Tôi làm việc tại doanh nghiệp (DN) 100% vốn nước ngoài đã 3 năm, mức lương hiện tại là 3,2 triệu đồng/tháng. Năm nay, DN tăng lương tối thiểu (LTT) vùng cho những nhân viên mới vào làm lên 3,17 triệu đồng/tháng (lương sau đào tạo), còn với nhân viên cũ như tôi thì không được tăng…”.
Chị tôi làm việc trong một công ty cổ phần, do không được lòng giám đốc nên bà này tuyên bố vị trí công việc của chị tôi không cần tăng lương và hơn chục năm công ty không tăng lương cho chị tôi dù chị tôi không vi phạm quy định của công ty. Hàng năm luôn hoàn thành nhiệm vụ... như vậy hành vi không tăng lương cho người lao đông trong thời gian
Tôi có mua căn hộ chung cư và đã nhận bàn giao nhà. Theo quy định trong HĐMB, tôi đã nọp 2% phí bảo trì chung cư. Tuy nhiên, tôi có 1 thắc mắc là các căn hộ chủ đầu tư chưa bán được cũng phải nộp phí bảo trì phần sở hữu chung và chủ đầu tư đồng ý nộp . Nhưng đối với phần tầng 1 chủ đầu tư nói là trả lại cho thành phố Hà nội quản lý nên không
lực lượng chức năng tập kích, có khoảng gần 200 đối tượng đang tham gia cá độ đá gà. Tuy nhiên, khi lực lượng chức năng ập đến, ông Mười cùng nhiều đối tượng đã trốn khỏi hiện trường. Tại cơ quan điều tra, bước đầu các đối tượng khai nhận đã nhiều lần tham gia tổ chức cá độ đá gà tại địa điểm trên với số tiền khoảng từ 100 đến 150 triệu đồng. Theo đó
một trang web nào đó và dùng để bảo vệ web điển đàn, hoặc dùng để gửi mail quảng cáo, hoặc bán cho google, yahoo... Công việc đã có từ rất lâu ở nước ngoài đặc biệt là Nga và Ấn Độ, đã có nhiều người lấy nghề này làm thu nhập chính. Và mình đã làm được hơn 1 tháng và chủ website trả lương đàng hoàng qua Bảo Kim hàng tuần. Gần đây trang web đó giới
Xin luật sư tư vấn cho em một vấn đề như sau: ông A bán cho ông B một phần đất trong lô đất mà ông A đang ở. Ông B xây nhà ngang trổ hai cửa chính hướng qua hông nhà ông A . Và giữa hai nhà có một đường luồn đi chung rồi ông Bán lại cho em. Vấn đề là hết đời ông A thì con ông A dành đường luồng không choem sử dụng đường luồn đó nữa .và bắt em
- văn hóa, danh lam thắng cảnh; đất sinh hoạt cộng đồng, khu vui chơi, giải trí công cộng; đất công trình năng lượng; đất công trình bưu chính, viễn thông; đất chợ; đất bãi thải, xử lý chất thải và đất công trình công cộng khác);
7. Đất cơ sở tôn giáo, tín ngưỡng;
8. Đất làm nghĩa trang, nghĩa địa, nhà tang lễ, nhà hỏa táng;
9. Đất sông
trình giao thông khác); thủy lợi; đất có di tích lịch sử - văn hóa, danh lam thắng cảnh; đất sinh hoạt cộng đồng, khu vui chơi, giải trí công cộng; đất công trình năng lượng; đất công trình bưu chính, viễn thông; đất chợ; đất bãi thải, xử lý chất thải và đất công trình công cộng khác;
- Đất cơ sở tôn giáo, tín ngưỡng;
- Đất làm nghĩa trang
Bắt được quả tang vợ ngoại tình nên em họ tôi đã cùng một số bạn bè đánh cảnh cáo người đàn ông kia (gây thương tích nhẹ), lấy chiếc điện thoại di động Vertu (trị giá khoảng 50 triệu đồng) của người đó để làm bằng chứng về việc lưu các tin nhắn, đồng thời yêu cầu người đó viết giấy tờ nhận nợ 100 triệu đồng (coi như khoản tiền bồi thường danh
giờ không tính lương, ST thông báo tăng ca chỉ cho nghỉ bù, nhưng cũng chẳng thấy đề cập cho nghỉ bù. Chúng tôi làm chưa được hưởng doanh thu ngày nào dù có nghe nói là 10 triệu ăn 10.000. Ngày Tết dương lịch không tăng lương, tết âm lịch nghỉ không lương mùng 4 đi làm, giỗ tổ thì tăng 1.5. Đến hôm nay một số nhân viên làm đơn yêu cầu tăng lương ngày
Chào Luật Sư! Nay công ty em có làm ca đêm, bắt đầu làm từ 7h30 chiều đến 7h30 sáng hôm sau, vậy 8 tiếng lương ca đêm là lương ca ngày x1.3. Và 3 tiếng làm thêm trong ca đêm cũng nằm trong khoảng thời gian đó là lương ca ngày x 1.3 x 1.5 là đủ rồi phải không ạ, coi như là tăng ca của công việc làm vào ban đêm. Vậy có đúng không ạ! Nhờ Luật sư
Địa phương tôi đang có nhiều ý kiến về công nhận gia đình văn hóa. Thực tế có nhiều gia đình cán bộ hẳn hoi nhưng lại không chấp hành những quy định tại địa phương song vẫn được công nhận gia đình văn hóa. Rất mong luật gia nêu rõ cho bạn đọc hiểu về tiêu chuẩn danh hiệu gia đình văn hóa
sự chứng kiến của toàn thể đại gia đình đồng thời giao sổ đỏ cho bố mẹ tôi Từ đó bố mẹ tôi đã xây nhà, tu sửa vườn tược, tôn tạo mảnh đất đấy cho bà ở, nuôi bà trong vòng 4 năm khi bà còn khỏe. Sau đó bà có đến chỗ con gái bà chơi và ở vài năm cho tới khi bà già yếu dẫn tới lâm bệnh thì đón bà về chăm sóc, lúc đó gia đình tôi đã xây nhà ra ở chỗ
mang theo số tiền mặt vượt mức nêu trên, trong trường hợp bị phát hiện, căn cứ vào số tiền mặt vượt mức, bạn có thể bị xử phạt với mức phạt quy định Điều 9 Nghị định 127/2013/NĐ-CP ngày 15/10/1993 quy định xử phạt vi phạm hành chính và cưỡng chế thi hành quyết định hành chính trong lĩnh vực hải quan. Tang vật vi phạm được trả lại khi quyết định xử
Chị Liên kết hôn với anh Sáng đã được 10 năm, sinh được 2 con, kinh tế gia đình chị thuộc loại trung bình trong xã. Ngoài việc tăng gia sản xuất và vun vén các công việc gia đình, được sự tín nhiệm của Hội Phụ nữ xã, chị còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội của thôn và xã. Nghe lời dèm pha của một vài người, anh Sáng cho rằng vợ mình “ăn
Luật sư cho em hỏi là chồng em làm nghề đi mua phế liệu, hôm đó chồng em có mua được một cây baton loại ba khúc (loại dụng cụ dành cho bảo vệ). Cây baton 3 khúc đó là chồng em không biết là không được tàng trữ nên chồng em để ở trong cốp xe và bị hình sự quan kiểm tra, bắt giữ và tịch thu cây baton đó với xe máy đến giờ hơn 1 tháng rồi mà chưa
mức lương cơ bản khu vực 2 tối thiểu là 3,100,000VND Nhưng công ty không tăng lương vào tháng 1 mà đợi tới tháng 3 mới tăng( làm hết tháng 3 thì đầu tháng 4 công ty mới trả lương tháng 3). Đồng thời tăng nhưng không đến với mức lương là 3,100,000 VND. hiện tại mức lương của chị em là 2,900,000VND Cho em hỏi nếu như vậy thì công ty của chị em có vi
Tôi hiện đang công tác tại một DN Nhà nước, do Công ty tôi chưa xây dựng thang bảng lương riêng nên vẫn tạm áp dụng Nghị định 205/2004/NĐ-CP, mức lương cơ sở để đóng bảo hiểm là 1.150.000 đồng. Tuy nhiên mọi chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí… hiện nay BHXH tính cho người lao động tại Công ty đều căn cứ trên mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng