động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau, thai sản mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Luật BHXH quy định hồ sơ giải quyết hưởng chế độ đối với bản thân ốm đau, gồm:
- Sổ BHXH
- Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) trong trường hợp người lao động điều trị nội trú hoặc Giấy chứng nhận
Xin hỏi quý cơ quan, theo bộ luật lao động mới nói: "Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng". Vậy thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ được tính từ khi nào? Từ khi xin nghỉ sinh đến khi đi làm lại là 06 tháng hay căn cứ vào giấy chứng sinh lấy ngày sinh thực tế của con để xét tính thời gian nghỉ thai sản là 06 tháng. Xin
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) khi vợ (không tham gia BHXH) sinh con. Hồ sơ gồm bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi, kèm Danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng
danh sách người lao động của doanh nghiệp sau khi chuyển nhượng) thì vợ bạn mang bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con; xuất trình sổ BHXH hội cho cơ quan BHXH nơi vợ Bạn cư trú để được giải quyết./.
Việc dạy thêm, học thêm được Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tại Thông tư số 17/2012/TT-BGDĐT, ngày 16-5-2012. Tùy thuộc vào đối tượng người học, cấp học, ngành học … khác nhau mà việc học thêm, dạy thêm có quy định khác nhau. Trong thư của bà không nói rõ cấp học, ngành học của cháu, chúng tôi xin trích nêu các nguyên tắc phải được đảm bảo trong
Kính thưa Qúy cơ quan ban ngành, Tên tôi là Nguyễn Thái Sơn hiện đang cư trú tại phường Long Bình, TP. Biên Hòa, xin có thắc mắc và mong có hướng giải quyết giúp chúng phụ huynh chúng tôi: Hiện nay tại tổ 24, khu phố 7, phường Long Bình có một số cá nhân tự ý tổ chức dạy thêm tại nhà với số lượng học sinh rất nhiều khoảng 30 em học sinh các cấp
phương, vì vậy chế độ thai sản của Bạn do cơ quan BHXH quận, huyện nơi Bạn cư trú giải quyết. Thủ tục hồ sơ gồm có: Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con; Sổ Bảo hiểm xã hội đã được chốt sổ. (Một số trường hợp khác Bạn có thể xem thêm Điều 101 Luật BHXH năm 2014 để biết).
Thời gian nộp hồ sơ là sau thời điểm Bạn sinh con khi Bạn
Tôi làm việc trong một công ty và có tham gia bảo hiểm xã hội; nhưng vợ tôi chỉ ở nhà nội trợ và không tham gia bảo hiểm xã hội. Nay vợ tôi sắp sinh con, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được hưởng tôi phải nộp giấy chứng sinh bản gốc hay bản photo?
tôi không xin giấy tờ gì của bệnh viện để chứng minh là mình mang thai sức khỏe yếu. vậy trong trường hợp này thì tôi và vợ tôi có được hưởng quyền lợi gì từ luật BHXH sửa đổi 2016 hay không
Điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nếu đáp ứng được điều kiện trên thì được hưởng chế độ thai sản. (Bạn tính ngược từ ngày sinh con trở về trước có 6 tháng tham gia BHXH ).
Bạn cung cấp thông tin cụ thể số CMND, đơn vị công tác, với điều kiện đơn vị của bạn đóng trên địa bàn tỉnh
thêm ngoài nhà trường.
Việc tổ chức dạy thêm, học thêm ngoài nhà trường phải được thực hiện theo quy định tại Điều 6 của Quy định trên. Cụ thể như sau:
- Cam kết với Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn (gọi chung là Uỷ ban nhân dân cấp xã) nơi đặt điểm dạy thêm, học thêm thực hiện các quy định về dạy thêm, học thêm ngoài nhà trường và
trên địa bàn thực hiện nghiêm túc, đầy đủ thông tư số 17/2012/TT-BGDĐT, trong đó việc quan trọng là các cơ sở giáo dục phải thực hiện đồng thời việc quản lý hoạt động dạy thêm, học thêm và quản lý, tổ chức việc dạy và học chính khóa, quản lý việc kiểm tra, đánh giá, xếp loại học sinh.
Muốn làm được điều đó, ngoài các nội dung cụ thể đã được quy
* Trả lời:
Ngày 08/3/2013, liên bộ gồm: Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính ban hành Thông tư liên tịch số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 15/4/2013
Cụ thể, theo Điều 4 của thông tư hướng dẫn công
Xin cho tôi hỏi! vợ tôi đang làm công ty, đóng BHXH hơn 1 năm rồi! Vợ tôi sắp sinh con, chúng em dự định sinh xong, vợ tôi sẽ chuyển làm công ty khác. Vậy cho tôi hỏi vợ tôi phải làm gì để được hưởng quyền lợi như: hưởng BH thai sản. 1.Tôi nghe nói nếu viết đơn xin nghỉ làm thì công ty sẽ trả sổ BHXH cho mình để tự làm Bảo Hiểm Thai Sản, vậy vợ
động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi… nộp hồ sơ (gồm sổ BHXH và Giấy khai sinh hoặc trích lục giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con) cho BHXH tỉnh hoặc BHXH huyện nơi cư trú và đăng ký hình thức nhận tiền trợ cấp theo một trong các hình thức thông qua tài khoản tiền gửi tại ngân hàng, trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức
Chúng tôi là những giáo viên trong biên chế của Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện. Vậy trường hợp của chúng tôi được trả lương dạy thêm giờ theo Thông tư số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hay không? Nguyễn Vĩnh Long (nguyenvinhlong@gmail.com).
Tôi không hiểu trường tôi tính trả tiền lương dạy thêm giờ như thế nào? Vậy có văn bản nào quy định về các nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ không, xin cho biết cụ thể? – Nguyễn Thái Học tỉnh Hà Giang (ngthaihoc***@gmail.com).
thiểu tương ứng với giáo viên dạy thêm (đạt trình độ chuẩn được đào tạo đối với từng cấp học theo quy định của Luật Giáo dục). Cụ thể theo Điểm a, Điểm b Khoản 1 Điều 77 Luật Giáo dục năm 2005 sửa đổi, bổ sung năm 2009 quy định trình độ chuẩn của nhà giáo được đào tạo là: Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm đối với giáo viên mầm non, giáo viên tiểu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
