
Tôi có một cơ sở sản xuất đồ mỹ nghệ và có 15 người lao động làm việc. Vậy cơ sở của tôi có nhất thiết phải có nội quy lao động không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Tôi có một cơ sở sản xuất đồ mỹ nghệ và có 15 người lao động làm việc. Vậy cơ sở của tôi có nhất thiết phải có nội quy lao động không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Chào Ban biên tập, kinh nghiệm lái ô tô tôi có biết nên mở đèn xe khi lưu thông trên đường vào khung giờ từ 06 chiều đến 06 giờ sáng. Tuy nhiên, tôi không rõ đèn chiếu sáng xe ô tô sử dụng như thế nào là đúng? Vì nhiều lần người điều khiển phương tiện khác đã phàn nàn về cách sử dụng đèn chiếu sáng của xe tôi
Tôi đang làm việc bình thường thì bị công ty sa thải với lý do thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Tôi không biết công ty có quyền sa thải tôi với lý do nêu trên hay không? Trường hợp công ty sa thải trái luật thì tôi phải làm gì? Tôi có được nhận bất kỳ khoản tiền bồi thường nào từ công ty không? Xin
Gần nhà em có một cơ sở chuyên xuất nhập khẩu thực phẩm. Em thắc mắc: nếu cơ sở này vi phạm về điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm thì có thể bị xử phạt ra sao? Xin Ban biên tập tư vấn giúp, chân thành cảm ơn.
Thanh Xuân (xuan***@gmail.com)
Doanh nghiệp tôi hoạt đông trong lĩnh vực sản xuất bánh kẹo, sau khi ban giám đốc công ty tiến hành họp và đưa ra quyết định sẽ tiến hành thay đổi cơ cấu công ty, trang bị thêm công nghệ vào sản xuất. Vì thế ở tại một số bộ phận nếu được áp dụng cơ cấu thì phải có người lao động thôi việc. Theo thông tin tôi được
Công ty tôi là Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, do mới vào làm một thời gian tôi không biết nên có sử dụng email công ty cấp để trao đổi việc riêng cá nhân, sau đó tôi bị phạt vì vi phạm nội quy nhưng tôi rất bức xúc vì không biết nội quy quy định như vậy. Cho tôi hỏi công ty có nghĩa vụ công bố nội quy lao động
Công ty giao kết Hợp đồng lao động không xác định thời hạn với chị A từ ngày 1/4/2000 đến nay, hiện đang làm việc tại Văn phòng 2 với chức danh Trưởng VP2, ngoài ra còn một số nhân viên khác. Thực hiện thay đổi cơ cấu, tổ chức lại lao động nhằm tinh gọn bộ máy, công ty quyết định giải thể VP2. Nhờ tư vấn các bước
Theo quy định pháp luật hiện hành thì các tổ chức tham gia trong quá trình hoạt động đầu tư xây dựng thì phải mua bảo hiểm bắt buộc. Vậy đối với nhà thầu tư vấn trong quá trình hoạt động đầu tư xây dựng thì phải mua bảo hiểm bắt buộc khi nào?
Pháp luật quy định nhà đầu tư, nhà thầu tư vấn, nhà thầu thi công công trình xây dựng phải mua bảo hiểm bắt buộc. Vậy đối với nhầu thầu thi công công trình xây dựng thì phải mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng khi nào? Và phải mua đối với các đối tượng nào ạ.
Hiện nay tôi có căn nhà ở phường Tân Thuận Đông, Quận 7, Tp.HCM. Căn nhà nằm sau lưng nhà mặt tiền đường nhựa, tôi đi vào nhà mình nhờ đi xuyên qua nhà đằng trước, vì nhà trước là anh em ruột với tôi. Vậy tôi có thể làm thủ tục xin cấp sổ đỏ cho căn nhà mình không khi sử dụng lối đi nhờ nhà đằng trước?
Chào Ban biên tập, tôi hiện là nhân viên cho một ngân hàng trên địa bàn huyện, theo đó vừa qua có đưa em có hỏi tôi một số vấn đề về ngoại hối, do tôi bỏ kiến thức lý thuyết đã lâu nên không thể trình bày như ý muốn của nó, nên nay nhờ Ban biên tập dựa theo quy định pháp luật hỗ trợ giúp tôi: Quản lý Dự trữ ngoại
Ban biên tập cho em hỏi: Khi Luật ngân hàng Nhà nước 1997 còn hiệu lực thì công tác quản lý Dự trữ ngoại hối nhà nước được quy định như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi.
(***@gmail.com)