Tôi làm ở công ty A và đóng BHXH từ tháng 5/2008 đến tháng 5/2011 thì tôi chuyển sang công ty B làm và đến tháng 10/2011 tôi mới được đóng BHXH ở công ty B. vì một số lý do Công ty A chưa in được sổ BH và chưa chốt được BHXH cho nên tôi bị gián đoạn đóng BHXH từ tháng 6/2011 đến hết tháng 9/2011. trong thời gian này tôi đang mang thai và dự
. - Hiện nay tôi lại có quyết định phiên lương trung học sang đại học từ hệ số 2.86 sang 3.00 kể từ tháng 9 năm 2010. vậy tôi có được tính chế độ thai sản theo hệ số mới không ?
Ngày 01/07/2015 công ty đồng ý đóng BH cho NV A từ tháng 07/2015, do sơ suất nên phải sang ngày 01.08.2015 mới đóng bảo hiểm bổ sung tháng 07 cho NV A được. - Ngày 12/01/2016 NV A sinh em bé ( sinh non ) Vậy cho em hỏi trường hợp này NV A có được hưởng chế độ thai sản không ạ và cách tính như thế nào.
Cho em hỏi đóng bảo hiểm bao lâu thi được hưởng chế độ thai san ạ? đóng bảo hiểm trước một tháng thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Nếu được hưởng thì hưởng bao nhiêu phần trăm ạ. em mong sớm nhận được câu trả lời của các anh chi ạ?
Bà Đỗ Thị Hằng (hangtin3k1@…) là công chức cấp xã ở Hà Nội, được tuyển dụng từ ngày 1/7/2010, xếp ngạch 01a.003, bậc lương 1/10, hệ số 2,1, thực hiện chế độ tập sự trong 12 tháng, hưởng 85% lương. Đến ngày 1/7/2011, bà Hằng được bổ nhiệm ngạch chính thức và hưởng 100% lương. Tháng 8/2013, bà Hằng tốt nghiệp Đại học đúng chuyên ngành tuyển dụng
đóng bảo hiểm XH từ thời điểm này theo hệ số lương 2.34. Tháng 5/2011 Cháu có quyết định của Sở chuyển cháu sang một đơn vị hành chính sự nghiệp B khác cũng trực thuộc sở. Đồng thời cháu ký hợp đồng lao động từ tháng 5 - 12/2011: hệ số lương 2.34 và tiếp tục đóng BHXH Hàng năm cháu tiếp tục ký hợp đồng lao động 1 năm từ tháng 1-12/2012; 1-12/2013; với
,4 bằng 4,1. Vậy đến 1/7/2014 sắp đến tôi được nâng lương sẽ phải thực hiện như thế nào: 1. Lên bậc 5 của Lễ tân 2 là 4,2+0,4 phụ cấp chức vụ = 4,6 2. Chuyển sang bậc 5 Viên chức A1 Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp theo nghị định 204 đồng thời chuyển lên bậc 6 là 3,99 + 0,4 phụ cấp chức vụ = 4,39.
Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi như sau liệu có được nâng lương thường xuyên không. Tôi ra trường và đi dạy học năm 2006, đến 2009 tôi đã được áp ngạch đại học và bậc lương của tôi hiện tại là bậc 2 hệ số 2,67. đến năm 2012 tôi được thuyên chuyển sang ngành Thống kê (Vẫn được tính thời gian công tác từ năm 2006) Tuy nhiên
1. Về việc thành lập công ty cổ phần
a. Các điều cần biết
Công ty cổ phần là công ty có vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần; cổ đông có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng cổ đông tối thiểu là 03 và không hạn chế số lượng tối đa.
b. Hồ sơ cần chuẩn bị
- Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp công ty
đó chung cư, nhà tập thể, địa điểm nằm trong quy hoạch giải tỏa không được đăng ký làm trụ sở công ty.
- Mức vốn điều lệ: Đây là mức vốn thể hiện năng lực của công ty trước mối quan hệ tương quan với đối tác. Vốn điều lệ cũng là căn cứ để quyết định mức thuế môn bài áp dụng cho doanh nghiệp. Thành viên sáng lập của công ty sẽ phải góp đủ số
sinh, chúng tôi đang cho giáo viên đi đào tạo tại Hàn quốc theo thư mời của đơn vị tài trợ xây dựng trường, do đó giáo viên chưa giảng dạy. Vậy họ có được hưởng phụ cấp gì không? 3. Hiệu phó trường tôi chuyển từ một trường khác sang, ông đang được tính phụ cấp thâm niên ở trường cũ. Bây giờ chuyển sang trường tôi, nhưng năm nay chưa dạy thì thời điểm
Năm 2007 tôi mua một căn nhà cấp 4 của ông A. Căn nhà này và căn nhà hộ liền kề là của cùng một chủ sở hữu được chia làm hai phần, ông A mua phần phía trong, khi tôi mua lại của ông A thì con ngõ nhỏ đi qua nhà hộ liền kề đã hình thành và tôi tiếp nhận toàn bộ hệ thống cấp thoát nước, thông tin liên lạc đi qua nhà hộ liền kề. Nay tôi sửa sang
đường du lịch rồi trốn đi đến chỗ chồng để cùng làm việc. Thế là do trình độ hiểu biết của em tôi hạn chế lên đã tin lời công ty đó và đi nộp tiền cho công ty đó là 200 triệu vnd. Nhưng khi vừa bay đến Hàn Quốc thì bị bắt tại sân bay và bị trúc xuất về nước.( có thể bị bắt do mang nhiều đồ từ việt nam sang vì tâm lý mua ở việt nam rẻ hơn, hoặc có thể
Luật sư có thể trả lời thắc mắc và tư vấn cho em hiểu rõ hơn về vấn đề em nêu ra đây: Đầu năm em và người yêu em 2 đứa đã tích cóp được ít vốn và cùng nhau mua được một mảnh đất ở khu vực Long Biên, mảnh đất đó đã có sổ đỏ và hiện đang đứng tên người yêu em. Dự định của chúng cháu là đến tháng 8 này sẽ bắt đầu khởi công xây dựng nhà và sang tháng
chế thửa đất liền kề là không quá 10 ngày;
i) Đăng ký biến động do đổi tên người sử dụng đất, chủ sở hữu tài sản gắn liền với đất hoặc thay đổi về hình dạng, kích thước, diện tích, số hiệu, địa chỉ thửa đất hoặc thay đổi hạn chế quyền sử dụng đất hoặc thay đổi về nghĩa vụ tài chính hoặc thay đổi về tài sản gắn liền với đất so với nội dung đã
/3 ) để cân bằng diện tích cho 4 hộ chưa xây còn lại kia và kô chịu đền bù gì. Về phía gia đình tôi rất ủng hộ việc làm nắn chỉnh, mở rộng lại ngõ , sẵn sàng chịu thiệt nhưng kô thể để nhà tôi chịu thiệt quá nhiều trong khi tất cả các hộ khác thì lại hưởng lợi Họ tập hợp lại áp chế - tự ý đổ vật liệu xây dựng trước cửa nhà tôi , căng dây dự định cùng
tại Chương IV của Luật này.
Điều 46. Cưỡng chế thi hành án
1. Hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 45 của Luật này, người phải thi hành án có điều kiện thi hành án mà không tự nguyện thi hành án thì bị cưỡng chế.
2. Không tổ chức cưỡng chế thi hành án trong thời gian từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau, các ngày nghỉ, ngày lễ theo
bên GPMB lập phướng án đền bù như yêu cầu của bà nhưng không được chấp nhận. Đã có rất nhiều cuộc đối thoại nhưng do không thống nhất được phương án đền bù giữa gia đình và bên GPMB nên ngày 27.06.2013 chính quyền đã tiến hành cưỡng chế đối với gia đình. Như vậy: Quyền sở hữu mảnh đất trên thuộc toàn quyền của bà là đúng hay sai, hay yêu cầu của bà
tranh chấp thì được Nhà nước công nhận quyền sử dụng đất theo hạn mức do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định; nếu vượt hạn mức do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định thì diện tích vượt hạn mức phải chuyển sang thuê.
5. Người đang sử dụng đất ổn định trong các trường hợp quy định tại Khoản 1, Điểm a và Điểm c Khoản 2, Điểm b Khoản 3 Điều này mà không
bắt buộc phải dừng việc đăng ký, sang tên. Nếu trong quá trình giải quyết hồ sơ mà thấy hồ sơ đẩy đủ, nội dung, hình thức hợp đồng phù hợp với quy định pháp luật (không bị hạn chế bởi quy định pháp luật) thì việc đăng ký, sang tên vẫn tiến hành bình thường. Nếu không có căn cứ chứng minh về việc giao dịch đó là trái pháp luật, đạo đức xã hội... mà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
