triệu. Đại diện công ty nói mức giá trên quá cao nên gia đình tôi đã giảm còn: 3 triệu x 70% x 12 tháng x 8 năm = 201,6 triệu + 100 triệu chi phí chân giả, tổng là 301,6 triệu. Hiện giờ công ty nói vẫn còn cao và đưa ra mức hỗ trợ là 150 triệu, gia đình tôi không chấp nhận, bên công ty tăng thêm 30 triệu, rồi 20 triệu nữa, tổng là 200 triệu, gia đình
làm nhẹ tình huống này không? Thât sự Nhật đã bị cắn rứt lương tâm, sống mà như người không hồn, cứ bị day dứt và ám ảnh hình ảnh người bạn của mình, vì Châu chết trên bàn tay của Nhật. Trên là 1 số thông tin e cung cấp, e cũng không biết như vậy là đủ chưa, rất mong sự phản hồi từ quý các luật sư. Nếu cần thêm thông tin gì thì liên hệ qua diễn đàn
, bạn có thể để cụm từ “thanh lý tài sản” như yếu tố riêng của doanh nghiệp bên cạnh cụm từ “định giá, đấu giá”
Do bạn không thể hiện rõ mong muốn thành lập công ty chuyên về định giá, đấu giá và thanh lý tài sản dưới mô hình doanh nghiệp nào. Vì vậy, chúng tôi xin đưa ra tư vấn dưới đây để bạn tham khảo và áp dụng vào trường hợp của mình:
A
Bộ luật này.
10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật này; người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.”
Đây là loại hình bảo hiểm bắt buộc đối với người
Tôi đã thành lập Công ty TNHH 1 thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu tại tỉnh Quảng Ninh và nay tôi muốn thành lập thêm chi nhánh của Công ty tại Tp Hồ Chí Minh nhưng vì điều kiện công việc nên tôi ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ thay tôi, như vậy có được không? Khi thành lập chi nhánh của Công ty tôi cần những thủ tục gì? Công ty tôi hoạt
ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh) và ở quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), bao gồm:
a) Ở cấp tỉnh: Phòng Đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư (sau đây gọi chung là Phòng Đăng ký kinh doanh cấp tỉnh).
Thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh có thể thành lập thêm một hoặc hai cơ quan đăng ký
Theo quy định tại điều 43 Bộ luật lao động quy định:
Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Trong trường hợp doanh nghiệp bị phá sản thì các khoản có liên
biên lai thu tiền tạm ứng án phí cho Tòa án. Tòa án thụ lý việc dân sự hoặc vụ án dân sự kể từ khi nhận được biên lai này.
Tòa án giải quyết vụ án ly hôn trong thời hạn 04 tháng. Nếu vụ án có tính chất phức tạp thì có thể kéo dài thêm nhưng thời gian kéo dài thêm không quá 02 tháng.
Trong thời hạn 01 tháng kể từ ngày có quyết định đưa vụ
Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư và các bạn tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và lo lắng! Sự việc xảy ra như sau: chiều sau khi xong việc tôi được một đồng nghiệp mời đi nhậu cùng một vài người khác, sau khi nhậu xong tôi chở anh bạn đó về( vì anh ta không có xe)- khi về gần tới nhà anh ta, anh ấy lại rủ tôi đi uống thêm
Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và lo lắng! Sự việc xảy ra như sau: Chiều sau khi xong việc tôi được một đồng nghiệp mời đi nhậu cùng một vài người khác, sau khi nhậu xong tôi chở anh bạn đó về( vì anh ta không có xe)- khi về gần tới nhà anh ta, anh ấy lại rủ tôi đi uống thêm một lon bia
nhân đó mang thai. Dù biết rằng chế độ thai sản là bên BHXH chi trả, nhưng Cty em cũng có ảnh hưởng đến SX đó là: vào cty chưa cống hiến được gì cho Cty lại phải nghỉ thai sản và cũng có nhiều trường hợp công nhân nghỉ thai sản xong không vào cty làm việc nữa. Trên đây là vấn đề e muốn hỏi luật sư bên diễn đàn mình có thể tư vấn giúp đc e không ạ. Nếu
Lao động nữ là người lao động thuộc giới nữ và khi tham gia quan hệ lao động có đầy đủ các quyền và nghĩa vụ của người lao động, đồng thời, đượcpháp luật lao động dành cho những quy định áp dụng riêng. Bộ luật lao động năm 2012 với Chương X đã dành những quy định riêng đối với lao động nữ. Các cơ quan nhà nước được giao trách nhiệm mở rộng nhiều
Tại điểm a khoản 2 Điều 6 Bộ luật lao động ( Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động) quy định:
..........
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và thoả thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
Như vậy, cho dù
Cơ quan tôi có ký HĐ với 02 bảo vệ theo Nghi định 68. Do tính chất của công việc nên mỗi người phải trực 24/24g, ngày sau nghĩ, người khác thay. Thời gian gần đây có 1 người nghỉ ốm khoảng 10 ngày, người còn lại phải trực luôn phần của người kia. Xin hỏi luật sư Cơ quan tôi phải trả lương cho người bảo vệ phải trực cho người nghỉ ốm như thế nào
Xin luật sư cho biết, làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc nào? Người sử dụng lao động được yêu cầu người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng những điều kiện gì?
Tôi làm việc cho một công ty nước ngoài. Thời gian làm việc như sau: Ca hành chính từ 7h30 đến 16h20; Ca 1 từ 5h30 đến 13h50; Ca 2 từ 13h30 đến 21h50; Ca 3 từ 21h30 đến 5h50 hôm sau. Thời gian gần đây, ca 3 cuối tuần thường được nghỉ không phải nghỉ hưởng lương 70% . Bù lại công nhân được nghỉ và phải làm thêm bù vào mỗi ngày 2 giờ khi nào bù
Tôi là giáo viên cấp II, hiện trường tôi thiếu giáo viên vì có một giáo viên bị bệnh hiểm nghèo phải điều trị lâu dài ở bệnh viện và hai giáo viên nghỉ sinh con theo chế độ. Vì vậy một số bộ môn chúng tôi phải dạy thêm giờ cho một số giáo viên nghỉ, trong đó có cả giáo viên hợp đồng. Xin hỏi, trường hợp trên chúng tôi có được thanh toán làm
Hướng dẫn này của Bộ Tài chính giải đáp thắc mắc của một số bạn đọc về chính sách thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công làm thêm giờ của giáo viên.
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Trần Quốc Tuấn (Hà Nội) gửi thư thắc mắc một số vấn đề liên quan đến quy định về làm thêm giờ. Dưới đây là hướng dẫn của Cục An toàn lao động (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) giải đáp các thắc mắc của ông Trần Quốc Tuấn.
Chúng tôi được biết Thông tư 07 của Bộ Nội vụ đã ban hành và có hiệu lực từ ngày 15/3/2013 về việc tính tiền làm thêm giờ cho giáo viên mầm non.Vậy mà đến nay đã là tháng 2/2016 giáo viên mầm non chúng tôi chưa nhận được tiền dạy thêm giờ. Hiện tại cả thị xã Đông Triều chỉ có 2 trường mầm non đã tính tiền thừa giờ cho giáo viên là Trường Mầm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
