Tra cứu hỏi đáp Đô đốc Hải quân

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc đúng luật nhưng không được thanh toán lương? 17:05 | 29/08/2016
Tôi ký hợp đồng với một công ty TNHH thời hạn dưới một năm. Ngày 14-11-2011 tôi nghỉ việc và có báo trước với giám đốc 10 ngày. Trước khi nghỉ, tôi đã bàn giao lại công việc cho nhân viên A (có biên bản bàn giao). Đến ngày 10-12-2011 là ngày trả lương theo quy định của công ty, tôi mới biết mình không nhận được lương từ ngày 1-11-2011 đến ngày
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc đúng pháp luật 15:21 | 29/08/2016

Em làm hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm từ 1-7-2014 đến 1-7-2015. Nay em muốn nghỉ nhưng giám đốc không cho nghỉ. Vậy em tự nghỉ thì có được không? Và sau này có vấn đề gì liên quan đến pháp luật thì em có bị liên quan không?

Hỏi đáp pháp luật Người lao động có được nghỉ việc sau 30 ngày thông báo trước 15:21 | 29/08/2016
, trong thời gian 30 ngày báo trước, bạn cứ chủ động đề nghị công ty cử người nhận bàn giao. Nếu không có người nhận bàn giao, bạn chủ động bàn giao qua email hoặc bằng một văn bản bàn giao, trong đó ghi rõ các công việc, giấy tờ bàn giao cho công ty và gửi cho một số người có thẩm quyền như giám đốc, trưởng phòng quản lý trực tiếp… Khi bạn đã thực hiện
Hỏi đáp pháp luật Thời hạn báo trước khi người lao động nghỉ việc 15:20 | 29/08/2016

Hiện em là người lao động đang làm việc cho công ty đã được 24 tháng, tuy nhiên, sau khi ký thỏa thuận thử việc 2 tháng vào năm 2012 và từ đó tới nay em đã nhiều lần yêu cầu ban giám đốc ký HĐLĐ và đóng BHXH nhưng chưa được đáp ứng từ công ty và em đang làm trưởng phòng của công ty đó. Nay em muốn nghỉ việc và tìm công việc khác. Theo em được

Hỏi đáp pháp luật Đã nghỉ việc 20 ngày vẫn bị ép chịu trách nhiệm và không được nhận sổ BHXH 15:19 | 29/08/2016

Kính Chào Luật Sư tôi Tên Là: Đỗ Quốc Vũ Sinh năm (07-03-1985), tôi Đã công Tác Tại một doanh nghiệp nước ngoài hơn 05 năm, và mỗi tháng, mỗi năm tôi làm việc chứng từ rõ ràng, rành mạch. được sự giám sát của phòng điều hành và phòng kế toán. Từ một nhân viên bình thường thôi đã phấn đấu nổ lực và được thăng chức lên quản lý một cửa hàng tiện

Hỏi đáp pháp luật Giám đốc buộc nghỉ việc. 15:18 | 29/08/2016

Bạn em làm việc tại công ty tư nhân được 2 năm, bạn ấy ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12-36 tháng. Đến ngày 30/01/2014, hợp đồng lao động hết hạn nhưng bạn em vẫn làm việc bình thường ở công ty. Sau thời gian 2 tháng kể từ ngày hợp đồng hết hạn, Giám đốc gọi bạn em lên và yêu cầu bạn em nghỉ việc với lý do là hợp đồng lao động đã hết

Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ việc và bồi thường chi phí đào tạo 15:14 | 29/08/2016

Tôi làm việc tại một công ty phần mềm trong nước từ 02/2013. 1. Công việc kiểm tra website về tình dục cả nam nữ, gay, les. Như vậy tôi có được trợ cấp độc hại không? 2. Ngày 30/10/2013, công ty yêu cầu tôi học thêm tiếng anh để đáp ứng công việc giao tiếp với người Mỹ. Người dạy là con của bà Sếp Cindy Ngô từ Mỹ. Cách dạy là gọi qua skype nói

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc đang trong thời gian thử việc 15:09 | 29/08/2016
nhưng Cty không trả lương thì tôi có thể khiếu nại cty không , và khiếu nại ở đâu? Có điều lệ nào để ràng buộc cty phải trả lương cho tôi không? Nếu khiếu nại xong mà cty không trả lương thì sao? Và điều quan trọng nhất bây giờ là thái độ của giám đốc xác định là không muốn trả lương cho tôi, khi tôi gọi điện thoại tới là không bắt máy hoặc bắt máy
Hỏi đáp pháp luật Tính ngày nghỉ phép cho bảo vệ cơ quan trước khi nghỉ việc 15:05 | 29/08/2016
thế nào ạ? Một năm sẽ được tính nhiêu ngày phép để giải quyết đơn thôi việc? Khi còn đang làm bảo vệ cho cơ quan thì cứ 1 năm làm việc các bảo vệ ở đây được hưởng 30 ngày nghỉ phép... còn lúc nghỉ việc mình không biết sẽ tính ngày phép để giải quyết chế độ thôi việc cho bảo vệ này nhu thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc rồi có liên quan đến công ty nữa không? 14:36 | 29/08/2016
Trước đây tôi có làm nhân viên kinhdoanh bán chữ ký số, tôi mới có quyết định cho thôi việc của tổng giám đốc vàđã nhận lại sổ bảo hiểm. Hiện giờ, công ty đang thu hồi công nợ của kháchhàng mà tôi là người đứng tên xuất hoá đơn thì tôi có liên quan gì không? Phạm Quốc Đạt (datthansau2661985@gmail.com)
Hỏi đáp pháp luật Các trường hợp sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ Việt Nam 14:35 | 29/08/2016

Chào anh! Em đang là sinh viên, e có đọc các trường hợp sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ việt Nam được quy định trong  Điều 29 Nghị định số  160/2006/NĐ-CP quy định về  hạn chế sử dụng ngoại hối . E chưa hiểu lắm về các trường hợp này. anh có thể cho e ví dụ về các trường hợp đó để em hiểu thêm được ko ah?? em cảm ơn nhiều. Anh có thể gửi phản

Hỏi đáp pháp luật Công ty giữ số bảo hiểm không trả 14:35 | 29/08/2016
Kính gửi sở Lao động Thương binh & Xã hội Bà Rịa - Vũng Tàu. Trước đây tôi có hợp đồng lao động với công ty PTSC G&S ở Vũng Tàu. Cuối năm 2014 tôi có nộp đơn xin nghỉ việc vì gia đình đang gặp hoàn cảnh khó khăn, neo người. Giám đốc đã nhận đơn nhưng không chấp thuận cho nghỉ. Vì đặc thù công việc là đi biển theo ca, nên tôi vẫn tiếp tục ở nhà
Hỏi đáp pháp luật Mở công ty dịch vụ bảo vệ phải có vốn 2 tỷ đồng 14:31 | 29/08/2016
Theo Nghị định của Chính phủ số 52/2008/NĐ-CP ngày 22/4/2008 về quản lý kinh doanh dịch vụ bảo vệ thì điều kiện thành lập, đăng ký kinh doanh dịch vụ bảo vệ được quy định như sau: - Đối với tổ chức, cá nhân trong nước: Phải có vốn pháp định là 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng); mức vốn này được duy trì trong suốt quá
Hỏi đáp pháp luật Công ty không trả luơng thử việc 14:21 | 29/08/2016
Kính gửi luât sư, mong luật sư tư vấn giúp em. Vào ngày 01/04/2015 em được nhận làm nhân viên thử việc vị trí kế toán tổng hợp của công ty cổ phần thương mại và sản xuất nội thất Miền Bắc ( có hợp đồng thử việc ). Vào ngày 24/04/2015 em xin nghỉ việc và đã được giám đốc đồng ý luôn ngay sau đó ( Em xin nghỉ việc không có văn bản và được đồng ý
Hỏi đáp pháp luật Góp và rút vốn khỏi công ty cổ phần 13:54 | 29/08/2016

Chào cả nhà,mình là thành viên mới mong luật sư và các bạn giải đáp giúp mình thắc mắc sau: Mình là nhân viên trong một công ty cổ phần,công ty này đã hoạt động được khoảng gần một năm,công ty có 3 thành viên góp vốn -kinh doanh 3 mảng khác nhau và sử dụng vốn độc lập của nhau. Ví dụ công ty có 100% vốn điều lệ = thành viên 1 có 7%/vốn đl

Hỏi đáp pháp luật Lợi dụng uy tín công ty thu tiền khách hàng. 13:43 | 29/08/2016

Xin luật sư tư vấn cho tôi tình huống sau đây: Tôi là giám đốc Công ty xây dựng chuyên về lĩnh vực nội thất, Tôi có giao cho anh A làm nhân viên kinh doanh quan hệ khách hàng từ đầu đến cuối công trình. Trong quá trình thi công xong lợi dụng uy tín của Công ty anh A lấy trộm hợp đồng đã ký với chủ đầu tư và tự ý thu tiền khách hàng mà không cần

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục tố cáo công ty mua bán hóa đơn 13:38 | 29/08/2016
thì giám đốc ký) Vậy, Luật sư cho tôi hỏi như vậy tôi có bị tội đồng phạm trong vụ án mua bán hóa đơn đó không ạ!Còn kế toán thuế kia biết rõ mọi viêc và làm cho công ty thì có bị liên quan ko ạ? Và tôi muốn tố cáo công ty đó thì phải làm thế nào? Thủ tục ra sao? Nếu tố cáo thì công ty sẽ bị những tội gì? Rất mong nhận được sự giúp đỡ từ Luật sư!

Hỏi đáp pháp luật Bảo vệ có được lấy tài sản công ty đi cắm để trừ vào nợ lương 11:38 | 29/08/2016
trả cho cuộc sống nhưng phía công ty cú khất lần khât lượt mãi không trả rồi nhiều khi gọi điện cho họ họ cũng không nghe máy. Bố em không biết làm thế nào đành phải đem 135 tấm cốp pha đi cắm để lấy đúng số tiền mà công ty đã nợ lương rồi về quê. Trước khi về Bố em có gọi điện cho giám đốc công ty để nói rằng: "tôi không làm nữa ông cho người xuông
Hỏi đáp pháp luật Chọn loại hình kinh doanh cho công ty 11:30 | 29/08/2016
chẽ; 3. Có tài sản độc lập với cá nhân, tổ chức khác và tự chịu trách nhiệm bằng tài sản đó; 4. Nhân danh mình tham gia các quan hệ pháp luật một cách độc lập”. Bên cạnh đó, theo Luật doanh nghiệp thì công ty cổ phần, công ty TNHH, công ty hợp danh là doanh nghiệp có tư cách pháp nhân còn doanh nghiệp tư nhân thì không có tư cách pháp
Hỏi đáp pháp luật Công ty không thực hiện đúng nội dung Luật Lao động có được coi là vi phạm? 11:01 | 29/08/2016
, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần". Tại công ty tôi, 100% người lao động khối trực tiếp đều thuộc đối tượng lao động làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nhưng công ty chỉ tổ chức cho NLĐ khám sức khỏe 1 lần/ 1 năm. Vậy Công ty tôi
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào