người đại diện cho các hộ đến đông hơn: đại diện của 65 trên tổng số 120 hộ. Trưởng thôn và Bí thư chi bộ quyết định tiến hành cuộc họp rồi cho biểu quyết thông qua việc xây cầu và mức đóng góp (mỗi hộ 120.000 đồng). Kết quả chỉ có 30/65 đại diện hộ biểu quyết tán thành, đạt tỷ lệ tán thành là 46%. Với những tình huống tương tự như trên, Trưởng thôn
Khách hàng khi mua một chiếc điện thoại di động tại một số cửa hàng sẽ được nhận quà khuyến mại là 1 sim thuê bao di động trả trước. Hình thức khuyến mại như trên có vi phạm quy định của pháp luật không?
. Doanh nghiệp di động có thể trực tiếp thực hiện khuyến mại hoặc thuê thương nhân kinh doanh dịch vụ khuyến mại thực hiện việc khuyến mại dịch vụ, hàng hoá chuyên dùng thông tin di động cho mình. Trong trường hợp thuê thương nhân kinh doanh dịch vụ khuyến mại thực hiện việc khuyến mại dịch vụ, hàng hoá chuyên dùng thông tin di động cho mình, doanh
- Việc bạn tặng khách hàng thẻ voucher, bạn phải làm thông báo khuyến mại theo mẫu KM1.
- Nếu chương trình bạn tổ chức trên 63 tỉnh, thành, bạn phải thực hiện việc thông báo khuyến mại đến các Sở Công Thương.
Để biết cụ thể hơn, bạn liên hệ số điện thoại (04) 22155546 (Bộ phận tiếp nhận HS và trả kết quả của Sở Công Thương Hà Nội) để được tư
Điều 92 Luật thương mại Việt Nam quy định có các hình thức khuyến mại sau:
1. Đưa hàng hoá mẫu, cung ứng dịch vụ mẫu để khách hàng dùng thử không phải trả tiền.
2. Tặng hàng hoá cho khách hàng, cung ứng dịch vụ không thu tiền.
3. Bán hàng, cung ứng dịch vụ với giá thấp hơn giá bán hàng, giá cung ứng dịch vụ trước đó
Thương nhân thực hiện khuyến mại phải thông báo công khai các thông tin sau đây (Điều 97 Luật thương mại):
1. Đối với tất cả hình thức khuyến mại quy định tại Điều 92 của Luật này, thương nhân thực hiện khuyến mại phải thông báo công khai các thông tin sau đây:
a) Tên của hoạt động khuyến mại;
b) Giá bán hàng hóa, giá
Chào bạn!
Liên quan đến vấn đề bạn quan tâm, tôi xin làm rõ như sau:
Việc biểu quyết bầu thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát được thực hiện theo phương thức bầu dồn phiếu, theo đó mỗi cổ đông có tổng số phiếu biểu quyết tương ứng với tổng số cổ phần sở hữu nhân với số thành viên được bầu của Hội đồng quản trị hoặc Ban kiểm soát
mỹ quan; Biển hiệu phải viết bằng chữ Việt Nam; trường hợp muốn thể hiện tên viết tắt, tên giao dịch quốc tế, tên, chữ nước ngoài phải ghi ở phía dưới, kích thước nhỏ hơn chữ Việt Nam.
-Vị trí biển hiệu: Biển hiệu chỉ được viết, đặt sát cổng, hoặc mặt trước của trụ sở hoặc nơi kinh doanh của tổ chức, cá nhân; mỗi cơ quan, tổ chức chỉ được viết
, khoáng chất, dược liệu.
Trường hợp quảng cáo trên đài phát thanh, truyền hình địa phương thì đơn vị quảng cáo phải thông báo cho Sở Y tế sở tại bằng văn bản kèm theo Giấy tiếp nhận hồ sơ đăng ký quảng cáo thuốc của Cục Quản lý dược và nội dung quảng cáo hoặc kịch bản có đóng dấu xác nhận của Cục Quản lý dược.
Quảng cáo thuốc trên báo điện tử
mẫu của ngân hàng)
- Bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cho phép định cư (kèm theo bản dịch có xác nhận của cơ quan dịch thuật hoặc giấy tờ chứng minh công dân Việt Nam được phép định cư ở nước ngoài).
- Bản sao hộ chiếu của người xuất cảnh.
Công dân Việt Nam được chuyển, mang tối đa mỗi năm không quá 10.000 USD
Không nộp báo cáo sử dụng hóa đơn có bị xử phạt không? Tháng 11/2015 DN tôi quên không nộp báo cáo sử dụng hóa đơn chứng từ. Khi làm báo cáo Tháng 12/10 thì mới phát hiện ra vấn đề này. Tôi vẫn làm báo cáo Tháng 12/10 theo số dư Tháng 11/2015 và đi nộp kèm theo báo cáo Tháng 11/2015 nhưng chi cục thuế không nhận báo cáo tháng 11/2015 với lý do
Bạn tôi là công nhân làm việc tại một Công ty liên doanh với Nhật Bản tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội. Trong khi tham gia lao động tại nhà xưởng của công ty, do không tuân thủ đúng quy trình lao động, bạn tôi bị tai bạn. Bạn tôi đã được người của công ty đưa đi cấp cứu nhưng do bị chấn thương quá nặng đã chết sau 2 tuần nằm viện vào
pháp đã không nhận hồ sơ của em khi không có bản chính. Vây xin tư vấn giúp em nếu người ta không còn bản chính thì có được cấp lại khai sanh không. Và phải làm sao? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập ngân hàng hỏi đáp pháp luật. Chân thành cảm ơn!
Hành vi nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của doanh nghiệp thì bị xử lý như thế nào? Chúng tôi là công ty TNHH MTV thành lập trung tâm đào tạo. Nhân viên bị sa thải dùng công nghệ thông tin nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của Trung tâm (đầy đủ cơ sở để chứng minh). Vậy căn cứ vào luật nào và khởi kiện đến cơ quan nào và thủ tục ra sao
vị (khi đã được trường tiếp nhận đồng ý cần bổ sung thêm: công văn cho đi của Sở Nội vụ nếu từ tỉnh ngoài, của Vụ Tổ chức cán bộ nếu từ cơ quan trung ương, của phòng Giáo dục và Đào tạo, UBND quận huyện nếu từ quận huyện).
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của thủ trưởng đơn vị (có giá trị trong 6 tháng).
3. Giấy khai sinh (bản sao công chứng
Hai vợ chồng tôi hiện là giáo viên đang công tác tại tỉnh Lào Cai được 10 năm, chuyên ngành đào tạo CĐSP Toán - Thể dục và CĐSP Hóa - Sinh. Nay vợ chồng tôi có nguyện vọng được chuyển về Huyện Tân Yên - Tỉnh Bắc Giang công tác. Xin cho hỏi năm 2014 tỉnh có tiếp nhận giáo viên THCS xin chuyển đến từ ngoại tỉnh không?
Chúng tôi là những phụ huynh học sinh có con học lớp 8A2 của trường THCS An Hòa - Trảng Bàng - Tây Ninh. Chúng tôi đồng kính thưa lên quý Giám đốc cùng Thanh tra Sở về vụ việc như sau: Chúng tôi quá bức xúc về việc cô Lê Thị Sa GV Chủ nhiệm lớp 8A2 thường xuyên xúc phạm nhân phẩm và thân thể học sinh bằng cách mỗi giờ học cô thường mắn chửi học
Tôi có đọc được câu trả lời của Sở Nội vụ Hà Nội về việc Hà Nội chưa tính lương giáo viên mầm non theo bằng cho giáo viên thi đỗ vào kì tuyển dụng năm 2011như sau: “Theo Quyết định số 2957/QĐ-UBND ngày 22/6/2011 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học
có ý kiến của thủ trưởng đơn vị (khi đã được trường tiếp nhận đồng ý cần bổ sung thêm : công văn cho đi của Sở Nội vụ nếu từ tỉnh ngoài, của Vụ TCCB nếu từ cơ quan trung ương, của phòng GD&ĐT, UBND quận huyện nếu từ quận huyện).
2. Sơ yếu lí lịch có xác nhận của thủ trưởng đơn vị (có giá trị trong 6 tháng).
3. Giấy khai sinh (bản sao
Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 hay không? Ngày 31/12/2015 một nhân viên chính thức trong công ty em (ký hợp đồng không xác định thời hạn) có xin thôi việc, đã báo trước 2 tháng và đã được công ty chấp nhận. Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này: "Lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
