lương trước thời hạn (kể cả số người được cơ quan quản lý cấp trên giao thêm, nếu có) thì không được tính vào tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của các năm sau.
Trên đây là nội dung quy định về cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn thuộc hệ thống BHXH VN. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên
theo Quyết định 1377/QĐ-BHXH năm 2013 như sau:
Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.
Trên đây là nội dung quy định về số lần được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công, viên
đây là nội dung quy định về việc xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam do lập thành tích xuất sắc. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Quyết định 1377/QĐ-BHXH năm 2013.
Trân trọng!
danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở và 01 năm được tặng Giấy khen của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam (hoặc Giấy khen của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh).
Trên đây là nội dung quy định về tiêu chuẩn, cấp độ về thành tích tương ứng với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội
, viên chức, người lao động ngoài thành tích được dùng làm căn cứ để xét nâng bậc lương trước thời hạn còn có nhiều hơn về thành tích khác (như thành tích của tổ chức chính trị, chính trị - xã hội và các đoàn thể).
Trên đây là nội dung quy định về việc ưu tiên trong xét nâng lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ
định nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm được tính hưởng bậc lương mới thì công chức, viên chức và người lao động được truy lĩnh tiền lương và truy nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế phần chênh lệch tiền lương giữa bậc lương mới so với bậc lương cũ.
Trên đây là nội dung quy định về thời điểm hưởng bậc lương mới và thời gian tính nâng bậc
làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Bên cạnh đó, cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày
Tôi thấy hiện nay việc học sinh đi học thêm khá nhiều, ngay cả học sinh tiểu học cũng phải đi học thêm văn, toán. Chính vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi: Tổ chức dạy thêm Toán cho học sinh tiểu học có được không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Giáo viên đang giảng dạy tại các trường công lập có được tổ chức dạy thêm, học thêm hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Vì vậy, trong trường hợp này công ty đã vi phạm hai lỗi là không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản và không trả lương đầy đủ, đúng hạn cho bạn. Về mặt lý thuyết, bạn có
Cho hỏi: Trong hợp đồng có ghi sau thời gian học nghề thì công ty có thể xem xét ký hợp đồng lao động nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Vậy khi công ty có đề xuất tiếp nhận tôi vào và ký hợp đồng thử việc thêm 1 tháng rồi mới ký hợp đồng lao động chính thức. Như vậy có đúng không?
Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02
Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh
Tôi là một tiểu thương buôn bán thực phẩm trong chợ. Gần đây, ban quản lý chợ có yêu cầu mỗi gian hàng phải bảo đảm hệ thống chiếu sáng gì đó nhưng tôi không rõ. Ban biên tập có thể giải thích giúp tôi là hệ thống chiếu sáng phải đáp ứng yêu cầu gì không? Xin cảm ơn
Nước sử dụng trong chợ kinh doanh thực phẩm và hệ thống thoát nước phải đáp ứng những yêu cầu gì? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của anh Trung (***@gmail.com)
côn trùng và động vật gây hại.
- Sản phẩm thực phẩm không được để chung với hàng hóa, hóa chất và những vật dụng khác có khả năng lây nhiễm chéo hoặc không bảo đảm an toàn thực phẩm.
Trên đây là nội dung quy định yêu cầu về kho, khu vực bảo quản thực phẩm của chợ kinh doanh thực phẩm. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại
, thu gom, xử lý nước thải, chất thải.
Khu giết mổ gia cầm tại chợ (nếu có) phải có đủ điều kiện đầu tư kinh doanh cơ sở giết mổ.
Trên đây là nội dung quy định yêu cầu về khu bán gia cầm sống và khu giết mổ gia cầm của chợ kinh doanh thực phẩm. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 11856:2017.
Trân
thẩm duyệt, nghiệm thu về phòng cháy và chữa cháy của cơ quan Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy đối với công trình thuộc diện do cơ quan Cảnh sát phòng cháy chữa cháy thẩm duyệt.
- Có hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động phòng cháy và chữa cháy theo quy định.
Trên đây là nội dung quy định yêu cầu về an toàn phòng cháy và chữa cháy của chợ kinh doanh
Theo quy định tại Khoản 4.9 Mục 4 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 11856:2017 về Chợ kinh doanh thực phẩm thì:
- Có hoạt động dọn vệ sinh, thu gom rác thải hàng ngày; tần suất vệ sinh trong ngày bố trí phù hợp với chợ, bảo đảm giữ chợ sạch sẽ.
- Trang bị thùng chứa rác thải có nắp đậy kín tại các nơi công cộng trong chợ. Tại các vị trí đặt thùng