Căn cứ pháp lý: Nghị định 45/2013/NĐ-CP về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
Tiêu chuẩn an toàn lao động là các quy định làm căn cứ thực hiện và đánh giá mức độ an toàn lao động trong quá trình lao động. Ở Việt Nam, các tiêu chuẩn an toàn lao động do Chính Phủ và các cơ quan quản lí ngành ban hành
, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà.
3. Có biện pháp tạo việc làm, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khoẻ, tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của lao động nữ nhằm giúp lao động nữ phát huy có hiệu quả năng lực nghề nghiệp, kết hợp hài hoà cuộc sống lao động và cuộc sống gia đình
Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ) thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công
Chào anh chị! Trước đây em công tác tại Cty TNHH Yilin VN từ ngày 01/06/2011 đến ngày 11/01/2013 con e vừa tròn 1 tuổi, e cũng vừa kết thúc thời gian đi trể về sớm thì Cty sa thải e bằng miệng không lý do và quyết định bồi thường cho e 2 tháng lương. Em cưng bàn giao công việc hết trong ngày. Sau khi sa thải họ mới phát hiện e còn nợ Cty một số
không nêu rõ việc chuẩn bị tài liệu giải trình với Đoàn thanh tra là theo yêu cầu của người sử dụng lao động hay tự chuẩn bị cho bản thân, nên Cục An toàn lao động nêu 2 trường hợp sau để tham khảo:
Trường hợp 1: Việc chuẩn bị tài liệu giải trình cho bản thân người lao động dẫn đến phải ngừng việc, mà sau đó được xác định là không do lỗi của người
Theo đơn trình bày, mẹ ông Nguyễn Tùng Huy đủ tuổi về hưu cách đây 4 năm nhưng chưa đóng BHXH đủ số năm quy định nên đã truy đóng BHXH thêm 2 năm để đủ 20 năm, cách đây 2 năm mẹ ông đã đóng BHXH đủ số năm quy định nhưng vẫn chưa được giải quyết chế độ hưu trí.
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20
Điều kiện hưởng chế độ hưu trí là người lao động đóng BHXH đủ 20 năm trở lên và tuổi đời : nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Nếu người lao động còn đang công tác thì không được hưỏng chế độ hưu trí. Hồ sơ hưu trí gồm: 3 bản quyết định nghỉ hưu, 1 quyển sổ BHXH hoặc tờ bìa sổ kèm tờ 07/HSB (bản chính) –XN bản xác nhận quá trình làm việc và đóng bảo
Điều kiện hưởng chế độ hưu trí là phải có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và tuổi đời: Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm.
Như bạn trình bày ở trên mẹ bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
Quản lý khai thác công trình thủy lợi Quảng Trị, có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ông Nghĩa muốn được biết khi đủ tuổi nghỉ hưu, bố ông có được hưởng đồng thời cả hai chế độ bệnh binh và chế độ hưu trí không?
Tôi nhập ngũ tháng 8/1970, đến 1976 được chuyển ra quân và được cử đi ôn thi đại học. Tháng 9/1976, tôi được học dự bị Đại học Nông nghiệp. Năm 1982 tốt nghiệp, nhận công tác tại Phòng Nông nghiệp huyện Phú Xuyên, hồ sơ do Phòng Tổ chức huyện quản lý. Năm 1992, tôi chuyển công tác lên Chi cục Bảo vệ thực vật tỉnh Hà Tây (cũ). Hồ sơ của tôi
Tôi là giáo viên công tác từ 10/1975 đến 01/9/2015 nghỉ hưu.Năm năm sau cùng hệ số lượng của tôi là 4,98 và vượt khung 12% ( tháng 10/2015 tôi đuoc nâng vuot khung 13% ) và 2 năm sau cùng tôi không có hương phụ cấp chức vụ vì không làm lãnh đạo và phải đóng BHTN ( trước đó không đồng BHTN vì làm anh đạo và hướng phụ cấp chức vụ 0,55). Xin hỏi
quá trình thực hiện bán hết phần vốn nhà nước tại công ty theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Vậy đến thời điểm bán hết vốn nhà nước (dự kiến trong quý 1/2016 sẽ hoàn thành việc bán hết phần vốn nhà nước tại công ty) tôi xin nghỉ vệc theo chế độ hưu trí trước tuổi thì tôi có được hưởng các chế độ ưu đãi của nhà nước dành cho NLĐ theo Nghị định 63
Điều chỉnh chức danh nghề, công việc ghi trong sổ BHXH: Bạn tôi là công nhân "Khảo sát xây dựng cầu đường làm việc tại " Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng 533" số:77 Nguyễn du - Đà Nẵng. Nay bạn tôi nghỉ hưu trước tuổi nhưng không được tính % ngành nghề công việc độc hại vì trong sổ BHXH chỉ ghi chức danh nghề " Công nhân Khảo Sát". Trong khi đó
chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
d) Phá dỡ các công trình xây dựng;
đ) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;
g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.
2. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở
Người sử dụng lao động được tuyển lao động nước ngoài khi người lao động nước ngoài có đủ các điều kiện sau:
- Đủ 18 tuổi trở lên.
- Có sức khoẻ phù hợp với yêu cầu công việc.
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao (bao gồm kỹ sư hoặc người có trình độ tương đương kỹ sư trở lên; nghệ nhân những ngành nghề truyền thống), có nhiều
động, tiền lương, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động. Nhà nước nghiêm cấm sử dụng người lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo Danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.
Việc
động cư trú ở đâu, có bị phạt tù giam hoặc xuất cảnh trái phép hoặc bị Tòa án tuyên bố là mất tích không; đồng thời cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung giải trình;
Trường hợp nộp hồ sơ chậm do người lao động phải thi hành án tù giam hoặc xuất cảnh trái phép hoặc bị Tòa án tuyên bố là mất tích thì cần bổ sung hồ sơ theo quy định
Hồ Chí Minh để làm các thủ tục với BHXH quận Tân Bình. . Khi lên tra cứu quá trình tham gia BHXH tại Hồ chí minh thì tôi có thấy quá trình đóng BHXH, vậy có thể lấy kết quả đó làm căn cứ để tôi tiếp tục tham gia BHXH tại Đà nẵng không? Xin chân thành cám ơn sự hướng dẫn và giúp đỡ từ quý cơ quan
Theo như Bạn trình bày, Bạn có thời gian làm việc tại Công ty CP XD GT Beton 6, từ tháng 03/2013 đến tháng 8/2013 thì nghỉ việc. Theo báo cáo của BHXH quận Ngũ Hành Sơn thì Công ty CP XD GT Beton 6 đã bỏ trốn và Công ty nợ tiền đóng BHXH từ tháng 02/2013.
Căn cứ Công văn số 3558/BHXH-CST ngày 21/9/2013 của BHXH Việt Nam quy định việc chốt sổ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
