Tra cứu hỏi đáp Biện pháp khắc phục hậu quả

Hỏi đáp pháp luật Lái xe chạy quá tốc độ gây tổn hại sức khoẻ cho người khác, có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? 11:03 | 06/09/2016

Tuần trước, vội về để đón con đi học tôi đã lái xe ô tô phóng nhanh quá tốc độ quy định. Khi qua ngã tư đường Khuất Duy Tiến giao với đường Lê Văn Lương tôi va chạm với một xe máy. Tôi thấy anh ta bị ngã, tôi cùng với một số người đã khiêng và đưa anh ta đưa vào bệnh viện cấp cứu. Tôi đã gặp gỡ và bồi thường cho gia đình nạn nhân 50 triệu. Kết

Hỏi đáp pháp luật Mức bồi thường do gây ra tai nạn giao thông 11:00 | 06/09/2016

Bố tôi vừa lấy xăng xong, quay xe và chuẩn bị lên xe thì bị ô tô (ô tô chở đá khoảng 30 tấn, lúc này ô tô chưa chở hàng) vào lấy dầu đâm vào bố tôi từ phía sau. làm mất chân trai cắt đến đùi còn 10cm, chân phải gãy xương đui và bị cắt mất 1 đoạn ruốt khoảng 10cm. Trong quá trình chạy chữa thì người lái xe đưa cho nhà tôi 20tr và chủ xe đưa 15tr

Hỏi đáp pháp luật Bồi thường thiệt hại do xâm phạm mồ mả 10:59 | 06/09/2016
không có lợi hoặc làm giảm sút uy tín, danh dự của người có mồ mả cũng là hành vi trái pháp luậtnhưng không thuộc hành vi xâm phạm mồ mả. 2.2 Người xâm phạm mồ mả cho có lỗi đồng thời xét hậu quả của hành vi xâm phạm mồ mả, có thiệt hại xảy ra. Trên cơ sở được quy định tại khoản 1 Điều 604 và Điều 308 BLDS 2005 thì ta có thể thấy rằng
Hỏi đáp pháp luật Buộc lao động nữ làm cam kết không sinh con 10:30 | 06/09/2016

Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ)  thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công

Hỏi đáp pháp luật Điều chuyển vị trí đối với trường hợp lao động nữ đang mang thai 10:30 | 06/09/2016

Xin luật sư cho tôi hỏi về 1 trường hợp như sau: Vợ tôi đang mang thai gần 7 tháng, hiện đang giữ chức vụ phó phòng phát triển sản phẩm với mức lương là 6.500.000 VND. Vừa rồi công ty vợ tôi lấy lý do là thiếu xót trong việc lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, ko có tầm quản lý đã đình chỉ công tác vợ tôi hơn 1 tháng. Sau đó đưa ra biên bản họp

Hỏi đáp pháp luật Hình thức xử phạt với người sử dụng lao động không cung cấp thông tin về đóng BHXH cho người lao động 09:56 | 06/09/2016
Người sử dụng lao động không cung cấp tài liệu, thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn có yêu cầu, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như sau: 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng. 2. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc cung cấp thông tin trong
Hỏi đáp pháp luật Hình thức xử phạt với người sử dụng lao động không nộp hồ sơ để tổ chức BHXH cấp sổ BHXH cho người lao động 09:56 | 06/09/2016
. Biện pháp khắc phục hậu quả:      Buộc lập và nộp hồ sơ để cấp Sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời gian 15 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm quy định trên  
Hỏi đáp pháp luật Xử phạt với người sử dụng lao động không trả trợ cấp bảo hiểm xã hội 09:55 | 06/09/2016
động; b) Từ 5.000.000 đồng đến dưới 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động; c) Từ 10.000.000 đồng đến dưới 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động; d) Từ 15.000.000 đồng đến dưới 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên. 3. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc chi trả
Hỏi đáp pháp luật Hình thức xử phạt khi người sử dụng lao động không cung cấp tài liệu, thông tin về BHXH 09:55 | 06/09/2016
Người sử dụng lao động không cung cấp tài liệu, thông tin về bảo hiểm xã hội theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như sau: 1. Phạt cảnh cáo hoặc tiền từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng. 2. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc cung cấp thông tin trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày ra
Hỏi đáp pháp luật Hình thức xử phạt và mức độ xử phạt với người sử dụng lao động không trả trợ cấp bảo hiểm xã hội 09:55 | 06/09/2016
người lao động; b) Từ 5.000.000 đồng đến dưới 10.000.000 đồng khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động; c) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động; d) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên. 3. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc chi trả
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào