a. Hòa giải cơ sở
Điều 135 Luật đất đai năm 2003 đã quy định rất rõ ràng về hòa giải tranh chấp đất đai, cụ thể như sau:
– Nhà nước khuyến khích các bên tranh chấp đất đai tự hoà giải hoặc giải quyết tranh chấp đất đai thông qua hoà giải ở cơ sở.
– Tranh chấp đất đai mà các bên tranh chấp không hoà giải được thì gửi đơn đến Uỷ ban
Bạn Bạch thân mến! Vấn đề bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang trả lời như sau:
Do công ty của Bạn cùng hệ thống, nên khi Bạn chuyển đổi công tác giữa các công ty với nhau chỉ cần Quyết định điều động, không cần ký lại hợp đồng.
Căn cứ Khoản 1 Điều 24 Quyết định 1111/QĐ-BHXH ký ngày 25 tháng 10 năm 2011 về việc ban hành Quy định quản
Tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 thì người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nếu Công ty ký hợp đồng lao động như trên mà không tham gia BHXH thì Công ty đã vi phạm pháp
K/g Luật sư Ngân hàng X có ông Y Chủ tịch HĐQT là đại diện theo pháp luật. Ông Y ủy quyền lại cho ông Z-TGĐ . Tổng giám đốc Z ủy quyền lại cho ông A-giám đốc chi nhánh giám đốc chi nhánh A ủy quyền lại cho ông B-phó giám đốc chi nhánh. Hỏi: Trong trường hợp này ông A có được ủy quyền lại cho ông B hay không
Tôi là nguyên đơn trong vụ tranh chấp tài sản, còn một số vướng mắc về định giá tài sản, nay cần luật gia tư vấn xem trong trường hợp cần định giá tài sản thì tòa án quyết định trường hợp nào và thủ tục định giá tài sản. Xin cảm ơn!
Tôi cần đăng ký lại giấy khai sinh cho bản thân, nhưng không có điều kiện trực tiếp đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền. Xin hỏi tôi có thể ủy quyền cho người khác thực hiện giúp việc đăng ký hộ tịch?
Trong trường hợp cha đẻ nhờ con trai mượn tiền của ông A. Trong giấy mượn tiền ghi tên người cha nhưng lại do người con trai ký tên cha. Vợ chồng người con trai tranh chấp số tiền này. Xin hỏi giấy mượn tiền này có hợp pháp không? Số tiền này của cha hay của vợ chồng người con?
Tôi có 40% vốn góp trong công ty TNHH nhiều thành viên đồng thời cũng là người đại diện theo pháp luật của công ty. Nay do tình hình sức khỏe, tôi muốn ủy quyền cho người khác để quản lý điều hành công ty trong thời gian 2 năm. Hỏi tôi có được ủy quyền như vậy không?
(được công chứng). Tuy nhiên, về các vấn đề liên liên quan đến việc quyết định giá bán và bán tài sản (nhà đất), giải thể của cty, tôi nghe nói là nội dung công việc phải được ghi cụ thể... đồng thời có người bảo là phải ký một hợp đồng ủy quyền... Tôi xin luật sư tư vấn cho tôi : 1/ về các vấn đề liên quan đến giá bán tài sản, bán tài sản, giải thể
1. Đối với trường hợp thuê chuyên gia là người nước ngoài:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 và Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 thì đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là công dân Việt Nam.
Theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 12 Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế (BHYT) số
Ông Trương Văn Xuyên công tác tại Tổng công ty Xây dựng Thăng Long từ tháng 5/2003, đóng BHXH bắt buộc được 11 năm 4 tháng, trong đó, từ tháng 5/2003 đến tháng 12/2008, đóng BHXH theo mức lương công nhân; từ tháng 1/2009 đến tháng 8/2014, đóng BHXH theo lương kỹ sư cầu bậc 1/8, hệ số 2,34. Ngày 28/4/2016, ông Xuyên có quyết định tuyển dụng công
làm việc bà không vi phạm kỷ luật, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bà Hằng hỏi, việc điều chỉnh lương sau khi trúng tuyển công chức như vậy có đúng quy định không?
/1/2016: Theo quy định tại Điều 87 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì:
Mức đóng hàng tháng bằng 22% mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ, Nhà nước sẽ có chính sách hỗ trợ mức đóng cho người tham gia BHXH tự nguyện, hiện
Xin luật sư giải thích và giúp đỡ để tôi và gia đình hiểu rõ hơn các quy định của pháp luật dân sự về quan hệ tài sản trong gia đình; khi giải quyết phân chia tài sản khi ly hôn thì giải quyết theo pháp luật nào, mong luật sư giúp đỡ. Tôi xin cảm ơn!
chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc
Chúng tôi xin trích dẫn một số Điều trong Bộ Luật lao động ( Luật số 10/2012-QH13 ngày 18/6/2012) quy định về thực hiện hợp đồng lao động và một số nội dung của HĐLĐ
“… Điều 15. Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của
Theo quy định của Luật; BHXH là bắt buộc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.
Tham gia BHXH là đảm bảo quyền của người lao động và người sử dụng lao động do đó khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động thì phải tham gia BHXH.
Như vậy trường hợp của
Mẹ tôi viết giấy ủy quyền cho tôi đi làm sổ đỏ. Nhưng do công việc khá bận nên tôi muốn nhờ người khác làm thay. Xin hỏi luật sư tôi làm như vậy có đúng pháp luật không?
Xin nhờ các luật sư và các bạn tư vấn cho tôi trường hợp sau, xin cảm ơn mọi người. Công ty tôi có 01 chi nhánh tại TP.HCM. Năm 1012, Công ty đã ra quyết định bổ nhiệm 01 cán bộ tên Nguyễn Văn A là Giám đốc Chi nhánh. Trên Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của Chi nhánh thì Nguyễn Văn A là người đứng đầu Chi nhánh. Đầu năm 2013, Công ty ra
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
