Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động được quy định tại Điều 7 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:
1. Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
a) Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
b) Khen thưởng
Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang làm công nhân công ty giày da. Dạo gần đây tôi hay bị công đoàn nhắc nhở về an toàn, vệ sinh lao động. Tôi thắc mắc không biết công đoàn có quyền, trách nhiệm gì trong công tác an toàn, vệ sinh lao động
dân theo quy định của pháp luật.
Trên đây là quy định về quyền, trách nhiệm của Hội nông dân Việt Nam. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
Trân trọng!
Các hành vi nào bị nghiêm cấm trong an toàn, vệ sinh lao động? Tôi tên Thu Nga. Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang làm công nhân công ty giày da. Dạo gần đây tôi hay bị công đoàn nhắc nhở về an toàn, vệ sinh lao động. Tôi thắc mắc không biết các hành vi nào bị nghiêm cấm trong an toàn, vệ sinh lao động? Văn bản nào quy định điều đó
thông tin về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với các chương trình, hoạt động thông tin, truyền thông khác.
Trên đây là quy định về thông tin, tuyên truyền, giáo dục về an toàn, vệ sinh lao động. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
Trân trọng!
Xin chào các anh/ chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang làm công nhân của xí nghiệp may. Gần đây công ty tôi có tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Ban biên tập có thể cho tôi biết việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động có được pháp luật quy định hay không? Văn bản nào quy định điều đó? Mong ban biên tập sớm hồi âm giúp tôi
tổ chức thực hiện nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
Trên đây là quy định về nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
Trân trọng!
động, hoặc đạt các tiêu chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động đã được công bố, áp dụng và theo nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
3. Trang cấp đầy đủ cho người lao động các phương tiện bảo vệ cá nhân khi thực hiện công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao
, sự cố hoặc phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp; chủ động tham gia ứng cứu, khắc phục sự cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Trên đây là quy định về trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm an
. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Ngoài ra, điều nay còn được hướng dẫn bởi Điều 8 Nghị định 39/2016/NĐ-CP
Trên đây là quy định về biện pháp xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng và ứng cứu khẩn cấp. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
Trân trọng!
lao động trên cơ sở đề nghị của các bộ quy định tại Điều 33 của Luật này.
Trên đây là quy định về việc máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo thêm tại Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
Trân trọng!
hiểm, yếu tố có hại; phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, ứng cứu khẩn cấp.
Trên đây là quy định về việc lập phương án bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khi mở rộng công trình để, bảo quản, lưu giữ thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo thêm tai
động để sửa đổi, bổ sung phù hợp với sự phát triển kinh tế - xã hội, khoa học công nghệ, quản lý trong từng thời kỳ.
Trên đây là quy định về trách nhiệm của các bộ trong việc quản lý nhà nước đối với thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Luật an toàn, vệ sinh
việc không theo hợp đồng lao động thì Ủy ban nhân dân cấp xã nơi xảy ra tai nạn lao động phải lập biên bản ghi nhận sự việc và báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi xảy ra tai nạn.
Trên đây là tư vấn về trách nhiệm điều tra vụ tai nạn lao động của người sử dụng lao động. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Luật an toàn, vệ
động cấp tỉnh gồm có đại diện của Thanh tra chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động thuộc cơ quan quản lý nhà nước cấp tỉnh làm Trưởng đoàn và các thành viên là đại diện Sở Y tế, đại diện Liên đoàn Lao động cấp tỉnh và một số thành viên khác.
Trên đây là tư vấn về trách nhiệm điều tra vụ tai nạn lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động
liên quan đến vụ tai nạn.
Trên đây là quy định về thời hạn điều tra vụ tai nạn lao động thuộc thẩm quyền của Đoàn điều tra tai nạn lao động. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo thêm tại Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
Trân trọng!
giá về tình hình tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; tổ chức xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu về an toàn lao động trong phạm vi cả nước.
Ngoài ra, thời điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động được hướng dẫn bởi Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP
Trên đây là quy định về việc thống kê, báo cáo tai nạn lao
được dự thảo quyết định.
Trong trường hợp lấy ý kiến của đối tượng chịu sự tác động trực tiếp của quyết định thì cơ quan lấy ý kiến có trách nhiệm xác định những vấn đề cần lấy ý kiến và bảo đảm ít nhất là 07 ngày kể từ ngày tổ chức lấy ý kiến để các đối tượng được lấy ý kiến góp ý vào dự thảo quyết định.
Trên đây là quy định về việc soạn
dự thảo quyết định trình Ủy ban nhân dân bao gồm:
- Tài liệu quy định tại khoản 2 Điều 139 của Luật này;
- Báo cáo thẩm định.
Tài liệu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 139 của Luật này và điểm b khoản này được gửi bằng bản giấy, tài liệu còn lại được gửi bằng bản điện tử.
Trên đây là quy định về hồ sơ dự thảo quyết định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
