Tra cứu hỏi đáp Dược sĩ

Xin chào Luật sư ! Năm nay em 24 tuổi (còn 4 tháng nữa là 25)... Trong đợt khám sức khỏe NVQS, em không phải đi NVQS do sức khỏe không đủ. Nhưng mới mấy hôm nay, trên phường lại gọi lên nói là bắt buộc em phải đi DQTV.. Trong khi em đang đi làm cho 1 công ty theo giờ làm ca, không thể sắp xếp được. Đồng thời em đang bị viêm gan siêu vi B và cận

Công ty mình có 3 lao động nghỉ thai sản trong đó: 2 lao động được hưởng chế độ thai nghi từ 2/14-8/14 nay đã qua thời gian 6 tháng người lao động chưa vào làm việc nay Tháng 11 giờ e báo giảm hẳn, cho e hỏi trong khoản thời gian tháng 9, tháng 10 BHXH có tính BHXH công ty e không ạ? 1 lao động nghỉ không được hưởng thai sản, vậy e làm thủ tục

Kính gửi: anh/ Chị Anh/ Chị vui lòng cho em hỏi: em bị sẩy thai 8.5 tuấn, bác sĩ cho em giấy nghỉ hưởng BHXH 20 ngày, nhưng vì yêu cấu công việc nên em thực tế nghỉ 5 ngày. NHư vậy sẽ giái quyết chế độ ốm 5 ngày hay 20 ngày? Mong nhận được phản hồi từ anh/ chị cÁM ƠN ANH/ CHỊ

Tôi có câu hỏi rất muốn được các anh/chị giúp đỡ.Công ty tôi có trường hợp nhân viên bị sảy thai vì sự cố ngoài ý muốn. Theo chỉ định bác sĩ là phải nghỉ 20 ngày (thai 8 tuần) nhưng nhân viên này thực tế không nghỉ theo chỉ định mà vẫn đi làm bình thường. Nhân viên có yêu cầu công ty thanh toán tiền theo chế độ BHXH quy định, nhưng cty ko thanh

Tôi mang thai được 5 tuần,4/4/2015 tôi bị ra huyết nên đã đến Phòng khám phụ sản gần nhà để thăm khám,Bác sĩ chẩn đoán tôi bị sảy thai.ghi chú vào sổ khám thai của tôi là: Đề nghị cơ quan cho tôi nghỉ theo chế độ thai sản dành cho người bị sảy thai. nơi ĐK KCBBĐ thẻ BHYT của tôi ở tại Công ty Việt Thắng.ngày 9/3/2015 Cty tôi mới bắt đầu đi làm

Kính gởi cơ quan BHXH. Công ty em có trường hợp nhân viên bị sảy thai. Theo chỉ định bác sĩ là phải nghỉ 20 ngày (thai 8 tuần) nhưng nhân viên này thực tế không nghỉ theo chỉ định mà vẫn đi làm bình thường. Nhân viên có yêu cầu công ty thanh toán tiền theo chế độ BHXH quy định, nhưng cty không thanh toán được do thực tế là không có nghỉ việc

Trường hợp NLĐ bị sẩy thai được Bác sĩ cho nghỉ 20 ngày (thai 6.5 tuần). Nhưng NLĐ chỉ thực nghỉ 15 ngày rồi đi làm bình thường. Vậy NLĐ đó được hưởng chế độ sẩy thai 20 ngày hay 15 ngày? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Sẩy thai bác sĩ cho theo tuần chứ không cho theo tháng . Vậy 4 tuần có được xem là 1 tháng không? Vì 4 tuần x 7 ngày= 28 ngày. Tuy nhiên bên BHXH lại không chấp nhận 4 tuần là 1 tháng. Vậy 1 tháng là mấy tuần?

Trong năm 2016 này, những trường hợp nào được tạm hoãn gọi nhập ngũ?

Xin cho biết những trường hợp được tạm hoãn gọi nhập ngũ? Tôi đang học lớp bồi dưỡng về thể dục thể thao thì có được tạm hoãn không?

Con trai tôi năm nay 18 tuổi và hiện chuẩn bị dự thi đại học. Xin hỏi quý báo, nếu con tôi trúng tuyển trong kỳ thi năm nay thì có được tạm hoãn gọi nhập ngũ không?

Em trai tôi vừa nhận được giấy báo trúng tuyển cao đẳng, vừa nhận được giấy báo thực hiện nghĩa vụ quân sự. Xin hỏi, em tôi có thuộc diện được tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ quân sự để đi học?

Tham gia thi Visa để sang Mỹ có được tạm hoãn gọi nhập ngũ không? Nhà em có cô bảo lãnh diện F4 từ ngày 20/4/2004 (anh chị em bảo lãnh 10 -->12 năm), em sinh năm 04/03/1994 thì tháng 3/2015 lãnh sự quán Mỹ có gửi giấy thông báo là hồ sơ nhà em đã được mở và chuẩn bị bổ sung các giấy tờ còn thiếu thì nhà em đã hoàn tất và đóng tiền đầy đủ chỉ

Chào luật sư, xin tư vấn giúp tôi một vấn đề sau: Chú tôi đến tháng 2/2016 mới tròn 50 tuổi, chú ấy dự kiến khoảng tháng 6/2015 xin về hưu, tôi nghe nói quốc hội mới cho thi hành luật cho người về hưu mới dựa theo bậc của người về hưu( cộng vào rồi chia ra), luật này đến 1/2016 mới có hiệu lực thi hành. Xin hỏi chú tôi có được hưởng lương hưu