- Sở Tư pháp nơi công chứng viên đăng ký hành nghề quyết định tạm đình chỉ hành nghề của công chứng viên trong các trường hợp sau đây:
+ Công chứng viên đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Công chứng viên đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính.
- Thời gian tạm đình chỉ hành nghề công chứng tối đa là 12 tháng.
- Sở Tư
phối hợp với Sở Tài nguyên Môi trường, Sở nội vụ hướng dẫn chuyển giao tài sản, trang thiết bị ; trên cơ sở các quy định hiện hành bố trí kinh phí hoạt động, kinh phí mua sắm trang thiết bị, sửa chữa nâng cấp trụ sở làm việc cho văn phòng đăng ký đất đai. Vậy xin hỏi : 1. VPĐKQSD đất Thanh Liêm hiện thuộc quyền quản lý của ai 2. Tại sao từ tháng 1
đươc chuyên đổi đất cấy lúa để nuôi bò như ông MAI TIẾN DŨNG nói không? lếu số hô tham gia ít thì có đươc tham gia dư án không? sin quý lãnh đao cho chúng tôi đươc biết tôi sin trân thành cảm ơn
Kính gửi Sở Xây dựng. Tôi xin hỏi một việc như sau: Thời gian công bố quy hoạch xây dựng bao lâu là phải khởi công, trường hợp hết thời hạn công bố quy hoạch mà không khởi công được thì giải quyết như thế nào?
:
- Cán bộ tiếp nhận hồ sơ (Bộ phận một cửa) kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ, nếu hồ sơ chưa đầy đủ hoặc không hợp lệ thì hướng dẫn người nộp theo quy định.
- Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết Phiếu tiếp nhận hồ sơ giao cho người nộp.
- Thời gian tiếp nhận hồ sơ: thứ 3 và thứ 5 hàng tuần.
+ Sáng: Từ 7 giờ 30 đến 10 giờ 30
Cho em hỏi Sở y tế ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68 gọi là hợp đồng 68 có 2 loại đúng không. Một loại hợp đồng là chờ xét biên chế và một loại là dôi dư ngoài biên chế có đúng không? Vậy Hợp đồng 68 có được hưởng các loại phụ cấp không? Nếu có 2 loại hợp đồng 68 thì có danh sách riêng từng loại không?
Hợp đồng 58 có thời gian làm việc dưới 3 năm phải thi. vậy cho cháu hỏi: Thời gian là bao giờ, hình thức thì như thế nào ạ? Nội dung ôn tập như thế nào?
Tôi làm việc tại trung tâm y tế thành phố phủ lý, được vào hợp đồng 68 tháng 12 năm 2009 có quyết định của sở y tế hà nam, vậy mà đến nay trung tâm y tế thành phố phủ lý bắt tôi viết đơn xin chuyển từ hợp đồng 68 xuống hợp đồng ngắn hạn hưởng hệ số lương như hiện tại là 2,01 mãi mãi không tăng lương và cắt hết các chế độ như 40 %độc hại, như vậy
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Được sự ủy quyền của đồng chí Giám đốc Sở Y tế; sau khi nghiên cứu nội dung câu hỏi của ông Phạm Hồng Tiên và báo cáo của Trung tâm Y tế huyện Lý Nhân.
Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế trả lời ông như sau:
1. Vợ ông là đồng chí Nguyễn Thị Hiền là nữ hộ sinh công tác tại
khi có ý kiến thẩm định của Bộ Nội vụ”.
- Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 12/2012/TT-BNV, ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ quy định về chức danh nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức. Tuy nhiên đến nay, Bộ Y tế vẫn đang hoàn thiện Thông tư quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ các chức danh viên chức y tế, vì thế việc thăng
)
- 01 bản Sổ hộ khẩu photo (mang bản chính để đối chiếu).
II. Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Điều 18,Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp quy định
1. Tại khoản 1 quy định :
- Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm xem xét
* Theo quy định tại Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 về các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng như sau:
1. Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:
a) Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên
Hiện công ty tôi trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp
... ), bạn cần tập hợp hồ sơ thương tật còn lưu giữ được đến Sở Lao động - TB và XH (phòng tiếp dân) nơi chị cư trú để được hướng dẫn giải quyết chế độ.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi./.
Tôi làm việc cho 1 công ty trên Hà Nội và đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2011, đến hết tháng 4 năm 2015 tôi nghỉ việc. Vậy tôi muốn hỏi giờ tôi muốn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp có được không và cần những giấy tờ gì?
.đến hôm nay ngày 29/1/2015 do quản lý yêu câu tôi phải tăng ca trong thời gian dài hơn mà vẫn không có tiền tăng ca,tôi đã không đồng ý và quản ly đã băt tôi phải viết đơn nghi việc,vậy tôi xin hỏi Sở Lao Động-Thương Binh và Xã Hội tỉnh Hà Nam tư vẫn cho tôi cách giải quyết,tôi đã ký hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng với công ty từ tháng 8 năm 2013,sau
liệt sỹ" (theo mẫu) kèm theo giấy tờ, tài liệu, chứng cớ có ghi nhận là ông Nguyễn Văn Dật đã hy sinh trong chuyến đấu hoặc trực tiếp phục vụ chiến đấu chống càn gửi Ủy ban nhân dân phường Lam Hạ (nơi cư trú của người hy sinh) và sau đó phối hợp với Ủy ban nhân dân phường và các cơ quan chức năng trong quá trình xác nhận trường hợp hy sinh và làm hồ
Em muốn hỏi là : khi đăng ký tháng bảng lương của công ty tnhh 1 thành viên em có nên cho chức vụ giám đốc vào bảng lương không? Lương của giám đốc có được tính làm chi phí hợp lý không? giám đốc là người nước ngoài có mẫu thang bảng lương nào dành cho công ty tnhh 1 thành viên ( dn nước ngoài ) không ạ?
thẩm quyền (Thanh tra Sở Lao động- TBXH);
- Hoặc ông có thể liên hệ với Hòa giải viên lao động cấp huyện, thành phố (nơi có trụ sở của công ty Dệt Thiên Nhuận) để được giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự do pháp luật qui định. Sau đó, nếu việc hòa giải không thành, ông mới có quyền yêu cầu Tòa án (nơi có trụ sở của công ty Dệt Thiên
tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm: trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng