tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động; bị chết thì được hưởng trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng phí. Những khoản chi chế độ nêu trên do tổ chức bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chi trả theo quy định; nếu người đó chưa tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội thì do ngân sách địa phương hoặc cơ quan, tổ chức quản lý bảo đảm.
đ) Trường hợp bị
Cách tính mức hưởng lương hưu khi về hưu trước tuổi năm 2017. Tôi sinh ngày 15/02/1965, vào biên chế (đóng bảo hiểm xã hội) từ 1/9/1985 đến 15/12/2017 tôi muốn về hưu trước tuổi. Ngày 1/9/2012 hệ số lương 4,65, hệ số chức vụ là 0,2, đến ngày 1/9/2015 hệ số lương lên 4,98, hệ số chức vụ 0,2.Từ ngày 1/9/2012-1/9/2013 thâm niên 25%, 1
Căn cứ Điều 8 Nghị định 33/2016/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm xã hội bất buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân như sau:
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 Nghị định này khi nghỉ việc, được
, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
- Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường trên, còn phải trả trợ cấp thôi việc (cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được
Quy định về cộng nối thời gian tham gia quân đội tính hưởng bảo hiểm xã hội. Xin hỏi, tôi tham gia quân đội từ tháng 8/1992 đến tháng 8/1996 thì xuất ngũ. Sau đó tôi đi học và đi làm năm 2002, hiện nay đang công tác tại ngành giáo dục. Vậy thời gian tôi tham gia quân đội có được tính là tham gia BHXH để tính thời gian nghỉ hưu không (thời gian
Trách nhiệm của người sử dụng lao đông khi người lao động bị tai nạn lao động. Cho tôi hỏi trường hợp bồi thường tai nạn lao động suy giảm 12% đối với người lao động đã tham gia bảo hiểm y tế. Trách nhiệm của người sử dụng lao động như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Xử phạt vi phạm đối với hành vi giả chữ ký trên chứng từ kế toán. Hiện tại tôi có nhận một bộ hồ sơ do Cơ quan điều tra chuyển đến đề nghị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán. Trên hồ sơ một số đối tượng ký giả chữ ký của người khác, chữ ký thật những chứng từ không đúng thực tế. Vậy các đối tượng trên có vi phạm vào Khoản a Điểm
/1995 đến tháng 4/1998 (3năm) nghỉ thời gian này không đóng bảo hiểm từ tháng 5/1998 đến nay (20/04/2017) làm trong công ty nhà nước tập đoàn cao su có tham gia bảo hiểm. Xin cho tôi hỏi: Thời gian trong quân đội của anh tôi có được cộng dồn để tính thời gian hưu không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
giá trị từ hai mươi triệu đồng trở lên phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt, trừ các trường hợp không bắt buộc phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt theo quy định của pháp luật.
2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
a) Khoản chi không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này
Cộng dồn thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như thế nào? Tôi có người anh đến tháng 04/2017 là đúng tuổi hưu cho phép tôi được hỏi như sau: Anh tôi có thời gian tham gia trong quân đội từ tháng 3/1975 đến tháng 5/1981 (6năm) khi chuyển ngành anh tôi chưa nhận tiền trợ cấp một lần. Từ tháng 5/1981 đến tháng 5/1995 (14 năm
Cho mình hỏi, hợp đồng thử việc 2 tháng: không tham gia bảo hiểm bất buộc, nhưng mình có phải trả số tiền bảo hiểm đó vào trong lương cho người lao động không vậy? Nếu có thì quy định ở văn bản nào, vui lòng gởi cho mình được không?
Tôi đang làm việc cho một văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam. Tôi đã làm việc từ năm 2005 tới nay. Tháng 6 vừa qua tôi bị cho thôi việc (lí do tự ý về sớm 30 phút). Cho tôi hỏi, tôi được hưởng những quyền lợi gì và bên văn phòng công ty tôi phải chi trả cho tôi những chế độ như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
Xin cho em hỏi là hiện nay em đã nghỉ việc được 1 tháng, trước khi nghỉ em cũng đã hoàn tất mỏi thủ tục như thông báo trước 30 ngày và bàn giao hết công việc và công ty thông báo là tạm giữ lương của em nhưng không thông báo chính xác là tạm giữ bao lâu, cho đến nay đã qua thời gian trả lương 4 ngày nhưng em vẫn không nhận được thống lên nhận
nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.
Như vậy, công ty cho bạn thôi việc vì không trả đủ lương là trái pháp luật. Do đó, công ty phải chịu nghĩa vụ theo Điều 42 Bộ luật lao động 2012:
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
hiểm y tế chi trả theo quy định; nếu người đó chưa tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội thì do ngân sách địa phương hoặc cơ quan, tổ chức quản lý bảo đảm.
đ) Trường hợp bị thương thuộc một trong các trường hợp quy định tại Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng thì được xét hưởng chính sách thương binh hoặc như thương binh.
e
Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân
trang.
- Người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần trước khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu, công trình ở nước ngoài;
Như vậy, trường hợp chỉ có
Tôi tên : Vũ Trường Giang CMND : 023370174 Số sổ BH : 0206092413 Tôi bắt đầu nghỉ làm công ty cũ từ tháng 2 năm 2015 về làm kinh tế gia đình . Công ty cũ có gửi sổ bảo hiểm cho tôi có nội dung ghi là: - Tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc là 8 năm 4 tháng - Tổng thời gian đóng BHTN chưa hưởng là 2 năm 4 tháng VẬY ANH/CHỊ VUI LÒNG CHO HỎI: 1. Tôi
nhập tính thuế TNCN.
Ví dụ: Tháng 8/2010, ông A nhận lương trước thuế (lương NET) là 17,3 triệu đồng. Ông A được giảm trừ cho bản thân và 2 người phụ thuộc. Công ty trả thay ông A phần Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc là 1,2 triệu đồng. Ông A được Công ty trả thay tiền thuê nhà 5 triệu đồng/tháng và thanh toán thẻ hội
Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: NLĐ tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên.
Ngoài ra, Khoản 2, Điều 1, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Bảo hiểm y tế 2014 quy định: Mức đóng BHYT được xác định theo tỷ lệ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
