không kiện em cua tôi thì liệu em ấy co tránh được án tù không,nếu có ở tù thì khoảng bao lâu?(em trai tôi cùng các bạn trước đây chưa hề có tiền án,tiền sự),xe mấy em kia mình có quyền xin lai không?nếu có thì thủ tục và điều kiện như thế nào?.còn một điều nữa, gia đình tôi muốn gặp gia đình bị hại để thăm người ta và thương lượng, luật pháp có cho
Chào Luật sư, Công ty tôi chuẩn bị ký một hợp đồng kinh tế về mua bán Dịch vụ mà Công ty tôi là Bên bán Dich vụ. Trong đó có điều khoản Phạt vi phạm hợp đồng là: Đối với các phần Dịch vụ không đảm bảo yêu cầu chất lượng theo Hợp Đồng thì Bên bán có trách nhiệm thực hiện lại bằng chi phí của mình hoặc Bên mua có quyền từ chối thanh toán giá trị các
Kính gửi Luật sư, Tôi xin được tư vấn về việc như sau: - Tôi làm việc tại 1 Công ty với tổng thời gian là 4 tháng 12 ngày ( thời gian thử việc 1 tháng và ký hợp đồng xác định là 12 tháng). Công ty mới chỉ trả tôi 1,5 tháng lương, còn nợ lại 3 tháng lương. Khi tôi nghỉ việc (tôi làm đơn xin nghỉ việc, tôi báo trước 30 ngày nhưng công ty ép tôi nghỉ
Chào Luật sư! Tôi muốn hỏi luật sư về một trường hợp sau: một người bạn tôi bị nghiện ma tuý và bị bắt ngay sau khi mua 1gói ma tuý có trọng lượng( theo giám định hình sự) là 0.333g. Người bán cũng bị bắt sau đó với 7gói ma tuý có trọng lượng tương đương và người này đã có 5 tiền án. Bạn tôi chưa có một tiền án nào và có một tiền sự ma tuý cách
trường hợp của anh/chị, anh/chị có đủ điều kiện bồi thường tai nạn lao động theo quy định viện dẫn trên.
Mức bồi thường tai nạn lao động trong trường hợp của anh/chị được tính theo điểm b Khoản 3 Điều 4 Thông tư 124/2015/TT-BQP: Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao
thể khấu trừ bù khi quyết tóan thuế vào năm nay đựơc không? 2) Sắp tới, cơ quan em lại có người đi công tác nước ngòai, vậy thì em phải cộng chi phí vé máy bay đó vào lương thu nhập của tháng đó để tính ra thuế TNCN có phải không? Xin Luật sư hướng dẫn. Xin cám ơn Luật sư nhiều. Anna73.
Xin chào luật sư tôi có một số vướng mắc xin luật sư chỉ giúp cho Công ty tôi thành lập năm 2009 nhưng đến nay mới tham gia BHXH. Cty đồng ý tham gia BHXH từ năm 2009 cho tất cả các nhân viên với mức lương CB là 1.764.000d ghi trong HDLD, nhưng BHXH không đồng ý họ bắt ngoài mức LCB phải đóng thêm phụ cấp công
hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại. Ngoài ra, người xâm hại đến sức khỏe của người khác phải bồi thường một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối
Chào bạn.
Nếu các bên thương lượng, thỏa thuận không được thì bạn viết đơn gửi lên UBND cấp xã đề nghị hòa giải, nếu hòa giải không thành thì bạn có quyền khởi kiện tại TAND cấp huyện nơi có mảnh đất tọa lạc để yêu cầu giải quyết nếu mảnh đất đang tranh chấp có một trong các loại giấy tờ quy định tại k1, k2, k5 điều 50 luật đất đai vì theo
tiếp tục kinh doanh (xây d��ng), bố tôi đã cầm cố sổ đỏ của nhà và vay mượn thêm của các nhà khác. Số tiền vay mượn được 1 phần để trả lãi ngân hàng và bên ngoài (có khi vay nặng lãi) . Tuy nhiên, do tình hình xây dựng không khả quan, đọng vốn và một số vấn đề ngoài luồng như quan hệ đối tác, chi bên A bên B...dẫn đến tình trạng kinh doanh ngày càng
ngược chiều cũng có. Lỗi trực tiếp là bạn đã tông vô người ta. Nếu như bạn né sang bên phải thì nếu có va chạm lỗi của bạn sẽ nhẹ hơn người kia. Tuy nhiên, nguyên nhân gây lên lỗi của bạn lại xuất phát từ phía người kia đó là xe không có đèn.
Do vậy trong trường hợp này nếu nói bạn sai hòan tòan là không chính xác. Bạn có thể thương lượng để giải
Xin Luật sư giúp đỡ. Ở Công ty tôi có một trường hợp: là nữ đến tháng 11/2010 là hết tuổi lao động (55 tuổi) nhưng mới đóng BHXH được 17 năm. trong trường hợp này Tôi thấy theo điểm a khoản 1 điều 55 của Luật BHXH thì trường hợp này không đủ điều kiện hưởng lương hưu và sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc, tuy nhiên theo điểm a khoản 2 điều 145 của Bộ
, mặc dù tôi không bị kỷ luật hoặc có sai phạm gì trong quá trình làm việc. Trong sổ BHXH của tôi năm 2009, BHXH đã ghi hệ số lương của tôi được tăng lên thành 2.65 nhưng không hiểu sao con số đó lại bị gạch đi, con số được ghi lại là 2.34 và được đóng dấu của công ty (trong sổ BHXH có 2 phần: 1 bên do BHXH ghi và đóng dấu, 1 bên do Công ty ghi và đóng
Con chào chú Hiệp Con có một số vướng mắc trong việc làm hợp đồng lao động cho CB-CNV như sau, nhờ chú giúp đỡ con ạ . Hiện tại , hợp đồng lao động của công ty con chỉ thể hiện mức lương cơ bản và phụ cấp khác (nếu có) , trong quá trình làm việc công ty có điều chỉnh lương cho công nhân viên nhưng chỉ điều chỉnh mức phụ cấp. Như vậy con có phải
chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, cụ thể như sau: 1- Hợp đồng cung cấp dịch vụ liên tục phải có những nội dung sau: a) Tên, địa chỉ liên lạc của tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ; b) Mô tả dịch vụ được cung cấp; c) Chất lượng dịch vụ; d) Thời điểm và thời hạn cung cấp dịch vụ; đ) Cách thức tính phí
;
Phương án kinh doanh nhập khẩu rượu và tổ chức tiêu thụ rượu nhập khẩu của doanh nghiệp
- Thứ hai bản phải làm Công bố tiêu chuẩn chất lượng cho mặt hàng rượu mà bạn định nhập tại Cục VSATTP.
- Sau đó bạn phải đăng ký kiểm tra chất lượng nhà nước tại Viện KNVSATTP quốc gia. (Căn cứ vào điểm 10 điều 1 Quyết định 818/QĐ-BYT ngày 5/3/2007 của Bộ Y
Tôi mang thai được 37 tuần, nhưng vì thai đôi nên cơ thể nặng nề, mệt mỏi khiến tôi muốn xin nghỉ trước sinh một thời gian. Xin hỏi quý báo, mong muốn của tôi có phù hợp với quy định? Liệu tôi có bị cắt giảm tiền lương hay trợ cấp thai sản gì không? Phạm Diệu Hương (Khu đô thị Xa La, quận Hà Đông)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trách nhiệm người làm cha sau khi ly hôn?
18:03 | 30/08/2016
