công chức cấp xã đang được UBND tỉnh xem xét ban hành để thay thế Quy chế thi tuyển công chức cấp xã (Ban hành kèm theo Quyết định số 273/2005/QĐ-UB ngày 23 tháng 02 năm 2005 của UBND tỉnh).
Theo phản ánh của ông Nguyễn Ly, ông được UBND huyện Đăk Glei (Kon Tum) ký Hợp đồng Lao động và làm việc tại Phòng Tư pháp của huyện từ năm 2005 đến nay, năm 2013 ông đã tốt nghiệp Đại học Luật. Vừa qua, Sở Nội vụ tỉnh có văn bản hướng dẫn tuyển dụng công chức không qua thi tuyển nhưng ông Ly không được thông báo làm hồ sơ. Ông Ly muốn được
Bà Vũ Thị Anh Thư (vtathu.qni@...) trúng tuyển vào công chức từ ngày 1/7/2013. Khi đó bà Thư đã có bằng thạc sĩ và được xếp lương vào bậc 2/9, hưởng 85% lương tập sự với hệ số 2,67. Từ tháng 4/2008 - 4/2013, bà Thư có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Ngày 16/7/2014, bà Thư nhận được quyết định của cơ quan về việc sửa đổi quyết
Xin quý báo cho biết những đối tượng nào được cộng điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức? Ðiểm ưu tiên cho từng đối tượng cụ thể là bao nhiêu? ÐÀO HỒNG THẮM (Hòa Bình)
Kính chào Luật sư! Luật sư ơi em có một thắc mắc muốn được giải đáp như sau: Có một người lao động đã làm việc ở công ty em từ tháng 3 tới tháng 6 người đó được kí HĐLĐ 1 năm nhưng đến tháng 9 người đó đưa đơn xin nghỉ và được giải quyết nghỉ việc đúng pháp luật vào ngày 30/09/2013. Nhưng đến tháng 11/2013 thì người đó xin vào làm ở công ty lại
gia đình tôi đang có 1 TV sử dụng dịch vụ truyền hình Internet, 1 TV sử dụng đầu thu chuẩn DVB-T của VTC, 1 TV cũ sử dụng ăng ten trời? Việc sử dụng truyền hình số mặt đất có phải mất tiền thuê bao hằng tháng như đối với dịch vụ truyền hình qua mạng Internet tôi đang sử dụng không?
hội cụ thể là: 1. Công nhân nổ mìn: Tại điểm số 15, mục I (phần khai thác mỏ) của danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm kèm theo quyết định số 915/LĐTBXH – QĐ – ngày 30 tháng 07 năm 1996 có ghi tên nghề hoặc công việc : “Bắn mìn lộ thiên” Tại công ty YBB có một nhóm công nhân đang thực hiện công việc nổ mìn phá đá Ca
tế, số tiền mà tôi đã sử dụng để mua là tôi đã vay của Ngân hàng Công thương (Vietinbank). Nhưng do CcthadsTpCM làm sai luật nên phải hủy hợp đồng mua bán, và cũng không hoàn trả tiền cho tôi. Tôi đã kiện ra Tòa án nhân dân thành phố Cà Mau, Toà án đã thụ lý và quyết định theo án số: 131/2010/DS-ST ngày 6 tháng 9 năm 2010 “ Buộc Chi
Tôi có 1 vấn đề sau, mong được các luật sư Việt Nam tư vấn. Tôi là chủ của một công ty tại nước ngoài, do yêu cầu công ty tôi có về việt nam để tuyển 1 số lao động (khoảng 25 người) sang làm việc cho công ty chúng tôi tại nước ngoai và có ký kết hợp đồng lao động cá nhân theo mẫu hợp đồng của chính phủ nước chúng tôi và nộp vào Tổng lãnh sự
Kính chào luật sư trường hợp của em như sau vào tháng 7 năm 2012 thì gia đình em có sang lại 1 quán cơm thì đồ đạc còn lại trong quán đều cũ nếu tính toán chi phí thì tất cả chưa tới 20 triệu trước khi sang quán lại thì toàn bộ hóa đơn điện nước của tháng trước họ sử dụng em đều phải chi trả họ sang quán với giá 30 triệu nhưng cậu em chỉ làm
Năm 2002, ông Nguyễn Đức Công được phân công về công tác tại trường Tiểu học Nà Tăm (xã Nà Tăm, Tam Đường, Lai Châu). Nà Tăm là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nên ông Công đã hưởng đủ 60 tháng phụ cấp thu hút theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ. Tháng 7/2014, ông Công được điều động về công tác tại
Hiện nay, thủ tục, thẩm quyền quyết định việc tiếp nhận công chức, viên chức từ các cơ quan, đơn vị không thuộc UBND thành phố Đà Nẵng đến công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng được quy định tại các văn bản:
- Quyết định số 12/2015/QĐ-UBND ngày 18 tháng 5 năm 2015 của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành Quy định phân cấp
quyết định tuyển dụng hoặc ký kết hợp đồng làm việc của cơ quan có thẩm quyền);
- Có văn bằng tốt nghiệp chuyên môn và chứng chỉ phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức;
- Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ, có tuổi đời không quá 45 tuổi; các trường hợp đặc biệt phải có ý kiến của Chủ tịch UBND thành phố;
- Có phẩm
Trường hợp của ông/bà là viên chức đang công tác tại đơn vị sự nghiệp, để tiếp nhận về các sở là cơ quan hành chính thì phải thực hiện tuyển dụng công chức không qua thi. Hiện nay, việc xét chuyển viên chức thành công chức không qua thi tuyển được quy định tại các văn bản:
- Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ
, đơn vị (mẫu sơ yếu lý lịch 2a-BNV/2007 ban hành kèm theo Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18 tháng 6 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hoặc nội dung như mẫu 2a);
4. Bản sao: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức;
5. Bản sao: Các loại văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận đã qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo
tham gia dự tuyển.
2. Về việc điều động công chức xã
Tại Điều 27 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn và Điều 23 Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức và phân cấp quản lý cán bộ, công chức phường, xã ban hành kèm theo Quyết định số 34/2012/QĐ-UBND ngày 20/8/2014 của UBND thành
định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (Kể cả thời gian thử việc có hưởng lương) từ đủ 3 tháng trở lên. Ngày mà người lao động xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật.
- Có quyết định tuyển dụng
Em có 2 vấn đề chưa được hiểu rõ em mong LS giải đáp giúp dùm em. 1. em vào làm việc tại một công ty TNHH vào giữa năm 2009 khi em vào làm thì lúc này công ty có ký với em một hợp đồng thử việc có thời hạn là 2 tháng, sau khi hết thời hạn hợp đồng thử việc thì công ty không báo với em kết quả làm việc và cứ để em làm việc tiếp theo với mức
Xin chào các Cô, Chú cho phép cháu được hỏi vài câu hỏi như sau: Cháu cũng dân gốc Đà Nẵng (Hòa Quý - Hòa Vang - Đà Nẵng) gia đình đi kinh tế mới từ năm 1980 vao ĐăK Lăk sinh sông. cháu ở ngoài tỉnh hỏi rất mong các Cô, Chú giải đáp giúp: 1. Xét tuyển đặc cách là gì?Đây là hình thức có thi không? có căn cứ vào kết quả học tập để tính điểm không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
