Em làm bên An toàn lao động về PCCC, bên em hiện tại có 4 Bồn Dầu , một bồn khoản 30 Tấn. Cho Em hỏi về phòng cháy chữa cháy cho các bồn foam đó là dùng Foam chữa cháy vậy mình có làm hệ thống chữa cháy bằng foam hay không? Nếu làm thì mình phải làm như thế nào và theo tiêu chuẩn nào vậy? hay mình chỉ dùng bình foam dạng xe đẩy là được? Kính
tiên theo thời gian có thẩm quyền giải quyết vụ việc dân sự. Các Toà án khác, nếu chưa thụ lý thì căn cứ vào điểm e khoản 1 Điều 168 của BLTTDS trả lại đơn khởi kiện, đơn yêu cầu; nếu đã thụ lý thì căn cứ vào điểm e khoản 1 Điều 168 và khoản 2 Điều 192 của BLTTDS ra quyết định đình chỉ giải quyết vụ việc dân sự, xoá tên vụ việc dân sự đó trong sổ thụ
thỏa thuận của công ty. Tôi đi xin việc nhiều nơi từ Sài Gòn lẫn ở quê chưa thấy chỗ nào làm đúng luật Lao động cả, chỗ thì như trên, chỗ thì thử việc 3 tháng hoặc hơn, chỉ cho hưởng lương thử việc 70%. Biết là trái luật nhưng cũng thể làm gì được họ, không đồng ý thì họ không tuyển. Mà nộp tiền với bằng gốc vào thì sợ lắm, nghe quỵt tiền lừa đảo
"Xử lý cổ phiếu để thu hồi nợ khi người lao động không trả nợ đến hạn". Do người lao động không trả nợ vay và lãi nên Công ty chứng khoán A đã trừ 20% lương của người lao động để trừ nợ trong thời gian từ tháng 01/2009 đến 01/2010 thì ngưng không thu nữa. Đến tháng 3/2010 Cty đã xử lý bán tất cả cổ phiếu của người lao động. Tuy nhiên, đến tháng 3
/tháng với nhiệm vụ là chuyên viên nhưng thực chất là ba tôi không tham gia hoạt động gì của công ty. Năm đầu công ty trả đúng theo hợp đồng nhưng tháng 05/2011 đến nay công ty không thực hiện theo hợp đồng nữa nhưng vẫn sử dụng bằng ba tôi để hoạt động ở lĩnh vực đo đạt, ba tôi điện hỏi thì công ty trả lời do công ty làm ăn chưa thu được tiền của các đối
vay tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
Điều 161 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2004 cũng quy định: cá nhân, cơ quan tổ chức có quyền tự
Mục Luật sư của bạn đăng trên NNVN ngày 7/8/2012 trả lời bạn đọc ở Quảng Bình rằng "bằng trung cấp lý luận chính trị cũng được coi là văn bằng chuyên môn để làm căn cứ xếp lương". Tôi làm chủ tịch UBND, Bí thư Đảng uỷ xã liên tục từ năm 1994 cho đến nay; năm 1992, tôi có bằng trung cấp chính trị, năm 2006 có bằng trung cấp kinh tế. Thực hiện Nghị
Chào anh ( chị) Cho em hỏi 1 chút. Hiện em đang gặp phải tình huống như sau: Hồi năm 2010-2012 e làm tại công ty A. Công ty Thu tiển bảo hiểm hàng tháng nhưng lại chỉ đóng bảo hiểm cho em được 1 năm sau đó vẫn trừ tiền bảo hiểm nhưng không đóng với bảo Hiểm xã hội. Công ty không đóng tiền bảo hiểm cho cơ quan thành phố. Hiện vẫn chưa giải quyết
Chúng tôi - Công ty XKLĐ - có hợp tác với một số cá nhân người Việt tại nước ngoài, người nước ngoài và thông qua họ khai thác được một số hợp đồng để cung ứng công nhân đi XKLĐ. Tuy nhiên, họ có yêu cầu trả 1 phần phí Môi giới, tìm việc ngoài nước (mức thấp hơn mức quy định về Phí MG của Bộ Lao động). Vậy xin cho biết: 1. Công
Con có vấn đề này mong Thầy xem xét giùm con! Vào ngày 01/08 con được công ty TNHHTM Hoàng Ký gọi điện đi bán bánh trung thu thời vụ tại quầy đại diện trước siêu thị Coop mark Biên Hòa. Và con đã được ký hợp đồng lao động làm từ ngày 02/08 đến 12/09, với mức lương: 1.600.000/tháng + 1500/1 hộp bánh trung thu 4 cái. Nhưng đến nay con vẫn chưa
khi xin miệng xong e làm đến ngày 14/1 thì e nộp đơn xin nghỉ lên BQL. Sau đó thì ngày 20/1 e chính thức nghĩ việc ở nhà hàng. Theo e tìm hiểu thì với nhân viên thử việc và chưa ký hợp đồng thử việc như e thì chỉ cần báo miệng trước 3-4 ngày là có thể nghĩ việc được, nhưng e đã làm rất nhiều thủ tục như vậy nhưng ngày 5/2 e lên nhà hàng xin nhận
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời cử tri các tỉnh, thành phố như sau:
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 chỉ quy định những người có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, khi nghỉ hưu có mức lương hưu thấp hơn mức lương hưu cơ sở thì lương hưu được điều chỉnh cho bằng mức lương cơ sở
Tôi định xây dựng một website, phần tin tức sẽ lấy từ các website khác. Tôi cũng muốn đọc và thu âm lại những bài báo hay để đăng trên trang web này, không biết làm vậy có vi phạm bản quyền không? Nguyễn Minh Huy
Bạn trai tôi là công chức nhà nước. Tuần trước anh ấy có chơi bài để lấy tiền ăn sáng với 3 anh em khác trong cơ quan trong giờ làm việc. Sếp anh ấy đi kiểm tra và bắt được. khi đó bạn trai tôi đã rời khỏi vị trí chơi bài và ngồi ké bên để xem. Chỉ thu được bài tại chỗ. không thu được tiền tại chiếu. và trong người bạn trai tôi không có tiền
Bà Đinh Thị Kiều Giang công tác tại Ban quản lý Dự án Đầu tư và Xây dựng huyện Tây Trà, tỉnh Quảng Ngãi đề nghị được cơ quan chức năng giải thích rõ cách tính hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương theo Thông tư số 117/TT-BTC và cung cấp các văn bản hiện hành liên quan đến vấn đề trên.
Hiện tôi đang được hưởng chế độ tử tuất hàng tháng do Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên chi trả. Qua tìm hiểu tôi được biết từ ngày 1/1/2015 mức trợ cấp hàng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8%. Tháng 4/2015, khi đi lĩnh tiền trợ cấp tôi thấy mức trợ cấp tôi được hưởng vẫn như cũ, không được điều chỉnh tăng thêm. Xin cho tôi hỏi: vì sao trường
ở điều nào, mục nào hợp đồng lao động. Vì trong điều 32 Bộ luật lao động chỉ ghi là tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc phải ít nhất bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó và pháp luật quy định doanh nghiệp không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu. Mong luật sư trả lời cụ thể để tôi được nắm rõ
Tôi hiện đang làm bảo vệ cho trường tiểu học. Trường tôi theo quy định là thuộc vùng 2. Mức lương của tôi hiện đang bằng mức lương tối thiểu tại vùng này. Tôi nghe mấy anh chị giáo viên trường tôi nói sang năm lương tối thiểu sẽ tăng, không biết có đúng không? Nếu tăng sẽ tăng bao nhiêu?
Tôi không hiểu tại sao mức lương tối thiểu vùng năm 2015 chỉ tăng 15,1%. Cho tôi hỏi việc điều chỉnh mức lương tối thiểu như vậy dựa vào những yếu tố nào? Liệu đến năm 2016, 2017, mức lương tối thiểu này có tăng hơn không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
