- Hỏi: Cha tôi có 2 vợ. Mẹ tôi chết sớm, chỉ có mình tôi. Cha tôi lấy vợ khác ở Đồng Nai, còn tôi ở nhà ông bà ngoại. Vừa rồi, cha tôi mất. Khi tôi vào Đồng Nai chịu tang thì được biết, toàn bộ nhà cửa, tài sản ông đã cho con của người vợ thứ 2. Khi tôi hỏi xem di chúc thì họ nói không có di chúc mà chỉ có giấy tặng cho nhà đất. Tôi tìm hiểu thì
Kính chào cục thuế Bình phước.Cho em xin hỏi cty em là công ty TNHH MTV, đang hoạt động trên đất mang tên của chủ doanh nghiệp. Thuế đất do chủ doanh nghiệp tự đóng vậy công ty có cần phải nộp thêm loại thuế liên quan đến đất gì không? Tài sản trên đất như nhà xưởng, nhà kho, nhà tập thể được sử dụng với mục đích sản xuất của công ty, tài sản đó
Kính gửi: Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nội. Đề nghị quý cơ quan giải đáp giúp các nội dung sau: 1. Tổng số nhân khẩu của các hộ gia đình sử dụng các thửa đất hình thành từ ngày 01/7/2004 trở về sau do chia tách thửa đất chưa được cấp Giấy chứng nhận có được làm căn cứ để xác định hạn mức công nhận đất ở của thửa đất trước khi chia tách (thửa đất
chuyển giao khu đất và tài sản trên đất cho 1 Công ty TNHH đang hoạt động mà tôi cũng là 1 thành viên góp vốn của Công ty. Kính đề nghị quý Sở cho biết việc chuyển giao khu đất và tài sản trên đất như vậy có được phép không và tôi phải làm các thủ tục gì để thực hiện. Câu hỏi ông Pham Ngọc Quang, địa chỉ: ngocquangvgc@yahoo.com
Theo Luật bảo vệ môi trường: "việc thu gom, vận chuyển chất thải nguy hại chỉ được phép thực hiện bởi các tổ chức, cá nhân có Giấy phép xử lý chất thải nguy hại". Ở đây em hiểu riêng về tác nghiệp vận chuyển: đơn vị vận chuyển phải có giấy phép vận chuyển chất thải nguy hại. Nhưng Công ty em có chất thải rắn công nghiệp thông thường, cụ thể là
; giao thông đường sắt; giao thông đường thủy nội địa; bảo hiểm y tế; bảo hiểm xã hội;
đ) Phạt tiền đến 100.000.000 đồng: quản lý công trình thuỷ lợi; đê điều; khám bệnh, chữa bệnh; mỹ phẩm; dược, trang thiết bị y tế; sản xuất, kinh doanh thức ăn chăn nuôi, phân bón; quảng cáo; đặt cược và trò chơi có thưởng; quản lý lao động ngoài nước; giao thông
Trong thực tiễn, ngoài các hành vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ thì có một loại hành vi mà thực tiễn thường xảy ra rất phổ biến đó là hành vi vi phạm pháp luật về quản lý nhà nước trong các lĩnh vực.
Nhằm giúp công dân tố cáo hành vi vi phạm pháp luật tới đúng cơ quan có thẩm quyền, hạn chế
;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao độngquy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao độnggiao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Tôi đứng tên dưới đây là: Nguyễn Thị Bạch Huệ. Sinh năm: 1960. Hiện đang cư ngụ tại số 05 đường Trần Hưng Đạo, Phường 1, TP Tân An, tỉnh Long An. Hiện nay nhu cầu băng đĩa về phật pháp rất nhiều đa số các Chùa và Tịnh xá đều đi mua hoặc san băng đĩa ở ngoài để phát cho phật tử nhầm mục đích cho phật tử ngày càng hiểu rõ về giáo lý phật pháp và
Chính phủ Việt Nam giải quyết cho người nước ngoài và người Việt Nam định cư ở nước ngoài nhận trẻ em Việt Nam làm con nuôi trên tinh thần nhân đạo, do vậy để hạn chế đến mức có thể hành vi lợi dụng chính sách nhân đạo nhằm xâm phạm quyền trẻ em, Nhà nước quy định về điều kiện, trình tự thủ tục rất chặt chẽ về giao nhận con nuôi nước ngoài
Tôi vào làm cho một công ty TNHH tại P.Tân Quy, Quận 7, TP.HCM từ ngày 12-8-2013 đến nay nhưng công ty không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Lúc vào làm, giám đốc có thỏa thuận lương với tôi là mức lương (chưa bao gồm phụ cấp) là 18.000.000đ/tháng. Tôi mới chỉ ứng lương 5 triệu đồng để đi công tác tại Gia lai. Ngày 29-10-2013 công ty thông báo
Tôi là Ngô Thị Ninh (TP. Hà Nội) sinh năm 1948, từ tháng 6/1966 đến tháng 3/1998 công tác liên tục tại xã Việt Hùng, đảm trách nhiều vị trí công tác. Tuy nhiên, khi nghỉ hưu, tôi chỉ được giải quyết chế độ BHXH 1 lần cho thời gian 5 năm 8 tháng giữ chức vụ Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc xã. Tôi cho rằng việc giải quyết chế độ hưu trí cho tôi chưa thỏa
Tôi đang công tác tại một công ty giáo dục 100% vốn đầu tư nước ngoài. Bộ phận nhân sự công ty chúng tôi quy định ngày 25 mỗi tháng là ngày chấm công và tính lương cho tháng đó. Công ty quy định một năm nhân viên được hưởng 12 ngày phép, phép của năm nào sẽ dùng cho năm đó (nếu để qua năm mới thì phép năm cũ sẽ mất hết). Cuối năm 2011 vừa qua
đồng lao động với nhân viên này (trong khi nhân viên chưa vi phạm hoặc bị bất kỳ kỷ luật nào trong quá trình công tác). Vậy, tôi xin hỏi: 1. Công ty cho nhân viên nghỉ như vậy là vi phạm hợp đồng lao động? 2. Nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy (nếu sai luật) thì người lao động có quyền yêu cầu công ty bồi thường như thế
chấp thuận hồ sơ bảo lãnh, USCIS sẽ gửi cho người bảo lãnh “thông báo chấp thuận bảo lãnh, mẫu đơn I-797”. Sau đó USCIS sẽ chuyển hồ sơ được chấp thuận đến Trung tâm Chiếu kháng quốc gia (NVC) thuộc Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ để tiếp tục tiến trình giải quyết hồ sơ.
NVC sẽ gửi hồ sơ hướng dẫn đến đương đơn, người bảo lãnh hay đại diện hợp pháp của
Hiện nay, công ty em làm việc đang có 1 trụ sở tại Singapore (SX và Kinh doanh rèm cửa). Nay công ty muốn đầu tư sang Việt Nam, thì với hình thức thành lập loại hình Kinh doanh nào là tiện nhất. ( Giấy phép đầu tư, giấy phép Kinh doanh thành lập chi nhánh, thành lập văn phòng Đại diện). Theo em tìm hiệu thì thủ tục xin giấy phép đầu tư khá là
- Hợp đồng lao động ghi tiền theo sản phẩm ngoài mức lương theo thang lương, bảng lương do người sử dụng ban hành và gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo luật định.
- Định mức lao động được xây dựng và phải đảm bảo nguyên tắc theo quy định tại Điều 8 Nghị Định 49/2013/NĐ-CP như sau:
+ Định mức lao động được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vụ cháy khu công nghiệp: nguyên nhân do đâu, trách nhiệm thuộc về ai?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
