Chào Luật sư!. Xin hỏi, tôi làm tại công ty tư nhân từ tháng 11 năm 2011 tới tháng 5 năm 2012, nhưng không có hợp đồng lao động, trước khi vào công ty đó tôi có nộp cho họ 01 bằng tốt nghiệp gốc, người ta có giao cho tôi 1 bản biên nhận bằng, trong đó có ghi khi kết thúc hợp đồng lao động sẽ hoàn trả lại bằng gốc. Tháng 05 năm 2012 tôi có làm
Tôi làm việc ở nhà sách trực thuộc một công ty cổ phần. Trong thời gian làm việc ở đây tôi được phân công giữ tiền. Tôi có lấy của công ty số tiền gần 15.000.000đ nhưng không báo với cấp trên. Giờ công ty phát hiện như vậy tôi có bị khép vào tội chiếm đoạt tài sản hay tội gì khác không, nếu tôi bồi thường lại đủ số tiên thì có bị phạt hình sự
có đủ các điều kiện sau đây:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng và không thuộc một trong các trường hợp bị cấm không được thành lập, quản lý doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ và trực tiếp thực hiện các hoạt động dịch vụ bảo vệ (người bị Luật Doanh nghiệp và các văn bản pháp luật khác cấm thành lập và
Tôi làm việc 4 năm, nay muốn xin nghỉ việc. Xin cho biết khi đơn phương chấm dứt hợp đồng tôi có được hưởng quyền lợi không? Tôi mua 7.000 cổ phần của công ty tôi được 2 năm, có phải trả lại không?
Vợ tôi sau 10 năm làm việc đã xin nghỉ song không được cơ quan chấp nhận với lý do không có nhân sự thay thế. Xin hỏi, vợ tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Quyền lợi của cô ấy trong trường hợp này như thế nào?
Thưa luật sư. Em có một số vấn đề thắc mắc muốn hỏi luật sư. Mong luật sư giải đáp giúp em. Công ty em mới thành lập ngày 02/5/2011 với vốn điều lệ là 3.000.000.000đ. do 3 cổ đông góp vốn. Khi hoạt động đc 15 ngày thì công ty em có thay đổi một số chức vụ quan trọng trong công ty. 1. Chức Chủ tịch hội đồng quản trị. do ông Nguyễn văn A đang giữ
Công ty sản xuất công nghiệp và xây lắp Hà nội là DNNN trong TCTy UDIC của Thành phố Hà nội; Đã 2 năm nay được TCTy UDIC bố trí cho đóng cửa, dừng mọi hoạt động SX-KD để chấm dứt tình trang làm ăn thua lỗ triền miên.Gần 200 lao động thường xuyên buộc phải nghỉ việc chờ giải quyết chế độ từ trong năm 2009 đến nay bị Công ty cắt bỏ các loại bảo hiểm
: Giấy phép đăng ký kinh doanh, Giấy phép thành lập và hoạt động, Giấy chứng nhận đầu tư.
Trường hợp thuộc diện làm thủ tục thay đổi thông tin với cơ quan đăng ký kinh doanh thì đề nghị Công ty liên hệ với Sở Kế hoạch Đầu tư để được hướng dẫn và thực hiện.
Chào bạn!
Công ty tôi quy định trong một năm, thời gian làm việc bình thường của nhân viên là 1.500 giờ. Bên cạnh đó còn có thời gian tăng ca 350 giờ/năm (làm thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ). Như vậy, tổng cộng thời gian làm việc của nhân viên là 1.850 giờ/năm. Vậy công ty tôi có vi phạm quy định về việc làm thêm giờ không? (Hồng Mai)
Em đi làm từ ngày 1-10-2012 và ký hợp đồng từ ngày 1-7-2013. Gần đây công ty em có làm tiền phép năm 2012 trả cho CBCNV nhưng em không có. Em được công ty giải thích là sau khi ký hợp đồng một năm mới có phép. Ngày 20-11-2013 em xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết theo diện nghỉ phép mà chỉ giải quyết nghỉ việc riêng. Công ty cũng giải
Hiện nay các doanh nghiệp thường có quy định: Đối với bố mẹ đẻ, bố mẹ chồng, bộ mẹ vợ mất thì được công ty chi hỗ trợ phúng viếng . Cho tôi hỏi trong trường hợp Công ty có Anh chị em ruột và vợ chồng làm cùng Công ty thì chi trợ cấp cho mỗi CBCNV có bố/mẹ mất hay chỉ chi trợ cấp 1 người trong số Anh chị em/vợ chồng thôi. Việc chi này có quy
Kính gửi luât sư, mong luật sư tư vấn giúp em. Vào ngày 01/04/2015 em được nhận làm nhân viên thử việc vị trí kế toán tổng hợp của công ty cổ phần thương mại và sản xuất nội thất Miền Bắc ( có hợp đồng thử việc ). Vào ngày 24/04/2015 em xin nghỉ việc và đã được giám đốc đồng ý luôn ngay sau đó ( Em xin nghỉ việc không có văn bản và được đồng ý
, còn giao dịch này là một giao dịch lừa đảo, và nếu cháu muốn phải tự mình đi kiện lên cơ quan điều tra để làm rõ sự việc, họ không có trách nhiệm phải bồi thường hay hoàn lại số tiền đó vì đã làm đúng quy trình chuyển tiền của họ (có phiếu nhận tiền, có hộ chiếu hợp lệ theo họ là chỉ cần còn hiệu lực chứ không cần phải là hộ chiếu của đúng người nhận
Xin giải đáp giúp nội dung sau đây Tôi có góp tiền mua đất của dự án nhà đất của một Công ty và đã được công ty cho bốc thăm, giao nền. Tuy nhiên, hiện nay Giám đốc Công ty chủ đầu tư đã bị bắt vì hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản và trốn thuế. Xin hỏi tôi có thể được cấp số đỏ đối với phần đất đã được công ty bàn giao hay không
Tôi mua 1 chiếc ghe của 1 nguời dân địa phương nhưng ghe đó còn mang tên của 1 công ty đã thanh lý hợp đồng cho người dân này rồi. Giờ Công ty này đòi lấy ghe lại chỉ trả 1 số tiền vậy công ty đó đúng hay sai? Quyền lợi của tôi đối với chiếc ghe này như thế nào?
Hiện tại, tôi đang làm việc tại 1 nhà máy ở KCN Đồng Văn, Duy Tiên, Hà Nam. Thời gian gần đây, công ty tôi cho toàn bộ bộ phận sản xuất (tổ trưởng và công nhân) cùng bộ phận QC nghỉ làm không lương với các lí do khác nhau như: sửa chữa, bảo dưỡng máy móc... hoặc do không có kế hoạch sản xuất nên cho nghỉ. Từ tháng 4 tới giờ đã nghỉ tổng cộng 6
DN tôi có hai loại lương, Lương Cơ bản và Lương kinh doanh, theo quy định luật BHXH có hiệu lực 01/01/2016 thì Lương cơ bản và các khoản phụ cấp đựơc lấy làm cơ sở đóng BHXH, BHYT, vậy thì Lương Kinh doanh có nằm trong tổng thu nhập để đóng BHXH hay không? Xin chân thành cảm ơn
Bà Lương Thị Thiên Hương (Hà Nội) ký hợp đồng với doanh nghiệp với mức lương 10 triệu đồng/tháng. Trong đó, lương cơ bản là 4,5 triệu đồng, còn lại 5,5 triệu đồngtính hưởng dựa vào chỉ số KPI đánh giá hiệu quả, năng lực hoàn thành công việc trong tháng. Tuy nhiên, khoản ngoài lương cơ bản nêu trên bà Hương nhận được hàng tháng cũng khác nhau
Thời gian vừa qua công ty tôi làm ăn bị thua lỗ, hiện tại công ty đang tạm dừng sản xuất để kiện toàn và tái cơ cấu lại nhà máy. Công ty tôi muốn tạm dừng tham gia bảo hiểm cho toàn bộ công nhân viên trong công ty có được không? nếu được thì thủ tục cần làm như thế nào xin Sở tư vấn?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
