Chúng tôi là những lập trình viên cao cấp đang làm việc tại Mỹ, được một số công ty phần mềm Việt Nam mời về làm việc. Xin vui lòng cho biết các điều kiện và thủ tục để có thể về làm việc tại Việt Nam?
Pháp luật lao động hiện nay không quy định về việc tổ chức đi tham quan nghỉ mát hàng năm cho người lao động phải như thế nào mà chỉ quy định về chế độ phép năm, nghỉ việc riêng có lương và việc riêng không lương mà thôi. Do vậy, nếu công ty bạn có tổ chức công đoàn cơ sở và quy định về việc sử dụng quỹ phúc lợi thì chính tổ chức công đoàn phải
việc, thời gian bao lâu, mức lương...) thì có đúng luật không? Nếu không chấp hành có sai không? Nếu có quyết định làm trái nghành nghề như vậy có đúng không? Trong khi vẫn còn tồn tại phòng dạy nghề như vậy. Trong khi vợ tôi có gợi ý xin sang dạy văn hóa lớp nhỏ hoặc cho nghỉ mất việc cũng được mà không chấp thuận. (vợ tôi năm nay 45 tuổi và làm
Cậu con là công nhân khai thác đá cho một doanh nghiệp được 2 năm nhưng không có hợp đồng lao động. Khoảng gần 1 năm nay, cậu bị thu 600 ngàn mỗi tháng mà doanh nghiệp bảo là đóng BHXH. Giờ cậu bị tai nạn khi lao động do khai thác đá cho doanh nghiệp đó và hết nhiều tiền chữa trị. Nhưng doanh nghiệp đó chối bỏ trách nhiệm vì bảo rằng cậu con
thời điểm đó đến giờ là 3 tháng nhưng doanh nghiệp vận tại mà gây ra tai nạn vẫn không có ý kiến gì về việc bồi thường thiệt hại xe cộ cả, hỏi cơ quan công an thì chả lời chung chung là phải chờ chưa biết đến khi nào vì lái xe vẫn nằm viện bởi cưa chân. Vậy xin hỏi luật sư 1. Theo luật thì sau khi gây tai nạn mà người gây ra tại nạn vẫn nằm viện thì
Toi muon kiem tra viec dong bhxh tu luc di lam den nay thi kiem tra nhu the nao? Toi da chuyen 3 cong ty va doanh nghiep dong bhxh hang thang. Tuy nhien, cty thu 2 khong co trong so bhxh vi vay de kiem tra, thi phai lam nhu the nao? Cam on
Mẹ em mới mua 1 chiếc xe máy trả góp, tri giá 30.069.000. Má em đã đưa trước 11tr, còn 19.069.000 được đề nghị vay theo phương thức trả góp, mỗi tháng góp 2.019.000 trong 15 tháng với lãi xuất là 5.84%/ tháng. Em rất bức xúc với lãi xuất cho vay của ppf nên muốn trả hết số tiền là 19.069.000 ,nhưng bên phía ppf bắt em đóng 4 tháng tiền lãi là
. Doanh nghiệp di động có thể thực hiện khuyến mại bằng các phương thức nêu trên đối với một hoặc đồng thời một số đơn vị dịch vụ quy định tại Khoản 2, Điều 3 Thông tư này nhưng phải bảo đảm nguyên tắc tất cả các giá cước (hoà mạng, thuê bao ngày, thuê bao tháng, thông tin) thực tế khi áp dụng khuyến mại đồng thời một số đơn vị dịch vụ không được giảm
người khuyết tật nặng. Việc giảm giá vé được áp dụng theo giá vé bán thực tế của loại chỗ, loại tàu mà hành khách sử dụng.
Căn cứ điều kiện và thời gian cụ thể, doanh nghiệp kinh doanh vận tải hành khách bằng đường sắt có thể mở rộng đối tượng được miễn, giảm giá vé và điều chỉnh mức giảm giá vé cho các đối tượng chính sách xã hội cho phù hợp
Bộ luật này; NSDLĐ cho NLĐ thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.
Căn cứ Điều 37, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ:
1. NLĐ làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một
Doanh nghiệp không có việc làm, ô tô không hoạt động (không khám lưu hành). Đến thời điểm có việc làm, khi ô tô khám lưu hành lại để hoạt động thì có phải nộp tiền truy thu phí bảo trì hay không. Xin cơ quan cho biết thông tin hướng dẫn cụ thể?
.
Tăng mức bồi thường bảo hiểm
Cũng theo Thông tư 22/2016/TT-BTC, từ ngày 1-4 cũng tăng mức bồi thường bảo hiểm cho xe cơ giới bị tai nạn với số tiền tối đa mà doanh nghiệp bảo hiểm phải trả trong trường hợp có thiệt hại về người do xe cơ giới gây ra là 100 triệu đồng/người/vụ tai nạn (trước đây là 70 triệu đồng/người/vụ).
Mức bảo hiểm đối với thiệt
Tôi là kỹ sư làm việc cho một công ty xây dựng, hiện nay công ty của tôi đang có kế hoạch sáp nhập với một công ty khác. Trong quá trình sáp nhập tôi và những người khác được nghỉ chờ thực hiện thủ tục sáp nhập. Tôi muốn hỏi nếu sau khi sáp nhập mà tôi bị nghỉ việc thì tôi được hưởng chế độ gì ? và trong thời gian tôi nghỉ để chờ công ty thực
Tôi đi làm cho 1 doanh nghiệp cũng được hơn 1 năm và đóng bảo hiểm cũng hơn 1 năm. Giờ hợp đồng lao động của tôi đã hết hạn khoảng gần 2 tháng nhưng chưa thấy công ty ký tiếp hợp đồng với tôi và tôi vẫn đi làm bình thường. Tôi có 2 vấn đề muốn được luật sư tư vấn giúp: - Về hết hạn hợp đồng nhưng chưa được ký tiếp thì có ảnh hướng tới việc đóng
Tôi mới mở một của hàng bán đồ ăn nhanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tuyển một số lượng nhân viên nhất định để làm việc cho cửa hàng. Nhưng tôi muốn được cho họ thử việc trước để đánh giá khả năng mỗi người. Rất mong luật sư tư vấn cho tôi về giai đoạn thử việc được quy định trong pháp luật ra sao.
nghiệp viễn thông mà mình là khách hàng (thuê bao) hoặc gửi đơn khiếu nại cho Sở Thông tin và Truyền thông (TT&TT) địa phương để yêu cầu giải quyết.
Theo đó, doanh nghiệp viễn thông khi nhận được khiếu nại, tố cáo của khách hàng về việc quấy rối qua điện thoạicần theo dõi, kiểm tra, xác minh và yêu cầu chủ thuê bao ngừng ngay việc quấy rối. Nếu chủ
đơn kiến nghị vào ngày 3/1/2013 đến Hội đồng quản trị, tổ chức Đảng, tổ chức công đoàn. Ngày 20/2/2013( sau 50 ngày) HĐQT có mời tôi làm việc, trả lời bằng văn bản: Khẳng định tôi không có sai phạm gì trong công việc cũng như về tư cách của đảng viên? nhưng do tái cơ cấu về mặt tổ chức, căn cứ theo Điều lệ của Cty CP và Luật doanh nghiệp, quyền
Khi người lao động ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp và nộp hồ sơ cá nhân cho doanh nghiệp (bao gồm các văn bằng, chứng chỉ...). Xin hỏi luật sư, hiện nay có quy định nào cho doanh nghiệp được quyền hoặc không được quyền sử dụng các văn bằng, chứng chỉ của cá nhân để chứng minh năng lực của doanh nghiệp không?
lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
Qua đó, pháp luật lao động chỉ quy định việc tạm ứng lương trong trường hợp áp dụng hình thức trả lương khoán, lương sản phẩm mà công việc đó kéo dài trong nhiều tháng mới hoàn thành.
Như vậy trường hợp doanh nghiệp áp dụng hình thức trả lương giờ, lương ngày, lương tuần, lương tháng mà
Hồ sơ xin cấp giấy phép mới cho người lao động nước ngoài
09:42 | 14/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
