Xin hỏi Luật sư nội dung như sau: Năm 2009 tôi làm nhà và hượp đòng làm cửa với một công ty. Sau khi nghiệm thu công trình vì chưa đáp ứng yêu cầu trong hợp đồng tôi yêu cầu công ty chỉnh sửa lại theo hợp đồng rồi thyanh toán đầy đủ theo hợp đồng với số tiền 31.000.000/ 35.000.000 đ. Tuy nhiên phía công ty không thực hiện và đến ngày 27/12/âm
như thế thì người nhà và vợ con của em em có bị liên đới không, liên đới ở mức độ như thế nào. Theo luật sư với tình trạng như thế thì em em và gia đình cần phải làm gì? Luật sư có thể tư vấn cho em được không?
Tôi có người quen làm giáo viên, có hành vi phạm tội là cố ý gây thương tích (giám định thương tật là 67%), tôi muốn hỏi trình tự thủ tục bắt tạm giam đối với viên chức có giống với trình tự thông thường không, thông báo bắt bị can để tạm giam gửi đến đâu (vì thông báo bắt bị can chưa gửi đến cơ quan của người quen tôi)
lái xe có sử dụng chất men? Vậy xin luật sư cho biết, luật pháp sẽ xử lý lái xe đó như thế nào ạ? Nếu là tù thì ít nhất là bao nhiêu năm ạ? Xin chân thành cảm ơn các luật sư đã nhiệt tình tư vấn cho tôi cũng như gia đình tôi?
Ông Nguyễn Thanh Hà (dethamkhao1213@....) là cán bộ quản lý giáo dục của trường THCS, được UBND huyện cử đi học (vừa học vừa làm, thời gian 3 tháng) để nâng cao nghiệp vụ quản lý. Kết thúc khóa học, ông được Học viện Quản lý giáo dục ra quyết định tặng giấy khen vì có thành tích học tập xuất sắc. Để được xét nâng lương trước thời hạn, ông Hà
Tôi đang muốn xin chuyển công tác từ Phòng Công thương cấp huyện thuộc tỉnh Nam Định về Hà Nội. Xin hỏi thủ tục chuyển công tác như thế nào, nộp hồ sơ ở đâu và thời hạn giải quyết trong bao nhiêu ngày? Xin cảm ơn!
Đơn vị em là trước đây có 1 viên chức(trình độ đại học) làm việc được 1 thời gian khá lâu(đóng BHXH được 121 tháng), sau đó do mâu thuẫn với đồng nghiệp nên làm đơn xin nghỉ việc, nhưng đơn vị không cho nghỉ vì chưa có người thay thế. sau 45 ngày làm việc viên chức đó tự ý nghỉ việc và đi làm việc cho tư nhân(18 tháng). Mới đây viên chức đó lại
Tôi là cán bộ cấp xã, từ ngày 01/5/2012 tôi làm chủ tịch phụ nữ xã và được chuyển xếp lương bậc 5/12, ngạch cán sự hệ số 2,66. Tháng 5/2014 tôi đủ thời gian nâng bậc lương thường xuyên lên 2,86 nhưng ngày 06/11/2013 tôi tốt nghiệp đại học và được chuyển xếp lương bậc 2/9 ngạch chuyên viên, hệ số 2,67 nhưng trong quyết định chuyển ngạch của tôi có
Trong quá trình đào móng xây dựng một ngôi chùa ở làng tôi đã phát hiện một chiếc lư đồng với nhiều họa tiết cổ xưa. Nhiều người bảo đây là cổ vật và phải giao nộp cho cơ quan nhà nước. Trường hợp này phải giải quyết sao cho đúng pháp luật. Nếu đó là cổ vật quốc gia mà tôi không giao nộp thì sẽ bị xử lý như thế nào? (Tạ Quang Thắng).
Tôi đang hưởng lương ĐH bậc 6/8, ngạch B19-3, thời gian hưởng lương là từ 1-1-2011, lẽ ra đến 1-1-2014 tôi được nâng bậc tiếp theo. Tuy nhiên trong thời gian này tôi có nghỉ 1 tháng không lương (tháng 10-2012) nên cơ quan xét lên lương cho tôi vào đợt tháng 7-2014 (cơ quan quy định 1 năm chỉ lên lương hai đợt, tháng 1 và tháng 7 hàng năm) và
các dự án đầu tư, thi công xây dựng, lắp đặt công trình, phục vụ sản xuất đã nộp thuế nhập khẩu, khi tái xuất ra khỏi Việt Nam hoặc xuất vào khu phi thuế quan thì được hoàn lại thuế nhập khẩu. Số thuế nhập khẩu hoàn lại được xác định trên cơ sở giá trị sử dụng còn lại của hàng hóa khi tái xuất khẩu tính theo thời gian sử dụng, lưu lại tại Việt Nam
Tháng 11/2011, bà Trần Thị Thu Giang (gianghlu89@…) được nhận vào Sở Công Thương làm việc theo chế độ hợp đồng, hưởng 75% lương bậc 1 hệ số 2,34. Tháng 12/2011, bà Giang thi và trúng tuyển công chức, đến tháng 5/2012, có quyết định tuyển dụng và đến tháng 11/2012, hết thời gian tập sự. Bà Giang muốn được biết, việc xét nâng lương thường xuyên
Kính gửi báo Đời sống & Pháp luật! Tôi là một giáo viên THCS, thời gian tính nâng lương bậc sau cùng của tôi là bậc 6 kể từ ngày 1/11/2012. Vậy, theo quy định đến 1/11/2015 tôi được xét nâng lương bậc 7, nhưng từ năm học 2011- 2012 đến năm học 2012- 2013, tôi được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tiêu
.TCNS về vấn đề nâng bậc lương và được trả lời là được nâng bậc lương lên 2/8 hệ số 3,65 thời hạn bắt đầu tính từ ngày 01/01/2010 . Trong tất cả thời gian công tác ở 2 Cty trên tôi đều tham gia đóng bảo hiểm đầy đủ và liên tục. Tôi có thắc mắc tại sao không tính từ ngày 27/08/2010 mà căn cứ vào công văn, quy định hay điều luật nào mà lại bắt đầu tính từ
Tôi học xong Bác sỹ nội trú về công tác tại Đà Nẵng theo chính sách thu hút nhân lực của thành phố. Một năm sau tôi thi tuyển công chức viên chức, vậy thời gian nâng bậc lượng của tôi phải tính thêm thời gian tập sự là 9 tháng đúng hay sai? Nếu tôi không trúng tuyển công chức thi thời gian nâng bậc lương của tôi như thế nào? Vì hiện tại thoiwg
/rút cổ phần không? Nếu CT HDQT vẫn yêu cầu thì xử lý thế nào? 5. Khi góp vốn lập công ty BDS, giá trị tài sản hình thành đã tăng... khi rút vốn CĐ sáng lập có quyền yêu cầu hoàn trả tỷ lệ vốn đã góp tương đương với giá trị doanh nghiệp vào thời điểm rút vốn không? Dựa vào hồ sơ định giá BĐS có được không? Thủ tục rút vốn thế nào? 6. Trong khi chưa
Cháu làm hợp đồng chức vụ Văn phòng - Thống kê tại UBND xã từ tháng 10 năm 2009 không được đóng bảo hiểm. Đến tháng 10/2010 cháu được đóng bảo hiểm. Đến tháng 9 năm 2012 cháu thi đỗ công chức, chức vụ Văn phòng - Thống kê UBND xã và được chuyển chính thức luôn, không phải qua thời gian tập sự. Cháu được hưởng lương ngạch chuyên viên, mã số 01
Mình có trường hợp này muốn xin ý kiến mọi người: một người đang là viên chức làm việc theo trong đơn vị sự nghiệp công lập, người này có được tham gia thi hoặc xét tuyển vào đơn vị sự nghiệp khác không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
