Em hiện đang là sinh viên tại ĐH Đà Nẵng. Cũng như bao nhiêu sinh viên khác,vì điều kiện kinh tế khó khăn nên em muốn tìm công việc làm thêm để cải thiên phần nào cuộc sống hiện tại. Do vậy em tim đến 1 trung tâm gia sư trên địa bàn thành phố với mong muốn tìm được chỗ dạy thêm. Khi tìm đến,trung tâm đã giới thiệu cho em 1 địa chỉ không rõ ràng
Chào luật sư! Tôi có một vấn đề cần luật sư tư vấn Vụ việc là như thế này: tôi đang đi học về thì có thằng e là A gọi bảo là a xuống trường có người đánh e. Tôi mới rủ thêm 1 anh bạn nữa tên là B xuống thì tôi và B đã đánh người tên là C. và bị rạn sọ não. Bên phía công an học muốn 2 nhà giải quyết tình cảm với nhau nhưng trong khi đó nhà C vẫn
Em chào Luật Sư! Anh họ của em(1993) - vốn cũng có chút "máu mặt" ở quê - anh đi làm ở thành phố, rồi cách đây khoảng 4 tháng, anh về quê chơi. Đám bạn cũ rủ rê đi uống cafe. trong quán có một nhóm thanh niên khoảng 3 người qua kiếm chuyện, anh em nhịn và không muốn sinh chuyện nhưng 2 người bạn của anh em lại khích nhau. Chiều hôm đó, 3 thanh
, thời gian trưng cầu giám định. Nếu địa bàn xã miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội khó khăn thì thời gian thực hiện tăng thêm 11 ngày làm việc.
Nếu phải đo đạc địa chính thửa đất để thể hiện sơ đồ lên Giấy chứng nhận khi giải quyết hồ sơ do Giấy chứng nhận đã cấp trước đây chưa có sơ đồ thửa đất và thửa đất chưa có trong
Hiện gia đình tôi có mảnh đất đã bán được 1 nửa và đang làm thủ tục tách sổ đỏ cho chủ mới. Tuy nhiên UBND xã Xuân Phương nơi tôi đang sinh sống yêu cầu xác nhận của các hộ liền kề là không có tranh chấp gì. Gia đình tôi có giáp với 3 nhà là bên trái, bên phải và phía sau và đã xin chữ ký đầy đủ chữ ký xác nhận của cả 3 nhà. Tuy nhiên theo giải
Bạn cần phải có xác nhận nhà ở hợp pháp của UBND phường, xã. Nếu có giấy xác nhận này thì bạn sẽ được nhập khẩu
Thu tục nhập hộ khâu:
Theo điều 21 Luật Cư trú 2006 ban hành ngày 29/11/2006 quy định Thủ tục đăng ký thường trú:
1. Người đăng ký thường trú nộp hồ sơ đăng ký thường trú tại cơ quan công an sau đây:
a) Đối
này là sổ đỏ nên tôi nghĩ rằng mún bán được căn nhà này thì ko thể vì phải cần có sổ hồng. Phía trong của sổ đỏ có ghi đầy đủ mục I là TÊN NGƯỜI SỬ DỤNG, mục II là ghi THỬA ĐẤT THUỘC QUYỀN SỞ HỮU, tôi chỉ không hiểu mục III là: TÀI SẢN GẮN LIỀN VỚI ĐẤT, dưới mục nhỏ có ghi là : - Nhà ở 1 tầng, diện tích 63,9 m2 - Loại nhà vách gạch, mái tôn. Có ghi
có khả năng chi trả, bà A nói mẹ tôi là lừa đảo, thưa công an, lấy lý do là mẹ tôi lấy sổ đỏ ko phải của mình để đi cầm, lừa gat bà A. Vậy mẹ tôi có bị ghép tội lừa đảo ko, đay là án dân sự hay hình sự. Rõ ràng bà A đồng ý cách làm ăn như vậy thì mới đưa tiền cho mẹ tôi đưa cho ng vay mượn, sao gọi là lừa đảo được. Hiện tại, những người vay nợ mẹ
đã trả 500.000.000đồng còn lại 82.000.000 đồng chưa trả đủ. Ngày 09/02/2015, Tôi thuê máy múc về nhổ cà phê, cày xới đất để trồng tiêu thì có đo lại diện tích thực tế, qua kết quả đo tôi phát hiện diện tích ông Tùng chuyển nhượng cho là 9000m 2 tuy nhiên thực tế chỉ có 7000m 2 còn thiếu 2000m 2 . Tôi đã đề nghị ông Tùng cắt thêm diện tích cho đủ
sóc cho con cái. hiện nay con chưa đầy 1 tuổi. vậy tôi có thể dùng những tờ cam kết, tờ mượn tiền viết tay làm chứng minh chồng có hành vi lừa đảo hay không? Tư vấn giúp tôi, trong thời gian chưa ly hôn tôi sợ chồng quậy phá nơi làm việc vì tôi không giúp vay để trả nợ (nợ cũ chưa hết lại đến nợ mới).
được nhận giấy hẹn đến năm 2014 mới đến nhận quyết định nghỉ hưu tại BHXH TPHCM. - Tháng 3 năm 2005 tôi kí HĐLĐ không xác định thời hạn với một Trường CĐ bán công. Đến tháng 8 năm 2007 trường yêu cầu tôi kí lại HĐ cho phù hợp với cách tính lương mới nhưng đây vẫn là HĐLĐ không xác định thời hạn. Tháng 3 năm 2010 trường lại thông báo kết thúc HĐLĐ
Chào các luật sư! Thật sự trong lúc này tôi rất rối bời, chán nản và gần như mất hy vọng! Tôi vào đây với ý mún trình bày hết vấn đề của tôi và rất mong các luật sư sẽ cho tôi những lời khuyên, những sự tư vấn chân thành và thiết thực nhất! Vấn đề của tôi như sau: Là một người được đào tạo chuyên ngành Tài chính ngân hàng, tôi đã được
quy trình nhận tài sản đảm bảo chúng tôi và ban giám đốc chi nhánh nhận và làm việc theo quy định đầy đủ, khách hàng gian dối tráo hàng, thiếu hàng, Ngân hàng và công ty bảo vệ đang gửi đơn tố cáo ra Công an kinh tế tố cáo công ty về vụ mất và thiếu hụt hàng hóa.(vì thế chưa xác định được lỗi thuộc về ai, măc dù tôi là cán bộ trực tiếp đề xuất hồ sơ
động:
“1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động xác định thời hạn
Tôi đã ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty A từ tháng 3 năm 2010. Nay tôi muốn ký kết thêm HĐLĐ với một công ty khác nữa. Xin hỏi như thế có trái với quy định của pháp luật không? Nếu được ký kết thì việc tham gia bảo hiểm của tôi phải thực hiện như thế nào?
Theo Điều 39 Bộ luật lao động thì trong các trường hợp sau đây người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
“1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b
không yêu thích nó và thêm nữa là thời gian không phù hợp 2. Làm vị trí Nhân sự thời vụ trong thời gian 02 tháng xem như đây là thời gian báo trước 30 ngày khi họ chấm dứt HĐLĐ với tôi và vì thời gian tôi làm việc Cả hai lựa chọn này đều bất lợi cho tôi và tôi thấy rất bức xúc. Bản thân tôi đã cố gắng làm việc hết mình và cũng không nhận được một lời
Kính chào Quý Luật sư Tôi làm tại công ty từ tháng 11/2009 đến nay. Công ty thường xuyên chậm lương, có những đợt chậm 3 tháng mà không có bất cứ khoản chi trả thêm nào như luật lao động ban hành. Công ty cũng thường xuyên áp dụng hình thức trừ tiền lương vì những lỗi không nghiêm trọng: VD nhân viên phòng kế toán chưa về sinh phòng kế toán
Em làm công tác tổ chức lao động ở 1 đơn vị. Đơn vị em có 1 lao động thực hiện công việc chăm sóc vườn cây, lương làm căn cứ đóng BHXH là 4,2 x lương tối thiểu chung (cái này do quy định của các cấp, em thấy đoạn này vô lý vì đây là bảng lương A2 nhóm 2 ban hành kèm theo nghị định số 205/2004/NĐ-CP thì phải tính theo lương tối thiểu vùng). Xin
Em làm cty đươc 4 năm,hợp đồng lao động (HĐLĐ) cuối cùng của em còn thời hạn 1 năm.Mới đây cty chỉ nói miệng với em thông báo chấm dứt HDLD với em trước thời hạn và cho 2 phương án lựa chọn 1.Là em tự xin nghỉ việc và cty sẽ hỗ trợ tiền lương 30 ngày làm việc 2.Là em sẽ nghỉ theo đúng thời hạn 30 ngày khi được thông báo không bằng văn bản Vậy