= Vđgôđ x Ckh (1)
Trong đó:
Vkhđg: Quỹ tiền lương kế hoạch.
Vđgôđ: Đơn giá tiền lương được giao ổn định theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư này.
Ckh: Tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương kế hoạch.
Trên đây là nội dung quy định về việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Để hiểu rõ hơn
Yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của bạn Phong (***@gmail.com)
lợi nhuận hoặc lỗ thì quỹ tiền lương thực hiện được xác định bằng quỹ tiền lương chế độ.
Trên đây là nội dung quy định về việc xác định quỹ tiền lương thực hiện của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH.
Trân trọng!
quân được xác định như sau:
(11)
Trong đó:
+ Lttsdbq: Số lao động thực tế sử dụng bình quân (năm).
+ lttsdbq(i): Số lao động thực tế sử dụng bình quân của tháng thứ i trong năm.
+ i: Số nguyên, dương dùng chỉ tháng thứ i trong năm từ 1 đến 12.
Trên đây là nội dung quy định về việc xác định số lao động bình quân của tập đoàn
: Tổng doanh thu thực hiện;
Cth: Tổng chi phí chưa có tiền lương thực hiện;
Tspth: Tổng sản phẩm (hoặc tổng sản phẩm quy đổi) thực hiện.
Lttsdbq: Số lao động thực tế sử dụng bình quân.
Trên đây là nội dung quy định về việc xác định năng suất lao động bình quân của tập đoàn VIETTEL. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Thông
.
12: Số tháng trong năm.
Trên đây là nội dung quy định về việc xác định tiền lương bình quân của tập đoàn VIETTEL. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH.
Trân trọng!
hữu (hoặc chủ sở hữu) cho ý kiến trước khi thực hiện (đối với Tổng công ty, công ty do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ thông qua báo cáo của người đại diện phần vốn Công ty mẹ).
Trên đây là nội dung quy định về quy chế trả lương của tập đoàn VIETTEL. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại
mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội theo quy định tại Điều 7, Điều 8 và Điều 9 Thông tư này.
- Căn cứ quỹ tiền lương thực hiện hằng năm Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội thực hiện tạm ứng tiền lương và trả lương đối với người quản lý doanh nghiệp theo quy chế trả lương của Công ty.
Trên đây là nội dung quy định về tiền lương đối với
phí chưa có tiền lương được xác định bằng toàn bộ doanh thu, thu nhập, các khoản chi phí phát sinh từ hoạt động sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ và các hoạt động khác của công ty.
2. Khi thực hiện đơn giá tiền lương ổn định theo quy định tại khoản 1 Điều này, công ty phải đảm bảo đầy đủ các điều kiện sau đây:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ
hiện theo quy định tại Điều 10 Thông tư này.
Trên đây là nội dung quy định về việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của công ty TNHH một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH.
Trân trọng!
thực hiện của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ theo quy định tại Điều 12 và Điều 13 Thông tư này.
- Căn cứ vào quỹ tiền lương thực hiện hằng năm, công ty thực hiện tạm ứng tiền lương và trả lương đối với người quản lý theo quy chế trả lương của công ty.
Trên đây là
quyết định.
Trên đây là nội dung quy định về đơn giá tiền lương của Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH.
Trân trọng!
pháp khác.
Trên đây là tư vấn về kinh phí thực hiện Chương trình phát triển tài sản trí tuệ 2016-2020. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham khảo tại Thông tư 14/2019/TT-BTC. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
đích, đúng quy định về tiêu chuẩn, định mức, chế độ chỉ tiêu hiện hành và chịu sự kiểm tra, kiểm soát của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Trên đây là tư vấn về nguyên tắc hỗ trợ và sử dụng kinh phí thực hiện Chương trình phát triển tài sản trí tuệ 2016-2020 từ nguồn ngân sách nhà nước. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham
Chương trình phải có phương án huy động các nguồn tài chính, trong đó nêu đầy đủ nhu cầu về kinh phí, chi tiết theo từng nguồn nêu tại Điều 2 của Thông tư này và thuyết minh rõ khả năng huy động các nguồn tài chính để thực hiện.
2. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi phê duyệt nhiệm vụ thuộc Chương trình, căn cứ vào quy định tại Thông tư này xác định
học và công nghệ:
a) Nhiệm vụ hỗ trợ được xây dựng dưới hình thức các nhiệm vụ khoa học và công nghệ theo quy định tại Thông tư số 17/2017/TT-BKHCN ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ Khoa học và Công nghệ quy định quản lý Chương trình phát triển tài sản trí tuệ giai đoạn 2016 - 2020 (sau đây gọi là Thông tư số 17/2017/TT-BKHCN).
b) Dự toán kinh
13 Thông tư này để quyết định hoặc tham gia với Hội đồng thành viên hoặc Hội đồng quản trị, Đại hội đồng cổ đông quyết định việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của công ty.
Trên đây là nội dung quy định về việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên
.
Trên đây là tư vấn về nội dung và mức chi ngân sách nhà nước thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ đăng ký bảo hộ, quản lý và bảo vệ tài sản trí tuệ. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham khảo tại Thông tư 14/2019/TT-BTC. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
dưới hình thức các nhiệm vụ khoa học và công nghệ theo quy định tại Thông tư số 17/2017/TT-BKHCN .
b) Dự toán kinh phí thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 55/2015/TTLT-BTC-BKHCN .
Trên đây là tư vấn về nội dung và mức chi ngân sách nhà nước thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ khai thác thương mại và phát triển tài sản trí tuệ. Để
quản lý theo quy chế trả lương của công ty.
Trên đây là nội dung quy định về tiền lương của người quản lý Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH.
Trân trọng!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xác định quỹ tiền lương kế hoạch của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội
09:14 | 08/04/2019
.jpg)
