Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động? Trong mọi trường hợp người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động? Có mấy loại hợp đồng lao động?

Theo quy định mới của pháp luật về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Cho hỏi mức hỗ trợ, hồ sơ nhận hỗ trợ và thủ tục nhận hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Ký hợp đồng lao động với người cao tuổi có phải ký bằng văn bản không? Tôi tên Qúy năm nay 35 tuổi, tôi thuê một bác làm bảo vệ cho công ty tôi với thời hạn 1 năm. Tôi muốn hỏi là tôi có buộc phải ký hợp đồng với bác bằng văn bản hay không? 

Vừa qua doanh nghiệp tôi phát hiện có một nhân viên nghiện ma túy vì lo lắng ảnh hưởng đến lao động khác cho nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này hoặc sa thải người này có được không?

Em tham gia BHXH bắt buộc nhưng có thời gian đóng gián đoạn không biết có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Và không biết lao động nữ được hưởng chế độ thai sản bao nhiêu lần?

Tôi đang mở một văn phòng công chứng, hiện tại tôi cùng một văn phòng công chứng khác muốn hợp nhất lại với nhau. Mà không biết theo quy định thì có thể 2 văn phòng ở 2 huyện có hợp nhất lại được hay không? Nếu được thì hồ sơ thế nào?

Theo quy định thì trường hợp người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thuộc Danh mục bệnh ốm đau dài ngày. Trong thời gian nghỉ ốm đau này người lao động hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn luôn. Vậy công ty có bắt buộc phải gia hạn hợp đồng lao động đối với người lao động này không? 

Cho hỏi, theo quy định của pháp luật lao động mới thì có được ký hợp đồng lao động 3 tháng, 6 tháng với người lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Không đóng bảo hiểm cho NLĐ, người sử dụng lao động sẽ bị phạt như thế nào? tôi tên Hùng muốn hỏi là người sử dụng có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm cho người lao động không? Nếu đóng chậm thì bị phạt thế nào?

Liên quan tới chế độ thai sản, trường hợp chỉ mới đóng 4 tháng BHXH thì có được hưởng thai sản không? Hay không còn làm việc nữa thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản?

Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ? Tôi tên Hồng năm nay 29 tuổi đang là người mang thai hộ cho chị của tôi. Khi đang thực hiện việc nghỉ thai sản thì tôi nhận được tin bị cho thôi việc, tôi muốn hỏi là người sử dụng lao động sa thải tôi như vậy có đúng không? Tôi có thể được khiếu nại gì không?

Tôi muốn hỏi về điều kiện để hưởng chế độ thai sản, cụ thể là người lao động phải đóng bao nhiêu tháng BHXH thì mới được hưởng chế độ thai sản?

Liên quan tới chế độ thai sản, tôi muốn hỏi trường hợp đã nhận TCTN có được hưởng chế thai sản hay không? Khi nghỉ thai sản, công ty báo giảm thì có được sử dụng BHYT không ạ? 

Đã chấm dứt việc nuôi con nuôi thì có còn được nhận thừa kế không? Tôi tên Thu năm nay 48 tuổi, tôi có quen một đứa cháu tên Lan 18 tuổi. Cha nuôi của Lan vừa mới mất được 01 tháng tuy nhiên vào 02 tháng trước thì cháu đã chấm dứt quyền và nghĩa vụ với cha mẹ nuôi vì bị bạo hành. Tôi muốn hỏi là vậy Lan có được hưởng thừa kế từ cha nuôi không?

Theo quy định thì. Lao động thử việc không đạt yêu cầu có thể kéo dài trong thời gian bao lâu? Thử việc 3 tháng có vi phạm pháp luật hay không? Cho người lao động nghỉ trong thời gian thử việc có phải thông báo không?

Tôi là công nhân của một công ty được một công ty khác thuê lại. Công ty thuê lại lao động này đối xử không công bằng về điều kiện làm việc giữa những lao động của công ty họ so với những lao động được thuê lại. Tôi muốn biết công ty thuê lại lao động này có bị phạt gì không? Lao động được thuê lại như tôi thì có các quyền và nghĩa vụ gì?

Doanh nghiệp tôi có thuê lại một số lao động của doanh nghiệp khác để phục vụ việc tăng cường sản xuất. Tuy nhiên có một lao động đã uống rượu say xỉn trong giờ làm việc vậy doanh nghiệp tôi có được sa thải lao động này không?