chính, cơ sở vật chất, đáp ứng yêu cầu hoạt động và phát triển của nhà trường, nhà trẻ dân lập. Nhà trường, nhà trẻ dân lập được phép hoạt động giáo dục khi có đủ các điều kiện sau: Có đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý đạt tiêu chuẩn, đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu, bảo đảm thực hiện chương trình giáo dục mầm non theo quy định (Điều 22 của Quy chế
được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Và sẽ được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.
tiêu giáo dục - đào tạo. Điều kiện về vốn đầu tư và cơ sở vật chất (i) Dự án xin thành lập mới các cơ sở giáo dục có vốn đầu tư nước ngoài là các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông tại Việt Nam phải có suất đầu tư tối thiểu là 1.000 USD/người học (không bao gồm các chi phí sử dụng đất). Số lượng người học được sử dụng để
Bên cạnh đó, từ ngày 11/6, thực hiện chỉ đạo của Bộ Công an, Cảnh sát giao thông (CSGT) cả nước kết hợp với các lực lượng nghiệp vụ khác bắt đầu triển khai chiến dịch tổng kiểm tra xe mang biển ngoại giao, nước ngoài, các tổ chức quốc tế sử dụng không đúng mục đích. Theo đó, trường hợp xác định có hành vi chuyển nhượng trái phép xe nhưng không xác
trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ bốn tháng tuổi".
Theo quy định trên, anh trai của bạn Trịnh Mai Trang được hưởng chế độ thai sản (chế độ khi sinh con) vì là người trực tiếp nuôi dưỡng cháu nhỏ mới sinh. Các chế độ là: được nghỉ việc hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của
Vợ chồng tôi vừa nhận cháu trai (con của người em) làm con nuôi, đã làm thủ tục và được cấp giấy chứng nhận nuôi con nuôi. Chồng tôi họ Lương, cháu họ Trần. Vợ chồng tôi muốn thay đổi họ của bé theo họ của chồng tôi được không? Nếu được thì thủ tục cần những giấy tờ gì, thời gian giải quyết là bao lâu, phải nộp ở cơ quan nào để được giải quyết
tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Dựa vào quy định trên, ông và người gây thiệt hại thương lương việc bồi thường.
: “Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập”. Như vậy, theo quy định Luật viên chức thì việc tổ chức tuyển dụng viên chức được giao quyền cho người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập để xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức cho phù hợp
tế của người bị thiệt hại được xác định như sau:
- Nếu trước khi sức khỏe bị xâm phạm, người bị thiệt hại có thu nhập ổn định từ tiền lương trong biên chế, tiền công từ hợp đồng lao động, thì căn cứ vào mức lương, tiền công của tháng liền kề trước khi người bị xâm phạm sức khỏe nhân với thời gian điều trị để xác định khoản thu nhập thực tế của
; gian lận thương mại trong việc định tiêu chuẩn chất lượng, số lượng nông sản hàng hoá; lợi dụng tính độc quyền của hợp đồng tiêu thụ để mua dưới giá đã ký kết trong hợp đồng hoặc có hành vi khác gây thiệt hại cho người sản xuất thì tuỳ theo tính chất và mức độ của hành vi vi phạm mà phải chịu các biện pháp xử lý như sau:
1- Bồi thường toàn bộ thiệt
nghiệp khác không ký hợp đồng đầu tư sản xuất; bán thiếu số lượng, không đúng thời gian, không đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng hàng hoá quy định trong hợp đồng; không thanh toán đúng thời hạn hoặc có hành vi vi phạm khác thì tuỳ theo tính chất, mức độ của hành vi vi phạm mà phải chịu các hình thức xử lý như sau:
1- Phải thanh toán lại cho doanh nghiệp
được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
- Thiệt hại do danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm: Theo quy định tại Điều 611 thì thiệt hại do danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân bị xâm phạm, thiệt hại do danh dự, uy tín của pháp nhân, chủ thể khác bị xâm phạm bao gồm chi phí hợp lý để hạn chế, khắc phục
nuôi dưỡng người bị thiệt hại được hưởng khoản tiền này. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá sáu mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Kính chào các Anh/Chị, Em đang làm việc tự do (freelancer - không có hợp đồng lao động, lương được chuyển thẳng vào tài khoản) cho một công ty tại Úc. Và có thương lượng với một số bạn để làm việc cho em. Nay em muốn thành lập một công ty để có thể thuê thêm nhiều nhân viên đồng thời đảm bảo các chế độ BHXH, thuế TNCN cho họ. Em có một vài câu
Tuần trước, vội về để đón con đi học tôi đã lái xe ô tô phóng nhanh quá tốc độ quy định. Khi qua ngã tư đường Khuất Duy Tiến giao với đường Lê Văn Lương tôi va chạm với một xe máy. Tôi thấy anh ta bị ngã, tôi cùng với một số người đã khiêng và đưa anh ta đưa vào bệnh viện cấp cứu. Tôi đã gặp gỡ và bồi thường cho gia đình nạn nhân 50 triệu. Kết
giảm sút do danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm hại.
+ Thiệt hại do bị tổn thất về tinh thần. Bộ luật Dân sự quy định: Toà án có thể buộc người xâm hại "bồi thường một khoản tiền để bù đắp tổn thất về tinh thần cho người bị thiệt hại, người thân thích gần gũi của nạn nhân".
Những quy định này chỉ định hướng nhưng chưa có tính định lượng trong việc
loại phương tiện theo quy định.
Theo đó, người điều khiển phương tiện lưu thông trên đường phải chú ý, quan sát đi đúng tốc độ quy định mới đảm bảo ATGT, trường hợp vi phạm sẽ bị lực lượng CSGT làm nhiệm vụ trên đường xử lý. Với trường hợp nêu trên, người điều khiển phương tiện chạy quá tốc độ quy định là 27km/h. Vi phạm quy định tại Điểm đ, Khoản 6
Con tôi di làm về bị một nhóm thanh niên cùng thị trấn xin đểu và đánh cháu bất tỉnh phải nằm viện điều trị 5 ngày. Sau đó tôi có làm đơn yêu cầu Công an thị trấn Lương Sơn giải quyết bồi thường, trong lúc giải quyết thì tôi chỉ được xem xét bồi thường tiền thuốc, còn các khoản chi phí đi lại ăn uống và công lao động của tôi và con tôi thì
Trên đường đi làm, tôi bị ngã xe, gãy xương, phải nằm điều trị tại bệnh viện. Hôm xảy ra tai nạn không có cảnh sát giao thông lập biên bản tai nạn giao thông. Xin hỏi trường hợp của tôi có được coi là tai nạn lao động không? Công ty chỉ trả tiền thuốc men, viện phí và cho hưởng 70% lương cơ bản. Công ty không đóng BHXH và BHYT cho nhân viên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
