Luật sư cho hỏi: Trường hợp doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lưu trú (cụ thể là khách sạn) giao kết hợp đồng lao động với người lao động dưới 18 tuổi là trái quy định tại điểm d, khoản 2 điều 165 BLLĐ 2012. Vậy nếu người lao động này có nguyện vọng muốn làm việc tại khách sạn thì sẽ giải quyết như thế nào? Xin cảm ơn!