Xin chào luật sư! Tôi có một tình huống khi tham gia GT như sau, và mong luật sư giúp tôi giải đáp: Vừa rồi tôi có lái xe từ Tây Ninh về TPHCM, đường về có đoạn được chia làm 2 làn đường dành cho xe ôtô và xe máy. Vạch kẻ đường là vạch đứt đoạn. Chạy được một quãng thì tôi xin lấn tuyến để vượt lên trên phía trước và có bật xi nhan xin nhường
quyền, nếu không bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì đơn vị sự nghiệp công lập phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế.
6. Viên chức bị xử lý kỷ luật, bị tạm đình chỉ công tác hoặc phải bồi thường, hoàn trả theo quyết định của đơn vị sự nghiệp công lập nếu thấy không thỏa đáng
GD&TĐ - Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Lẽ ra, 1/9/2014 tôi được nâng lương theo định kỳ. Tuy nhiên nhà trường đã không làm thủ tục cho tôi vào đúng thời điểm đó với lý do là tôi có nghỉ 2 tháng không lương. Việc tôi nghỉ không lương đã được Hiệu trưởng nhà trường chấp thuận không phải tôi tự ý nghỉ. Vậy trường hợp của tôi có được
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học thuộc diện biên chế của tỉnh Hà Nam. Do điều kiện gia điều tôi muốn xin chuyển công tác lên Thành phố Sơn La. Tuy nhiên, hiệu trưởng trường tôi nói nếu tôi chuyển sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc như vậy có đúng không? – Nguyễn Ngọc Anh (nguyenngocanhgv@gmail.com)
Chồng tôi là bộ đội biên giới ở tỉnh Lào Cai. Tôi là giáo viên, nay tôi muốn tình nguyện xin về dạy học ở xã biên giới (gần nơi chồng tôi công tác) thuộc vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, Nếu được cấp có thẩm quyền đồng ý thì tôi có được trợ cấp chuyển vùng theo Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP hay không?
Xin luật gia cho biết về chế độ nâng lương trước hạn đối với công chức (điều kiện được nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc và việc hạn chế nâng lương trứơc hạn theo tỷ lệ khi xét nâng lương trước hạn). Mong luật gia giải đáp
Chào Luật sư. Rất mong được luật sư giúp đỡ và hướng dẫn trường hợp của em. Em quê ở Cà Mau, học ở Tp.HCM. Sau khi tốt nghiệp với chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, về Cà Mau xin việc cũng gặp nhiều khó khăn. Được một người bạn thân giới thiệu một anh họ quen biết rộng có thể xin cho em vào ngân hàng Agribank tỉnh Cà Mau, nhưng phải tốn chi
Cả trường tôi 87 người được hưởng chế độ vùng Đặc biệt khó khăn. Năm 2008 trường tôi chuyển cơ sở đến vùng thuận lợi nên không được chế độ ưu tiên nữa. Cả trường tôi có được nhận tiền chuyển vùng không? - Nguyễn Tuấn Anh – Giáo viên tại Bình Phước.
Tôi là một giáo viên đang công tác tại xã Phú Đông, huyện Tân Phú Đông (Tiền Giang) từ năm 2006. Năm 2007 xã tôi được công nhận là xã đặc biệt khó khăn theo quyết định số 30/2007/TTg của Thủ Tướng chính phủ có hiệu lực 5/8/2007 và đến ngày 31/12/2015 vẫn còn hiệu lực. Xin hỏi quý Tòa soạn: tôi có được hưởng phụ cấp uu đãi và phụ cấp thu hút theo
/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không?
Thưa luật sư! Mẹ tôi có chơi huội, nhưng do không giỏi tính toán nên bị người ta lừa gạt. Hiện tại chủ huội nói mẹ tôi thiếu nợ trên chục triệu, thiếu mấy chưng chưa đóng, trong khi mẹ tôi hốt huội thì không được gì, mỗi lần đưa một hai trăm ngàn, mà 4 chưng 100 ngàn mà huội ngày có 30 người, nếu mẹ tôi hốt thì ít gì cũng phải được 9 triệu mấy
Em xin hỏi luật sư về sự việc này, có trường hợp một nhân viên được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động lần 1 (xác định thời hạn: 1 năm từ 1-11-2014 đến 31-10-2015), lần 2 (xác định thời hạn: 3 tháng từ 1-11-2015 đến 31-1-2016). Ngày 29-1-2016, công ty thông báo bằng miệng là không ký tiếp hợp đồng và ngày 6
Công ty tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với nhân viên và tháng 1 sắp tới sẽ hết hạn hợp đồng, nhưng công ty tôi không có ý định gia hạn hợp đồng lao động. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty muốn giữ lại một số nhân viên cũng hết hạn hợp đồng tại thời điểm đó. Vậy khi ký gia hạn hợp đồng
Quyết định làm sai cho tôi yêu cầu sửa lại cho tôi vì đó là quyền lợi của cá nhân tôi, nhưng Trưởng phòng Nội vụ huyện vẫn cứ khăng khăng là tôi đang Tập sự và sẽ tham mưu cho hội đồng kỷ luật của huyện cho tôi nghỉ việc. Và tôi sang bên phòng đồng chí mà tôi đã đưa Quyết định từ trước có nói với tôi: Thực hiện theo công văn của tỉnh vẫn phải tập sự
Gia đình tội nhận đựơc quyết định thu hồi đất của UBND huyện mà không có đền bù về đất cùng tài sản trên đất.gia đình có đơn khiếu nại. sau đó phòng tài nguyên môi trường và thanh tra huyện mời gia đình ra sác minh sự việc, và cho biết UBND huyện ra quyết định thu hồi đất mà không có đền bù về đất và tài sản trên đất là vì gia đình đã có đơn
phải là của mình. LS đó nói vậy đúng hay sai? và tôi phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của mình. Vợ tôi là giáo viên nên cả gia đình đang rất hoang mang và cảm thấy cơ quan chức năng quy tôi vào điểm b khoản 2 là quá nặng. Trong trường hợp xấu là đi tù thì có được tạm hoãn thi hành án tù 3 tháng để phúc thẩm không ạ? Mong nhận được hồi âm sớm từ luật
Gửi anh chị luật sư, Tôi có sử dụng số điện thoại của mạng Mobifone. Theo tôi được biết, mọi thông tin cá nhân liên quan đến KH phải được bảo mật, trừ trường hợp cơ quan công an điều tra cho mục đích công. Tuy nhiên, gần đây, nhân viên của nhà mạng này đã truy nhập thông tin cá nhân, và gửi toàn bộ những nội dung tin nhắn/cuộc gọi của tôi cho
,trong khi UBND xã không có thẩm quyền để thu hồi,và là đất công nên thu hồi thì không được đền bù số tiền đã tôn nền có đúng hay không?thủ tục lập biên bản và vận động đều đã đầy đủ,phần đất trên chưa được cấp giấy CNQSDĐ,UBND huyện thì nói phần đất công xã quản lý nên UBND xã có thẩm quyền để thu hồi không biết có đúng hay không? Vấn đề này giải quyết
Trường tôi đang thiếu bảo vệ nên tôi được tăng cường trực ban đêm. Hiện tôi được nhà trương thanh toán tiền trực ban đêm. Tuy nhiên tôi không biết cách tính trả tiền lương làm việc ban đêm như thế nào, mong Tòa soạn giải thích giúp? - Nguyễn Hải Bình (nguyenhaibinh***@gmail.com).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
