Tra cứu hỏi đáp Dạy thêm

Em có làm thêm thời vụ cho một công ty nhật nhưng khi hết hợp đồng thì họ tính sai và trả thiếu tiền công cho em. Khi e kiến nghị thì họ chỉ trả lời quanh co rằng họ trừ tiền quần áo, không đi làm đủ công nhưng trong khi đó em đi làm đầy đủ và kết thúc hợp đông em trả quần áo đầy đủ đúng ngày,em lên gặp nhân viên hành chính không muốn ra làm rõ

Chào Luật sư, em xin phép được hỏi về vấn đề chuyển GCN. Lúc trước, khi xây nhà, có xin phép, và đã cấp GCN QSD nhà, đất ở, tài sản gắn liền với đất, nay đã xin phép thay đổi giấy phép xây dựng lên thêm 1 tầng nữa, và đã được cấp phép. Bây giờ, em muốn thay đổi sổ hồng thì phải làm thế nào ạ. Xin chân thành cám ơn

Gia đình cháu có mua bán chuyển nhượng, trao đổi với gia đình bên cạnh một mảnh đất để làm đường đi vào rẫy cho gia đình cháu, số tiền gia đình cháu đã đưa đủ và hai bên cùng hẹn là bên cháu cắt đất và đưa thêm 40 triệu để đổi lấy đất bên gia đình bên kia, hai bên chỉ thỏa thuận bằng giấy tay nhưng hiệu lực chỉ đến tháng một năm nay, khi hai

Khoảng năm 1987 gia đình tôi có nhận cầm cố 4 công đất của gia đình bà C với giá 40 dạ lúa, năm sao vì hoàn cảnh khó khăn nên bà C đã lấy thêm 40 dạ lúa nữa ( tổng cộng 80 dạ) và nói là bán đứt luôn ( giá đất lúc đó khoảng 60 dạ lúa / 4 công đất), có làm giấy tay xác nhận, nhưng vì bà C không biết chữ nên kí tên bằng chữ thập (+), có người làm

Năm 2014 tôi có làm ở công ty A do công việc yêu cầu tôi làm thêm ngày thường(ngoài giờ hành chính) và ngày nghỉ 7 , chủ nhật - Làm thêm ngày thường tôi được trả 50% lương bằng tiền + 100% thời gian nghỉ bù tương ứng (= 150% lương theo đúng quy định của pháp luật) - Làm thên ngày thứ 7, chủ nhật tôi được

Chào luật sư! Tôi có một việc đang rất bế tắc cần tư vấn của luật sư. Xin hãy giúp tôi vì gia cảnh khó khăn nên chỉ biết lên đây nhờ tư vấn. Sự việc cụ thể tôi xin trình bày ở file word kèm theo vì hơi dài mong luật sư bớt chút thời gian. Nếu cần thêm dẫn chứng cụ thể xin luật sư tư vấn. Mong được hồi đáp sớm! Xin chân thành cảm ơn!

Nhờ luật sư  và các bạn tư vấn giúp mình ! Cty  mình đa phần là hợp đồng không xác định thời hạn. Do đó khi nộp đơn xin nghỉ việc thời gian chờ ra quyết định là ít nhất 45 ngày. Vây ở đây minh xin hỏi như sau: Vị trí công việc người A khi muốn nghỉ việc cần phải bàn giao (tính chất công việc phức tạp). Nhưng trong quá trình bàn giao chưa xong

Em là sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp chuyên ngành Vật lý học, hệ chính quy, trường ĐH Sư Phạm Đà Nẵng, em đã có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm và em có nguyện vọng làm việc tại thành phố Đà Nẵng. Em có nguyện vọng được giảng dạy tại một trường trên thành phố có chuyên ngành mình được đào tạo. Khi chưa có thông báo tuyển dụng, em có thể đăng ký và

Em xin hỏi là công ty em có ký Hợp đồng lao động lần thứ 1 (01/10/2014 - 30/09/2015). Hợp đồng đã sắp hết hạn, công ty em muốn thông báo đến người lao động sẽ ký tiếp với người lao động thêm 1 phụ lục hợp đồng có chỉnh sửa thời hạn (01/10/2014 - 30/09/2017).  1. Ký chỉnh sửa bổ sung thời hạn bằng phụ lục như vậy có đúng luật không? 2. Nếu ký

Công ty thuộc ngành cao su. - Do đặc thù ngành cao su. Công nhân phải làm việc suốt 10,5 tháng/ năm (làm thêm cả 4 ngày nghỉ chế độ trong tháng) và nghỉ liên tục 1,5 tháng/ năm. - Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ và phút lợi quy định theo luật định (tiền làm thêm giờ, phụ cấp độc hại,). - Do ngành cao su thuộc lĩnh vực ngành nghề đặc biệt