.000 đồng/m2, thành tiền 181.170.000 đồng. Tôi muốn hỏi Thông báo của chi cục thuế căn cứ vào đâu để tính
hợp pháp hay không? giấy tờ Tài sản thế chấp đang nằm trong ngân hàng có được quyền ủy quyền cho người khác hay không hay chỉ cần Hợp đồng thế chấp tài sản là được? Việc bà B cầm hợp đồng ủy quyền lên ngân hàng để thanh toán toàn bộ nợ và nhận lại tài sản khi không có bà A có được không? Nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn
luật lao động, an toàn lao động....
- Bồi thường vi phạm và vật chất (13):
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp
Em có 1 trường hợp như thế này. Mong được sự giúp đỡ của Luật sư Vợ chồng ông T có 5 người con, trong đó anh L là người con trai duy nhất. Khi tuổi già sức yếu, vợ chồng ông T quyết định giao toàn bộ diện tích nhà, đất, cho vợ chồng anh L. Để thực hiện ước nguyện của mình , ngày 09/09/2009. Ông T và vợ là bà V đã đến phòng công chứng số 1, Thành
Chào Luật sư Tuấn tên em là Hùng em có việc này xin nhờ luật sư giúp vừa rồi em làm tại một công ty. Ở Cty thì có phát quần áo bảo hộ,nhưng quần áo thì ko có túi,và Cty có cho mỗi Công nhân sử dụng một tủ đồ riêng và khj đi làm thì em luôn để đồ đạc mọi thứ ở trong tủ,gồm ví ,điện thoại và quần áo tư trang khác,trong ví có giấy tờ xe,tiền mặt
Kính thưa Luật sư ! Công ty chúng tôi kinh doanh Thiết bị điện.Trong năm 2010 ,chúng tôi có ký kết hợp đồng kinh tế với khách hàng bán đèn cho công trình của họ ,mọi giấy tờ giao nhận hồ sơ liên quan cũng đã được ký nhận, chúng tôi cũng đã xuất hđ GTGT theo hợp đồng.Sau đó, đối tác này mua thêm đèn và giấy tờ cũng đã được ký nhận đầy đủ
, nhà vệ sinh, nhà tắm riêng), có diện tích sàn tối thiểu mỗi căn hộ từ 30 m2 trở lên và nhà ở này đáp ứng các điều kiện về nhà chung cư quy định tại Khoản 2 Điều 46 của Luật nhà ở năm 2014.
Khoản 2 Điều 46 Luật Nhà ở quy định: Hộ gia đình, cá nhân tại khu vực đô thị phải thực hiện xây dựng, cải tạo nhà ở theo quy định của pháp luật về xây dựng
Kính gửi các luật sư Lần đầu tiên em post bài ở đây mong các Ls góp ý : . Nội dung chính của câu chuyện em kể là việc tranh chấp đất đai của ông bà ngoại em giữa vợ con của cậu em ( cậu đã mất khá lâu ) với anh chị em trong gia đình . . Em kể lại câu chuyện này với tư cách là người con người cháu trong gia đình chứ không phải là người có trực
Kính gửi Luật sư Đặng Văn Cường, Ngày 24/11/2009, tôi được nhận vào thử việc tại Công ty CP điện máy Tp HCM. Sau 04 tháng, ngày 01/04/2010, tôi ký HĐLĐ chính thức đến 31/12/2010 và tiếp tục ký HĐ thứ hai vào ngày 01/01/2011 đến 31/12/2011. Nhưng đến ngày 18/08/2011, công ty thông báo bằng văn bản sẽ chấm dứt HĐLĐ với tôi sau 30 ngày, đến ngày