Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời gian tập sự thử việc không được tính vào thời gian xét để nâng lương.
Nên thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc)
Bạn có thể tham khảo thêm quy định tại Điều sau
GD&TĐ -Tôi là giáo viên THCS ở Bình Định. Tôi được nhà trường cử đi học tập trung lớp trung cấp chính trị. Thời gian đi học tôi được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp. Vậy trong thời gian đi học có được xét nâng lương thường xuyên không? – Nguyễn Trung Hiếu tỉnh Hòa Bình
Bà Phạm Thị Thoan (Nam Định) được tuyển dụng công chức cấp xã ngày 1/1/2010, trình độ cao đẳng. Ngày 1/1/2011, bà hết thời gian tập sự, được hưởng lương ngạch 01a.003, bậc 1, hệ số 2,1. Ngày 1/1/2014, bà được nâng lương lên bậc 2, hệ số 2,4 và thời gian nâng lương tiếp theo tính từ ngày 1/1/2014. Tháng 4/2016, bà Thoan tốt
Bà Đỗ Thị Hằng (hangtin3k1@…) là công chức cấp xã ở Hà Nội, được tuyển dụng từ ngày 1/7/2010, xếp ngạch 01a.003, bậc lương 1/10, hệ số 2,1, thực hiện chế độ tập sự trong 12 tháng, hưởng 85% lương. Đến ngày 1/7/2011, bà Hằng được bổ nhiệm ngạch chính thức và hưởng 100% lương. Tháng 8/2013, bà Hằng tốt nghiệp Đại học đúng chuyên ngành tuyển dụng
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định tại Khoản 1, Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp nếu chưa xếp bậc lương
Tôi hợp đồng làm việc cho phòng nông nghiệp huyện từ 1/1/2005 hợp đồng được ký 01 năm một. Đến tháng 7/2009 tôi được ký một năm một và đóng bảo hiểm bắt buộc hưởng lương bậc 1(2.34). Tôi thi đỗ viên chức vào chi cục BVTV và vào nhận công tác từ tháng 3 năm 2012 hưởng 85% lương bậc 2(2,67) do tôi đã có bằng thạc sỹ. Tuy nhiên tôi phải tập sự do
động lao động (trong quyết định có ghi rõ mức lương, công việc cũ và công việc mới). 2. Sau khi người lao động hết thời gian thử việc được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng, theo quy chế tuyển dụng của công ty thì người lao động hết thời gian thử việc phải tập sự (6 tháng hoặc 12 tháng tùy theo vị trí làm việc), trong thời gian tập sự
Tháng 02/2012 tôi được tuyển dụng vào công chức, mã ngạch 01.003, hệ số lương 2,34, thời gian tập sự 1 năm. Tại thời điểm tuyển dụng tôi đang học cao học. Trong hồ sơ của tôi nộp cho Sở Nội vụ có Quyết định xét tuyển thẳng cao học tháng 12/ 2010 (Tôi được tuyển thẳng vào học cao học mà không phải thi tuyển). Đến tháng 12/2012 tôi nhận được bằng
% không phải tập sự. tuy nhiên đến thời điểm bây giờ bên tổ chức cán bộ họ lại tính lần nâng lương tiếp theo của tôi là năm 2012 chứ không phải năm 2011. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi như thế nào thì mới đúng, và căn cứ vào đâu với ạ. Tôi xin chân thành cám ơn
Cty của em đã thành lập được 2 năm sử dụng lao động không tới 10 người nhưng cty em không có đăng ký Nội quy lao động, vậy Cty em có bị phạt hay không ? Nội quy lao động có bắt buột cty phải đăng ký hay không ? Nếu phải bắt buột đăng ký thì cty em phải đến đâu để xin đăng ký và cần làm những thủ tục gì ?
Hiện nhóm Tôi có 3 thành viên, muốn thành lập 1 doanh nghiệp để kinh doanh thiết bị văn phòng Với số vốn: Tôi: 100 triệu và 2 người còn lại mỗi người 50 triệu Vậy xin Luật sư tư vấn giúp: 1. Với số vốn như vậy, chúng tôi có đủ điều kiện về Vốn để thành lập được công ty để kinh doanh hay không ? 2. Nếu thành lập được, thì thành lập công ty theo
Chào luật sư, xin luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau. Tôi có người bạn là người nước ngoài muốn thành lập công ty tư vấn du học tại việt nam có được không, cần những điều kiện gì, thủ tục như thế nào. Công ty tư vấn du học đó muốn kinh doanh du lịch quốc tế, xin cấp visa, và định cư nước ngoài luôn có được không. Điều kiện thành lập công ty tư
Đây là sự việc hết sức phức tạp, về hình thức hợp đồng chuyển nhượng giữa mẹ bạn với cậu bạn cũng không tuân thủ theo hình thức do pháp luật quy định.
Tuy nhiên thực tế cha mẹ bạn đã sử dụng thửa đất cũng như xây dựng ngôi nhà trên thửa đất đó, những sự kiện này cũng chứng minh về mặt thực tế của việc chuyển nhượng.
Về nguyên tắc
định, mọi chi phí từ trước đều do tôi và gia đình bên nội lo, còn tôi là kỹ sư Điện có công việc ổn định (có hợp đồng không xác định thời hạn) với 1 tập đoàn kinh tế thu nhập bình quân >6 triệu/tháng, làm việc 8h/1ngày và 5 ngày/1 tuần, có thể xin nghỉ 1 ngày rất dễ dàng, hiện nay tôi ở với bố mẹ tôi (tôi là con trai duy nhất, tôi có 1 chị gái đã lấy
Chào luật sư! Em và chồng đăng ký kết hôn 2012 có 1 bé gái được 16tháng tuổi. Khoảng 9 tháng nay em và chồng luôn xảy ra tranh cãi, không hạnh phúc. Chồng em không ở chung với mẹ con em từ lúc cháu mới sinh. Viện lý do con còn nhỏ phải sống bên ngoại, chồng phải đi làm ăn. Chồng em từng có tiền án 12 năm tù về tội giết người và dự trữ vũ khí
Tôi có người bạn bị tâm thần nhẹ đang được điều trị tại nhà ( bệnh viện khoa tâm thần xác nhận là bạn tôi bị tâm thần phân liệt đang điều trị ở giai đoạn ổn định ), vậy xin được hỏi bạn tôi có được yêu cầu chính quyền địa phương xác nhận tình trạng hôn nhân cho được không? ( mục đích là để bán nhà). Xin cảm ơn sự tư vấn của Luật sư!
1. Điều 767 Bộ luật Dân sự Việt Nam (“BLDS”) quy định thừa kế theo pháp luật phải tuân theo pháp luật của nước mà người để lại di sản thừa kế có quốc tịch trước khi chết. Do đó, theo quy định nói trên thì việc xác định người có quyền thừa kế di sản của cha bà phải căn cứ vào các quy định của pháp luật Mỹ.
Mẹ của bà có quốc tịch Việt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
