Là một Đảng viên, tôi biết mình phải chấp hành tốt những nội quy của Đảng. Đồng thời, tôi cũng muốn cập nhật các nguyên tắc xử lý kỷ luật Đảng viên trong giai đoạn từ năm 2014-2016 để bổ sung kiến thức cũng như hoàn thiện bản thân mình hơn. Mong Ban biên tập hỗ trợ nội dung này. Xin cảm ơn
Trong giai đoạn từ năm 2008-2012, nguyên tắc xử lý kỷ luật Đảng viên được quy định như thế nào? Và nội dung này được quy định ở đâu? Mong Ban biên tập có thể cung cấp thông tin, xin cảm ơn
trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
a) Tổ chức thực hiện việc giả mạo giấy tờ, gian lận phiếu bầu hoặc dùng các thủ đoạn khác để làm sai lệch kết quả bầu cử.
b) Có hành vi, việc làm nhằm phá hoại cuộc bầu cử.
Trên đây là nội dung quy định về việc xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm các quy định về bầu cử. Để hiểu rõ hơn về vấn đề
Cho tôi hỏi theo quy định cũ thì nếu Đảng viên vi phạm trong hoạt động thanh tra, kiểm tra, kiểm toán bị xử lý như thế nào? Văn bản nào quy định về hình thức xử lý kỷ luật này? Xin cảm ơn
Tôi đang tìm hiểu những quy định cũ về xử lý kỷ luật Đảng viên. Ban biên tập cho tôi hỏi: Trong giai đoạn từ năm 2014-2016 nếu Đảng viên vi phạm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng bị xử lý như thế nào? Mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn
trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
a) Tổ chức quản lý và điều hành quỹ sai quy định của pháp luật; tổ chức vận động tài trợ không đúng quy định của quỹ trong Điều lệ.
b) Lợi dụng việc lập quỹ để hoạt động bất hợp pháp hoặc có hoạt động gây phương hại đến lợi ích quốc gia, an ninh, quốc phòng, đoàn kết dân tộc hoặc để thực hiện các
duyệt dự án đầu tư, xây dựng sai quy định; lợi dụng việc đầu tư nước ngoài để giao đất, cho thuê đất trái thẩm quyền.
b) Lạm dụng chức vụ, quyền hạn vi phạm pháp luật về xây dựng; dung túng, bao che cho hành vi vi phạm pháp luật về xây dựng.
c) Làm trái quy định trong việc thẩm định, phê duyệt, đấu thầu dự án trong quản lý, cấp phát, thanh toán
Tôi đang tìm hiểu những quy định cũ về xử lý kỷ luật Đảng viên, Ban biên tập cho tôi hỏi trong giai đoạn từ năm 2014-2016 thì Đảng viên vi phạm trong công tác phòng, chống tội phạm bị xử lý như thế nào? Tôi xin cảm ơn
.
c) Không chấp hành quyết định cuối cùng về giải quyết khiếu nại, tố cáo và kết luận, quyết định giải quyết tố cáo của tổ chức đảng, nhà nước, đoàn thể có thẩm quyền đã giải quyết đúng nguyên tắc, trình tự, thủ tục và có hiệu lực.
d) Vu cáo, vu khống người đang làm nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo hoặc can thiệp trái quy định của Đảng, pháp
, tiếp tay cho người có hành vi vi phạm pháp luật; cản trở, can thiệp trái pháp luật vào việc kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án, xét đặc xá, ân giảm vì vụ lợi.
h) Có hành vi khai báo không trung thực, hợp thức hóa hồ sơ để được xét giao đất không đúng đối tượng, tiêu chuẩn; thông đồng, khai khống, nâng giá đền bù
lao động vô hiệu toàn bộ do toàn bộ nội dung của hợp đồng quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn so với quy định của pháp luật về lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng thì người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong thời
Tôi đang tìm hiểu những quy định cũ về việc xử lý kỷ luật Đảng viên trong giai đoạn từ năm 2008-2012, cụ thể là nếu Đảng viên vi phạm về kỷ luật phát ngôn thì sẽ bị xử lý như thế nào? Mong Ban biên tập có thể hướng dẫn giúp tôi, chân thành cảm ơn
độ, chính sách không đúng quy định.
b) Chỉ đạo hoặc thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, sắp xếp vào làm việc tại cơ quan, đơn vị, tổ chức mình những người mà pháp luật nghiêm cấm.
c) Lợi dụng các quy định về luân chuyển, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức để làm trái quy định hoặc trù dập cán bộ.
d) Bao
Quốc hội vừa bỏ phiếu thông qua Luật Đặc xá và Luật này sẽ có hiệu lực trong thời gian tới. Vậy theo Luật này thì những người được đề nghị đặc xá nhân các ngày trọng đại, lễ lớn của đất nước sẽ phải đáp ứng các điều kiện nào?
Trong giai đoạn từ năm 2008-2012 thì việc xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ được thực hiện như thế nào? Mong Ban biên tập giải đáp và cung cấp văn bản quy định về vấn đề này
Trước khi quy định xử lý kỷ luật Đảng viên hiện hành có hiệu lực thì việc xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm về quan điểm chính trị và chính trị nội bộ được quy định như thế nào và quy định ở đâu? Quy định dưới tên gọi là gì? Mong Ban biên tập tư vấn giúp
Vì tính chất công việc cần tra cứu lại các văn bản cũ nên tôi mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi vấn đề sau. Cụ thể trong giai đoạn từ năm 2014-2016 thì việc xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ được thực hiện như thế nào? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm
từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
- Không xử lý kỷ luật lao động nữ trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng
Tôi là Hoài Phương, hiện đang làm việc tại Quận 5, Tp.HCM. Tôi thường tìm hiểu những quy định cũ về xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm và tôi có một số câu hỏi cần được giải đáp. Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi: Đảng viên vi phạm kỷ luật của Đảng theo quy định cũ được hiểu như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này
Tại Điều 644 Bộ luật dân sự 2015 quy định:
"Điều 644. Người thừa kế không phụ thuộc vào nội dung của di chúc
1. Những người sau đây vẫn được hưởng phần di sản bằng hai phần ba suất của một người thừa kế theo pháp luật nếu di sản được chia theo pháp luật, trong trường hợp họ không được người lập di chúc cho hưởng di sản hoặc chỉ cho hưởng