Tra cứu hỏi đáp Quản lý lao động?

Chào Ban biên tập, vừa qua thì tôi có biết vào đầu năm 2019 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới, chúng tôi là doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh, nghe đâu là 4.180.000 đồng. Vậy cho tôi hỏi thì mức lương tối thiểu vùng có hiệu lực thì thang lương, bảng lương của các doanh nghiệp chúng tôi có phải thực hiện

Mình đang thuê nhà, không có hợp đồng thuê nhà và không có giấy tờ đất. Vậy mình có đăng ký hộ kinh doanh cá thể được không?

Thúy An (an*******@gmail.com)

Cảm ơn!

Hiện tôi đang tìm hiểu quy định về việc quản lý các khoản thu chi kinh phí công đoàn. Có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Nhiệm vụ của Ban Tài chính Tổng Liên đoàn về việc quản lý tài chính công đoàn được quy định như thế nào?

Tôi đang làm tại công ty hoạt động về cung cấp phần mềm ứng dụng mua sắm. Công ty tôi vừa mới ký hợp đồng lao động với người lao động đang hưởng lương hưu để làm công việc tạp vụ của công ty có thời hạn hơn 06 tháng. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này công ty tôi có phải đóng BHYT có người lao động này không? Mong

Đồng Lan - TPHCM

Em đang muốn thành lập hộ kinh doanh nên có tìm hiểu về các nghĩa vụ đối với Nhà nước của loại hình này, trong đó thuế là một trong những nghĩa vụ mà em quan tâm nhất. Vì vậy, Ban biên tập cho em hỏi: Hộ kinh doanh phải nộp những loại thuế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu các quy định về Kiểm toán nhà nước, theo tôi được biết cơ quan kiểm toán được chia thành nhiều chuyên ngành, mỗi chuyên ngành phụ trách mỗi mảng khác nhau. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì việcXử lý hồ sơ trình và thông báo kết quả của kiểm toán nhà nước chuyên ngành Ia được quy định

Em vừa được tuyển dụng vào làm kế toán cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Em chỉ mới ra trường và trình độ không cao nên còn nhiều thiếu sót nên muốn bổ sung thêm. Giám đốc kêu em xây dựng một quy chế khấu trừ lương của nhân viên trong công ty nhưng em không biết công ty được khấu trừ lương của người lao động khi nào theo pháp luật? Nên

Công ty tôi là công ty xây dựng, trước giờ không quản lý cũng như trả lương trực tiếp cho công nhận làm việc cho công ty. Mà việc trả lương được thực hiện thông qua người cai thầu. Nhưng hiện tại người cai thầu đã nhận tiền của công ty để trả lương cho công nhân những đã tiêu dùng cá nhân hết và không trả lương cho

Chúng tôi là công nhân nhà máy may công nghiệp tại địa bàn thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai. Vừa qua, công ty có sự cố về điện dấn đên mất điện toàn nhà máy nên công ty không thể làm việc mà phải ngừng việc để chờ khắc phục. Vậy cho hỏi, thời gian này công nhân không làm việc, công ty có nghĩa vụ phải trả lương cho công nhân không, vì lỗi

Thường thì công ty sẽ trả lương cho nhân viên vào ngày 05 hàng tháng. Nhưng hiện tại đã quá 12 ngày rồi công ty mới tổ chức trả lương cho nhân viên nhưng không trả thêm cho nhân viên khoản tiền nào hết. Trong khi Bộ luật lao động nói công ty phải trả thêm cho nhân viên ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân

Tôi đang làm việc cho công ty gia đình có ký hợp đồng lao động và tôi đã làm việc từ ngày 01/10/2017 đến ngày 5/11/2018. Vừa rồi, tôi có gặp vấn đề về công việc với người em của giám đốc người này là trưởng phòng kế toán và chồng của trưởng phòng kế toán cũng là em của giám đốc làm việc ở công ty. Trong thời gian