Tra cứu hỏi đáp Khám bệnh chữa bệnh

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo 18:03 | 30/08/2016
) Bản cam đoan của người đồng ý mang thai hộ là chưa mang thai hộ lần nào; d) Bản xác nhận tình trạng chưa có con chung của vợ chồng do UBND cấp xã nơi thường trú của vợ chồng nhờ mang thai hộ xác nhận; đ) Bản xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thực hiện kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm về việc người vợ có bệnh lý, nếu mang thai
Hỏi đáp pháp luật Quyền thừa kế của trẻ được sinh ra từ thụ tinh ống nghiệm? 18:03 | 30/08/2016
Quyền thừa kế của trẻ được sinh ra từ thụ tinh ống nghiệm?Vợ chồng hiến muộn, gửi tinh trùng của chồng ở bệnh viện có được không? Nếu người chồng qua đời, vợ có thể sinh con thông qua thụ tinh trong ống nghiệm được không? Con có được hưởng thừa kế từ chồng không? Quy định của pháp luật về quyền thừa kế của trẻ được sinh ra từ thụ tinh trong ống
Hỏi đáp pháp luật Người đi nghĩa vụ quân sự có bị mất việc làm không? 18:03 | 30/08/2016
thi hành một số điều của Bộ luật Lao động. 2. Là lao động duy nhất phải trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng người khác trong gia đình không còn sức lao động hoặc chưa đến tuổi lao động. 3. Là lao động duy nhất trong gia đình vừa bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra, được ủy ban nhân dân cấp xã
Hỏi đáp pháp luật Không thể có con, nhờ ai mang thai hộ thì hợp pháp? 18:03 | 30/08/2016
hộ xác nhận; đ) Bản xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thực hiện kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm về việc người vợ có bệnh lý, nếu mang thai sẽ có nhiều nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng của người mẹ, thai nhi và người mẹ không thể mang thai và sinh con ngay cả khi áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản; e) Bản xác nhận của
Hỏi đáp pháp luật Ký hiệu trên thẻ bảo hiểm y tế có ý nghĩa gì không? 18:03 | 30/08/2016
Tôi thấy trong thẻ bảo hiểm y tế của mình có mã số ký hiệu: DN 4 48 0168200002 Cho tôi hỏi những mã số đó là ký hiệu về vấn đề gì? Nó có ảnh hưởng đến quyền lợi khám chữa bệnh của mỗi người không? Tôi thấy trong các thẻ BHYT có những mã số ký hiệu. Cho tôi hỏi những mã số đó là ký hiệu về vấn đề gì? Nó có ảnh hưởng đến quyền lợi
Hỏi đáp pháp luật Được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? 18:03 | 30/08/2016
; - Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền; - Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất
Hỏi đáp pháp luật Đối tượng nào được tạm hoãn, miễn nhập ngũ? 18:03 | 30/08/2016
Xin cho em hỏi: 1. Cha là bệnh binh 2/3, mất sức lao động 61%, sinh năm 1955 2. Mẹ sinh năm 1954 3. Em gái em đang học 12 4. Em sinh năm 1993, đang làm trình dược viên cho một công ty tư nhân, vừa qua e bị tai nạn giao thông bị gãy xương đầu vai lúc tháng 6 năm 2014, giờ đã lành nhưng làm nặng là bị đau lại Tình trạng em và gia định như vậy
Hỏi đáp pháp luật Có được hưởng chế độ ốm đau, tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng? 18:03 | 30/08/2016
Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh trả lời như sau: Căn cứ khoản 1, Điều 25- Luật BHXH 2014 quy định về Điều kiện hưởng chế độ ốm đau: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của
Hỏi đáp pháp luật Bảo đảm thời gian làm việc và gia hạn hợp đồng lao động đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách? 18:03 | 30/08/2016
, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Như vậy, pháp luật chỉ quy định NSDLĐ không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ ốm đau đang điều trị trong trường hợp HĐLĐ vẫn còn đang có hiệu lực. Còn trong trường hợp HĐLĐ hết hạn, mà thời gian hết hạn HĐLĐ trùng với thời gian NLĐ nghỉ
Hỏi đáp pháp luật Những trường hợp nào người sử dụng lao động được sa thải người lao động? 18:03 | 30/08/2016
động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật; 3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng. Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa
Hỏi đáp pháp luật Lao động duy nhất được hoãn nghĩa vụ quân sự? 18:03 | 30/08/2016
theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;c) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam
Hỏi đáp pháp luật Nhận giấy báo nhập học có được tạm hoãn nhập ngũ? 18:03 | 30/08/2016
Luật gia Nguyễn Thị Thủy - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời: Chúng tôi trích dẫn một số quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015 có hiệu lực ngày 01/01/2016, để anh tham khảo như sau: “1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây: a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe; b) Là lao
Hỏi đáp pháp luật Không đi khám nghĩa vụ quân sự có bị xử phạt? 18:03 | 30/08/2016
Tôi có giấy gọi đi khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự. Nhưng thời gian này, tôi đang ở nước ngoài không thể về được. Đề nghị Luật sư tư vấn: Trong trong trường hợp của tôi, tôi không đi khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự có bị xử phạt không? (Nguyễn Hoàng Nam – Hòa Bình)
Hỏi đáp pháp luật Bồi thường thiệt hại khi tính mạng bị xâm phạm 18:03 | 30/08/2016
Bác tôi trong khi đi trên đường Quốc lộ 1A để về nhà thì bị một xe ô tô đâm vào, hậu quả bác tôi đã chết khi cấp cứu trong bệnh viện. Chủ xe sau đó có đến xin hòa giải. Gia đình rất bối rối và không rõ nếu yêu cầu chủ xe bồi thường thì chúng tôi dựa vào căn nào để xác định cho hợp tình, hợp lý. Đề nghị Luật sư tư vấn, pháp luật quy định cụ thể về
Hỏi đáp pháp luật Con ốm, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời: Chúng tôi trích dẫn một số quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 để chị tham khảo, như sau: Điều kiện hưởng chế độ ốm đau: "Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền." (khoản 2 Điều 25
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ ốm nghén, có bị buộc thôi việc? 18:03 | 30/08/2016
nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền” (điểm e khoản 1 Điều 37). Như vậy, theo các quy định dẫn chiếu ở trên thì công ty chị không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng với chị. Trong trường hợp, chị không thể tiếp tục công việc thì chị có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại điểm e
Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi của NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật? 18:03 | 30/08/2016
Tôi kí hợp đồng lao động xác định thời hạn (24 tháng) với một công ty. Khi đang điều trị tại bệnh viện (có đơn xin phép), tôi nhận được quyết định của công ty cho tôi thôi việc. Đề nghị Luật sư tư vấn, công ty làm như vậy có đúng pháp luật không? Và tôi có được quyền lợi gì trong việc này? (Phan Văn Anh - Gia Lai)
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào