tháng lương tối thiểu.
Đối với chi phí khám chữa bệnh, sinh con theo quy định tại Điểu 22 Luật bảo hiểm y tế, người lao động được bảo hiểm y tế chi trả 80% chi phí và họ phải chịu 20% chi phí.
Tất cả khoản tiền này do cơ quan BHXH cho trả. Doanh nghiệp không phải trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ thai sản.
Nguồn: Công
Tôi làm kế toán cho một công ty, mới sinh con được hơn 3 tháng nhưng do không có người thay thế nên tôi đã phải đi làm. Xin hỏi trường hợp của tôi đi làm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản thì được hưởng chế gì?
Em trai tôi làm việc ở một công ty được hơn 6 tháng và đã đóng bảo hiểm nhưng công ty vẫn chưa làm xong thủ tục bảo hiểm. Tuần vừa rồi em trai tôi bị đau ruột thừa và phải đi mổ, số tiền chi trả cho việc nằm viện là khá nhiều. Tôi muốn hỏi là em tôi đã nộp bảo hiểm nhưng chưa nhận được thẻ bảo hiểm y tế thì có được hưởng chế độ bảo hiểm không?
tôi phải chịu 100% tiền viện phí do xuất tình thẻ Bh muộn (27 ngày). Tôi có tới nơi đăng ký tam gia bh để phản ánh thì nhận được câu trả lời là sẽ chi trả 450.000đ (mức thấp nhất do không xuất trình thẻ khi khám chữa bệnh). Tôi xin hỏi như vậy có đúng hay không?
http://tuvan.doisongphapluat.com/hoi-dap-phap-luat/vi-pham-hanh-chinh/giao-thong-d9269.html. Theo câu trả lời của chuyên mục như trên, vậy cho mình hỏi, nếu mấy người đó nằm trong bệnh viện hoài vì còn yếu, em có thể làm đơn xin lấy xe ra được không? Không lẽ đợi tới khi 2 người đó khỏe lại, tại em sợ xe em để trong bãi CSGT để ngoài nắng, mưa, xe
cấp ốm đau với thời gian nghỉ tối đa 20 ngày một năm nếu con dưới 3 tuổi; 15 ngày một năm nếu con đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã nghỉ hết thời hạn quy định mà con vẫn ốm đau thì người kia được nghỉ tiếp theo quy định trên.
- Trường hợp mắc bệnh cần chữa trị dài ngày: Người lao
Tôi tham gia BHYT tại bệnh viện đa khoa tỉnh. Người tôi dạo này xương khớp hay bị mỏi tôi đang định đi khám xem thế nào. Xin hỏi tôi tham gia BHYT khi tôi đi khám có bị mất tiền không? Tôi muốn hỏi thêm là khi tham gia BHYT thì tôi được hưởng những quyền lợi gì?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Theo khoản 1 Điều 157 Bộ Luật lao động 2012 thì lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng.
Tại Khoản 4 Điều 157 Bộ luật Lao động quy định trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh
Tại làng nghề nơi tôi đang sinh sống, các hộ kinh doanh trong đó có tôi thường sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó có cả những công việc khá nặng nhọc. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?
Tôi hiện đang công tác tại một bệnh viện công lập và thường xuyên phải trực ca đêm. Vậy cho tôi hỏi các chế độ cụ thể đối với người lao động tham gia thường trực? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Trường hợp một người mở cơ sở khám chữa bệnh nhưng lại cung cấp cả dịch vụ nạo phá thai cho người khác mặc dù không có giấy phép. Nếu người đó gây hậu quả nghiêm trọng, dẫn đến chết người thì bị xử lý như thế nào?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Tại khoản 4 Điều 157 Bộ luật Lao động quy định trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại Khoản 1 Điều này, nếu lao động nữ có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được
đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
Em bị cận 6 độ cả 2 mắt. Gia đình em muốn cho em đi mổ mắt bằng phương pháp lagic nhằm chữa cận thị và không phải đeo kính cận nữa. Chi phí mổ khá đắt nên em muốn hỏi bảo hiểm y tế có chi trả một phần nào cho việc mổ này không?
đã không cung cấp được lý do nghỉ việc, hoặc nghỉ việc mà không có lý do chính đáng như thiên tai, hỏa họan, bản thân hoặc thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, đối với trường hợp bạn hỏi, người lao động tự ý bỏ việc không đến công ty làm, không
Ông Vũ Đức Nam (Lào Cai, ducnam2510@...): Theo quy định của Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT thì tại bệnh viện tuyến tỉnh, mức chi trả của BHYT là 60% chi phí điều trị nội trú, nhưng trong văn bản hướng dẫn về thực hiện BHYT năm 2014 lại có ví dụ về cách tính mức chi trả là (số tiền x mức hưởng) x 60%. Tôi muốn hỏi, diễn giải ví dụ
Bà Phạm Tú Trinh (Tỉnh Đồng Tháp, phamtutrinh.818@...): Bố tôi có thẻ BHYT còn hạn sử dụng đến ngày 31/1/2015, nhưng khi khám bệnh ở Bệnh viện Ung bướu TP. Hồ Chí Minh thì được trả lời là thẻ không còn giá trị sử dụng, phải mua thẻ BHYT theo mẫu mới năm 2015. Tôi muốn hỏi, như vậy có đúng không?
Bà tôi có thẻ BHYT cho người cao tuổi, đang điều trị nội trú tại trạm y tế xã, vậy bà tôi xin giấy giới thiệu từ tuyến xã để lên khám, chữa bệnh tại Bệnh viện Y Dược cổ truyền tỉnh mà không phải qua bệnh viện tuyến huyện có được không?
trạng hôn nhân và Tờ khai đăng ký kết hôn có xác nhận tình trạng hôn nhân của người Việt Nam được cấp không quá 6 tháng, tính đến ngày tiếp nhận hồ sơ.
+ Giấy khám sức khỏe của tổ chức y tế có thẩm quyền ở Việt Nam hay tại nước ngoài cấp không quá 6 tháng, tính đến ngày tiếp nhận hồ sơ, xác nhận người đó không mắc các bênh như :bệnh tâm thần
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ thai sản có được hưởng lương không?
18:03 | 30/08/2016
