trường hợp được sự đồng ý của chủ sở hữu, nhưng người điều khiển lại không đủ điều kiện điều khiển xe do không có bằng lái, không trong trạng thái tỉnh táo hoặc các vấn đề pháp lý, sức khỏe khác có liên quan.
Nhẹ thì sẽ bị xử lý hành chính
Hiện nay, tại các trạm rửa xe, quán bar, cà phê, trạm sửa chữa thường quy định nhân viên hay bảo vệ “đánh
nhiệm bồi thường thiệt hại
Theo quy định tại khoản 1 Điều 604 của Bộ luật Dân sự thì người nào do lỗi cố ý hoặc lỗi vô ý xâm phạm tính mạng, sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của cá nhân, xâm phạm danh dự, uy tín, tài sản của pháp nhân hoặc chủ thể khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường. Do vậy, bên
nhanh dẫn đến phần bên phải đầu xe va chạm vào xe môtô dẫn đến người điều khiển môtô tử vong. Tất cả sự việc đều diễn ra trên phần đường mà xe bạn tôi lưu thông. Theo quy định tại khoản 2 điều 15 luật GTĐB năm 2008 thì khi chuyển hướng người điều khiển phương tiện phải quan sát và nhường đường cho xe ngược chiều. Như vậy lỗi chính trong vụ việc thuộc
Vợ tôi đi xe máy, trên đúng làn đường dành cho xe thô sơ và xe máy trên cầu Vĩnh Tuy - Hà Nội. Sau đó không may có va chạm nhẹ vào đuôi một xe đạp của một người già đi phía trước. Ông già đó ngã ra, vợ tôi đã dừng lại gọi xe cấp cứu đưa vào bệnh viện. Vụ va quệt không có biên bản, không gọi CSGT đến làm việc. Hôm sau người đó gọi điện thoại cho
cần hỏi như sau: 1- Việc chuyển hợp đồng từ dài hạn sang hợp đồng mùa vụ là đúng hay sai; quy định nào áp dụng và vị trí tạp vụ có nằm trong nghị định 68 hay ko. Bởi em tôi làm cả ngày ở cơ quan thậm chí có lúc nửa đêm gọi vẫn phải vào mà ko có môt chế độ thêm tiền làm thêm ngoài giờ nào hết. 2- việc chuyển bhxh bắt buộc sang tự nguyện là đúng hay
nhiều số điện thoại mà cơ quan Bảo hiểm cung cấp cũng không giải quyết được gì, ngày 03/05/2013 em có đến trung tâm để hỏi về trường hợp của em thì cán bộ ở đây cho biết hiện tại chưa kiểm tra được vì hệ thống bị sét đánh trúng. Cán bộ bảo để lại thông tin cá nhân gồm tên,số điện thoại, ngày nhận quyết định, số sổ BHXH rồi kiểm tra và báo lại kết quả
Công ty em có một số nhân viên có mức lương tối thiểu vùng cao hơn mức 2.514.500.Vậy em làm 1 quyết định tăng lương, 1 mẫu D01 và kèm theo 1 danh sách các nhân viên đó nữa thì đủ hay chưa.Và danh sách các nhân viên đó em có phải ghi mức lương tối thiểu vùng cũ và mức lương tối thiểu vùng mới hay không. Mức lương đóng Bảo hiểm của P.GĐ là 3
Tôi xin hỏi Luật sư? Tôi đang thường trú tại nhà chưa có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Sự việc như sau: - Nhà đất này không được cấp giấy chứng nhận do cặp mé sông. Trước đó nhà, đất này là của cô tôi mua lại của người khác, sau đó cô sang định cư ra nước ngoài (năm 1979) nên không có người ở, đành phải mượn người mợ của cô đứng thay bằng
Do công ty tôi số lượng công nhân ít phần lớn là nam. Lượng phát sinh ốm đau trong tháng cũng rất ít. Vậy công ty tôi không giữ lại 2% trên tổng quỹ lương mà nộp hết cho BHXH có được không? Hết quý công ty lập danh sách hưởng trợ cấp ốm đau và quyết toán với BHXH có được không?
Tôi xin kính chào luật sư! Tôi là giám đốc của một công ty cổ phần. Xin ý kiến của luật sư xử lý vấn đề này: Có nhân viên trong công ty kiện đồng chí A là Bí thư Đảng ủy (CTHĐQT) – về việc: năm 2014 đồng chí A làm trưởng 1 đoàn đi tham quan nghỉ mát đã khai khống số tiền từ 600.000 đồng/1 phòng thành 2.000.000 đồng. Nhân viên này gửi đơn kiện
gia đình tôi có yêu cầu là tách sổ đỏ vì tôi lo sợ sau này xảy ra vấn đề ngoài mong muốn trong hoàn cảnh Bố tôi mất năm 2003 mà tôi lại đã có 1 chắt đích tôn của Cụ. HIện tại 2 nhà vẫn dùng chung sân, chú tôi định ngăn sân nhưng lại không đồng ý tách sổ đỏ. Bác gái cả thì đồng ý cho tách còn Cô tôi thì ậm ừ có vẻ theo ý kiến của chú tôi
Bên A: A là 1 công ty nước ngoài đang đầu tư và có nhà máy sản xuất tại Việt Nam. Bên B: 1 người từng nhận học bổng của bên A. Tình hình lúc trước: A cho bên B học bổng đi học. Sau đó bên B cam kết là sẽ làm cho bên A trong 3 năm. Nếu vì lí do nào đó mà B không làm tiếp, thì B sẽ phải trả lại cho A số tiền học bổng tương ứng với số ngày còn
Chào Luật sư! Em có 01 chiếc xe ô tô tải do em đứng tên trên giấy đăng ký xe, hiện giờ em vẫn sử dụng để vận chuyển hàng hoá trong nước. Bộ GTVT vừa ban hành TT số 23/2012/TT-BGTVT ngày 29/6/2012, theo TT này thì kể từ ngày 15/8/2012 các xe mang tên cá nhân trên giấy đăng ký xe sẽ không được tham gia vận chuyển hàng hoá Việt-Trung mà phải gia
lệnh mà A có được. Vậy tôi xin hỏi khi B chuyển lại toàn bộ tiền góp vốn và phần chênh lệnh A có được từ chuyển nhượng vốn thì A có phải nộp thêm 1 lần thuế TNDN với phần chênh lệch A nhận được hay không. Nếu phải nộp thì A phải nộp 2 lần thuế TNDN là quá thiệt thòi cho bên A.
Không chỉ là công ty cổ phần, mà tất cả các loại hình bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh
Cách đây khoảng 7 năm, tôi được nhận vào làm việc ở một công ty xi măng. Sau thời gian thử việc, tôi được công ty ký hợp đồng lao động với loại hợp đồng “Không xác định thời hạn”. Thời điểm đó công ty mà tôi làm việc trực thuộc Tổng công ty, sau thời gian 7 năm hoạt động thì vào ngày 3-9-2014, công ty chính thức chuyển thành “Công ty trách
Chào các anh chị luật sư, Em xin trình bày hoàn cảnh gia đình em như sau: Trước khi ông bà ngoại em còn sống có mua 1 căn nhà (lúc đó mẹ em và 1 số chú dì đang ở trên Campuchia làm ăn nên không có đóng góp tiền xây dựng, giấy chủ quyền là của ông ngoại em . Ông bà ngoại em vừa mất , không có lập di chúc kế thừa cho ai cả. Nhà em có tổng cộng
Tôi có chung vốn 240 triệu đồng với chị bạn mua bán hải sản. Nay chồng tôi bị bệnh nên tôi muốn lấy lại số tiền này để lo cho chồng và nuôi con nhỏ đi học thì chị ấy không trả, mà nói là thua lỗ hết. Tôi kiện ra toà đòi tiền thì toà thông báo nộp tiền tạm ứng án phí. Nhà tôi quá khó khăn xin miễn nộp tiền thì toà không cho vì không thuộc diện được
(PLO)-Thờihiệu yêu cầu toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là một năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm. Vừa qua công ty dán thông báo sa thải tôi ngày 12-6-2015 nhưng tôi không bị lỗi gì, không có tờ biên bản sai phạm nào được lập ra. Trong khi đó, hợp đồng của tôi ký với công ty là vô thời hạn. Công ty có trả cho tôi 45 ngày
Người gửi: Nguyễn Thị Nở Địa chỉ: 37/9 lương thế vinh - Đà Nẵng, Số điện thoại: 0983463307, Email: thino92@gmail.com Câu hỏi: Tôi sinh ra ở Quảng Nam nhưng sau đó gia đình chuyển đi nơi khác sống. Hiện tại tôi đã tốt nghiệp Đại học. Vì tên khai sinh của tôi trùng tên với tên của 1 nhân vật trong truyện nên có nhiều phiền toái trong sinh hoạt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
