và phân phối tiền lương cho người lao động theo quy chế trả lương của công ty. Quỹ dự phòng của công ty không được vượt quá 17% quỹ tiền lương thực hiện. Ðối với công ty sản xuất, kinh doanh có tính mùa vụ thì quỹ dự phòng không vượt quá 20% quỹ tiền lương thực hiện. Công ty xây dựng quy chế trả lương theo vị trí, chức danh công việc, bảo đảm trả
Bà Hà Thị Thúy (TP. Hồ Chí Minh) tốt nghiệp Dược tá trường Trung học Y tế Quảng Nam - Đà Nẵng tháng 5/1980 và được điều động về công tác tại Trạm Y tế xã Điện Thắng, huyện Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam - Đà Nẵng, phụ trách quầy thuốc của xã. Phụ cấp lương hưởng từ ngân sách xã, lương thực được hợp tác xã nông nghiệp trả. Năm 1986 bà được cử đi học
Thứ nhất, về bảo hiểm xã hội 1 lần:
-Điều kiện hưởng BHXH 1 lần
Theo quy định tại luật bảo hiểm, đối với trường hợp người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội một lần với các trường hợp sau:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của luật này mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở
Em là Trần Công Hiệp đang là sinh viên ĐH Sư Phạm TP HCM em có gặp tình huống không hiểu mong được LS giải đáp Em xin gọi tắt như sau: NTT: người thân của e là người tiêu thụ sản phẩm. NB: Người bán NTT làm nghề sửa chữa, mua bán các loại moter đã được 3 năm: Một ngày NB có bán cho NTT một moter nước cũ giá mà NTT mua sản phâm này là 400
thằng kia ! nó lái ô tô đi ! trong khi tiêu thụ thì bị CA bắt quả tang ! tổng số KG là 333kG , và khám tại nhà anh tôi đc khoảng 15 cây dài từ 1-1.5m ..... .Khi anh tôi bị điều lên CA, anh tôi có thái độ khai báo thành khẩn và chỉ ỡ nhà còn cỡ 15 cây dài 1-1,5m Còn thằng kia thì đã bị án 18 tháng mới ra! khi ra trong quá trình làm ăn quen đc anh tôi
Theo phản ánh của bà Nguyễn Thu Hòa, hiện tại trong hợp đồng lao động của người lao động Công ty bà phần thu nhập được ghi như sau: Mức lương chính hoặc tiền công; Phụ cấp gồm (Phụ cấp cấp bậc, Phụ cấp chức vụ, Phụ cấp độc hại); Phụ cấp khác (Thưởng chuyên cần, Phụ cấp tiền lương ca 3; Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành). Bà
/GD-TC-LĐTB&XH hướng dẫn liên ngành Giáo dục và Đào tạo, Tài chính, Lao động - Thương binh và Xã hội về thực hiện miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập và cơ chế thu, quản lý, sử dụng học phí ở các cơ sở giáo dục và đào tạo thuộc hệ thống giáo dục quốc dân tỉnh Phú Thọ.
Căn cứ các văn bản trên, UBND huyện Thanh Sơn đã tập hợp hồ sơ để giải quyết chế độ của
.012.500 đồng.
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 giải thích Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội
1- Tôi có Thai đã 8 tháng. Tôi muốn nghỉ dưỡng sức trước khi sinh khoảng 30 ngày có được không?Thủ tục nghỉ như thế nào? Nếu như được nghỉ trước một tháng thì lương của tôi sẽ được nhận ở đâu? 2- Xin cho tôi được biết rõ chế độ hưởng thai sản ra sau(Từ tháng mấy đến tháng mấy?)và nhận như thế nào? bao nhiêu lần? ở đâu? hồ sơ thủ tục để nhận bảo
Theo Quyết định số 73/2011 ngày 28/12/2011 của Thủ tướng Chính phủ về một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch quy định như sau: Người đi giám sát, điều tra, xác minh dịch, tham gia chống dịch, trực tiếp tham gia khám, chẩn đoán, điều trị người mắc bệnh
Anh chị cho em hỏi là : thứ nhất vợ em nghỉ sinh từ 11/2015 đến 06/2016 sau đó nghỉ thêm 5 ngày dưỡng sức sau sinh(vợ em sinh thường).do chưa đi làm được tiếp nên vợ em viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.vậy cho em hỏi 5 ngày này vợ em có được thanh toán tiền nghỉ dưỡng sau khi sinh không? và nếu có thì lấy tiền này ở đâu? thứ
Vợ tôi sinh mổ, vậy sau thời gian nghỉ thai sản 4 tháng, vợ tôi làm thủ tục xin nghỉ dưỡng sức 7 ngày. Vậy vợ tôi được nghỉ dưỡng sức và đồng thời được nhận tiền phụ cấp dưỡng sức đúng không? Hay được nghỉ dưỡng sức rồi, thì không nhận được tiền phụ cấp nghỉ dưỡng sức.
Hằng năm, ngoài chế độ nghỉ phép, người lao động còn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Vậy xin cho biết các đối tượng nào được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nói trên? Nguồn kinh phí này do ngân sách cấp hay do Bảo hiểm xã hội chi trả?
đương đơn (hộ chiếu phải còn hiệu lực trong thời hạn sáu tháng kể từ ngày xin cấp thị thực) và cả những hộ chiếu đương đơn từng có; - Giấy phép làm việc tại Anh có giá trị; - Hợp đồng lao động mà đương đơn ký với người sử dụng lao động bên Anh; - Lý lịch làm việc của đương đơn kèm theo các bằng chứng (nếu có); - Các bằng cấp/chứng chỉ học nghề mà đương
quan, tổ chức trả tiền lương, tiền công lao động, các thu nhập thường xuyên khác cho người có nghĩa vụ cấp dưỡng có trách nhiệm thực hiện việc khấu trừ khoản cấp dưỡng để chuyển trả cho người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó theo đúng mức và phương thức cấp dưỡng do người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó và người có nghĩa
Công ty tôi đang thanh tra thuế nên có một số vấn đề cần hỏi Ban tư vấn Công ty tôi có chi phụ cấp cho hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị là những người có tham gia làm việc tại công ty. Nhưng theo TT130 điều 2.5mục d có ghi : 2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm: d) Tiền lương, tiền công của chủ
nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại
) tiền phụ cấp thu hút khu vực. Em có hỏi Kế toán thì được trả lời là chỉ có giáo viên đứng lớp mới được nhận còn nhân viên thì không. Vậy Luật sư có thể giải thích cho em được không ạ? Nếu được nhận phụ cấp khu vực thì em sẽ được nhận khi nào ạ? Kể từ khi nhận quyết định về tập sự tại trường (20/12/2011) hay là sau khi hết hạn tập sự (20/06/2012)