Luật sư cho em hỏi trong trường hợp người lao động gây thiệt hại cho công ty, buộc phải bồi thường. Tiền bồi thường được trừ dần từ tiền lương của người lao động. Nhưng sau một thời gian, người lao động xin thôi việc vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục công việc và nghỉ việc đúng thời gian đã thông báo. Nhưng việc bồi thường
Chính sách đối với quân nhân dự bị đang thực hiện lệnh tổng động viên được quy định như thế nào?
Chính sách đối với quân nhân dự bị đang thực hiện lệnh tổng động viên được quy định như thế nào?
Mẹ tôi đi xe đạp điện bị một thanh niên phóng nhanh, vượt ẩu gây tai nạn giao thông. Kết quả giám định mẹ tôi bị làm mất 30% sức khỏe. Tôi phải nghỉ làm để chăm sóc mẹ tôi tại bệnh viên. Cho tôi hỏi, người gây tai nạn cho mẹ tôi có phải bồi thường về việc tôi đã phải nghỉ làm để chăm sóc mẹ tôi không? Mức bồi thường như thế nào?
Chú em có lỡ chọi một viên gạch vào mặt một người sau khi chọi chú em cũng đã ăn năng hối lỗi và chịu mọi khoản tiền cho nạn nhân.VậY sau khi nạn nhân đỏi kiện ra tòa chú em có bị gì không
Luật sư cho em hỏi: trường hợp NLĐ đang nuôi con nhỏ dười 12 tháng tuổi, tự ý bỏ việc. Công ty đã ban hành thông báo đà nhiệm với nội dung NLĐ tự ý bỏ việc từ ngày ... đến ngày.... Tuy nhiên sau đó NLĐ vẫn không trở lại làm việc. Nay công ty ban hành QĐ chấm dứt HĐLĐ với lý do NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Như vậy công ty có vi
Tôi tham gia chiến đấu tại mặt trận Quảng Trị và đang hưởng chế độ bệnh binh. Năm 2009 tôi đi khám và kết quả là bị nhiễm chất độc hóa nhưng chưa có trả lời cụ thể của ngành LĐ- TB, XH để hưởng chế độ ra sao. Nay xin chuyên mục nói rõ hơn về trường hợp của tôi được hưởng chế độ trợ cấp như thế nào
Theo quy định thì cơ quan Công an không cấp giấy chứng minh nhân dân cho người bị bệnh tâm thần. Trong khi đó, người bị bệnh tâm thần được hưởng chế độ BHYT nhưng khi gia đình đến BHXH đăng ký đề nghị được cấp thẻ BHYT thì cơ quan BHXH yêu cầu gia đình người bệnh phải cung cấp giấy chứng minh nhân dân của người bị bệnh tâm thần, như vậy có đúng
Hiện nay công ty em đang làm thủ tục để giải thế công ty TNHH 2 thành viên trờ lên. Vậy cho em hỏi đối với cơ quan bảo hiểm em cần làm thủ tục gì để có thể giải thể và đảm bảo được quyền lợi cho người lao động tại công ty. Em cám ơn.
Là người quản lý doanh nghiệp, tôi muốn biết cụ thể về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp
Tôi là nam, đã làm việc tại trường học đã được 30 năm, và đã tham gia đóng tiền bảo hiểm bắt buộc được 30 năm. Nay tôi đã 56 tuổi, tôi muốn xin nghỉ việc vì muốn ở nhà chăm sóc cho vợ tôi ốm nặng. Tôi có thể hưởng Bảo hiểm một lần được không? Trong trường hợp tôi không được hưởng BHXH một lần, nếu tôi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, thì tôi
Kính gửi luật sư, Bên công ty em thường xuyên thuê nhóm công nhân để thực hiện dịch vụ vệ sinh công nghiệp. Nhóm công nhân này do một anh đứng đầu tổ chức (Anh A). Bình thường công ty em chỉ liên hệ anh này để thuê, còn lại tổ chức nhân sự trong nhóm như thế nào thì anh này phụ trách và chịu trách nhiệm. Hiện tại công ty em ký hợp đồng thời vụ