Mình có thắc mắc với vấn đề doanh nghiệp có thể tự cấp thẻ an toàn lao động cho người sử dụng lao động không? Nếu được thì cần có điều kiện gì? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.
Mình có thắc mắc với vấn đề doanh nghiệp có thể tự cấp thẻ an toàn lao động cho người sử dụng lao động không? Nếu được thì cần có điều kiện gì? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.
Việc thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tổ chức kinh tế, tổng công ty nhà nước được áp dụng thì Chủ tịch Hội đồng thành viên thuộc tổng công ty nhà nước có trách nhiệm gì trong việc thực hiện thí điểm? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Cho mình hỏi: Biện pháp khắc phục hậu quả trong hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào trong quy định mới? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.
Tôi được biết Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành thêm một số án lệ áp dụng trong xét xử. Vậy cho hỏi tính đến thời điểm hiện tại thì Việt Nam mình đã có bao nhiêu án lệ được công bố để áp dụng trong xét xử?
Em tôi vừa tốt nghiệp lớp 12 và có xin vào học nghề tại garage ô tô gần nhà. Trong suốt quá trình học nghề em tôi được hướng dẫn sửa chữa một số lỗi nhỏ và tạo ra thu nhập cho garage. Tuy nhiên chủ garage không chịu trả lương mà còn thu học phí một triệu đồng một tháng. Ban biên tập cho tôi hỏi việc làm như vậy có đúng không?
Chào ban biên tập, anh chị vui lòng cho tôi hỏi về thời gian làm việc, nghỉ phép của kế toán, văn thư trường tiểu học hiện nay được quy định như thế nào?
Nghe nói khi bị suy khả năng lao động thì có thể được nghỉ hưu trước tuổi. Vậy cho hỏi thủ tục nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động như thế nào? Mong được hỗ trợ.
Tôi thuộc diện tinh giản biên chế năm 2020. Vậy cho hỏi tôi cần làm thủ tục gì để hưởng chế độ hưu trí trước tuổi. Xin cảm ơn!
Cho mình hỏi: Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức trong giải quyết tranh chấp lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều nhé.
Bố mình là người hưởng chế độ 1 lần theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg, nhưng tháng trước do bệnh nặng đã từ trần. Vậy cho hỏi mình phải làm hồ sơ như thế nào để hưởng trợ cấp mai táng phí?
Cho em hỏi theo quy định mới thì khi dân quân tự vệ làm nhiệm vụ thì sẽ có những chế độ gì? Mong nhận được giải đáp của anh chị.
Tôi thấy việc người chưa đủ tuổi mượn chứng minh thư của ngưởi đủ tuổi lao động để đi làm như hiện nay là một chuyện khá phổ biến. Theo đó, người mượn chứng minh thư để đi làm họ còn được tham gia hảo hiểm xã hội như một quyền lợi mà người lao động được hưởng. Theo đó, tôi không rõ: Nên hay không việc cho mượn chứng
Theo Bộ luật lao động mới thì chính sách của Nhà nước về lao động được quy định như thế nào? Cảm ơn!
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì: Các cán bộ nào từ trần được Ban Bí thư Trung ương tổ chức đoàn viếng?
Chế độ việc làm cho người xuất ngũ được quy định thế nào? Con trai tôi đã nhập ngũ được gần 2 năm và sắp xuất ngũ. Trước khi nhập ngũ, con tôi vẫn chưa có nghề nghiệp ổn định, vậy khi xuất ngũ con tôi có được hỗ trợ việc làm hay đào tạo nghề gì không? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Em ra trường và đi làm đến nay gần một năm, từ lúc ra trường đến nay em chỉ làm cho một công ty và chưa được thưởng tết lần nào? Và em nghe nói trong năm nay thì công ty sẽ có thưởng tết cho nhân viên khoản 02, 03 tháng tiền lương gì đó. Vậy trường hợp em nhận tiền thưởng tết của công ty thì em có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không ạ?
Còn một vấn đề nhờ hỗ trợ: Đã nghỉ mất sức lao động 82%, vẫn có thể ký hợp đồng lao động làm bảo vệ công ty? vì đặc thù công việc bảo vệ phải làm việc ca 3 (từ 22h đến 06h). Có vi phạm quy định gì khác?
Bạn tôi muốn xin giấy phép lao động tại Việt Nam. Vậy cho hỏi thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam cho người nước ngoài như thế nào? Mong được giải đáp.
Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn, và đã hết tuổi lao động (nam trên 60 tuổi) nhưng mới chỉ đóng bhxh được 18 năm thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này không? Nếu được thì phải báo trước bao lâu?