được gặp mặt chồng mình và khối lượng thu được trong nhà mình la 0,15g vợ chồng mình sẽ phải đi tù bao nhiêu năm. Khi mình ký quyết định đó thấy bảo la ở khoan 2 .
Khi em thôi việc ở cơ quan nhà nước thì cơ quan có ghi biên nhận còn giữ số tiền lương và sổ bảo hiểm xã hội đến nay không trả với lý do mà em không đồng ý vậy em có quyền khởi kiện ra tòa án không? Nếu người lao động bị hình thức kỳ luat là sa thai thi không cần có quyết định chấm dứt hợp đồng lai động?
. Ngày công được tính là 12 tiếng 1 ngày ( tính cả giờ nghỉ ) ban đêm tiền công cũng tính như ban ngày. Bên cạnh đó công ty cũng có chi nhánh tại Miền Nam ( tôi không biết rõ ở tỉnh nào ) nhưng cứ khoảng vài tháng công ty lại yêu cầu công nhân làm ca như chồng tôi đăng ký đi. Trước là trên tinh thần tự nguyện, nhưng do đồng lương trả quá rẻ mạt lại
-CP ngày 12/05/2015 của Chính phủ về Quản lý chất lượng và bảo trì công trình xây dựng (Nghị định 46/2015/NĐ-CP thay thế cho Nghị định số 15/2013/NĐ-CP đã nêu ở trên).
Căn cứ vào qui định tại điều 20, điều 21 của Nghị định 15/2013/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ ban hành ngày 06/02/2013 về Quản lý chất lượng công trình xây dựng (sau đây gọi tắt là Nghị định 15). Đối với các công trình thuộc danh mục qui định tại khoản 1 điều 21 Nghị định 15, cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng thẩm tra thiết kế triển khai sau
Chào Ông Phan Cao Bình,
Theo nội dung câu hỏi của Ông, Sở Xây dựng trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 21 của Nghị định số 15/2013/NĐ-CP ngày 06/02/2013 của Chính phủ về Quản lý chất lượng công trình xây dựng, đối với công trình công cộng cấp II (phân cấp công trình được quy định tại Thông tư số 10/2013/TT-BXD ngày 25/07/2013 của Bộ Xây
Tại Khoản 3, Điều 21 của Nghị định 15/2013/NĐ-CP ngày 06/02/2013 của Chính phủ về quản lý chất lượng công trình xây dựng quy định: “Trường hợp cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng nêu tại Khoản 2 Điều này không đủ điều kiện để thẩm tra thiết kế thì cơ quan này được thuê hoặc chỉ định tổ chức tư vấn, cá nhân có đủ điều kiện năng lực để thực hiện
hết tháng 10/2012, bà B đã có 17 năm 10 tháng tham gia đóng BHXH. Bà B còn thiếu 2/2 tháng (để đủ 20 năm) tham gia đóng BHXH để được hưởng chế độ hưu trí. Bà B không hưởng chế độ BHXH 1 lần và có đơn cam kết tham gia BHXH tự nguyện để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Bà B đã có thời gian công tác làm giáo viên mầm non trước ngày 1/1/1995 là 5 năm, 4
giáo viên mầm non trước năm 1995 đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ 20 năm đóng BHXH để hưởng lương hưu hằng tháng theo quy định. Về đối tượng áp dụng là người đã có thời gian làm giáo viên mầm non trước năm 1995 tại các cơ sở giáo dục mầm non bao gồm: trường mầm non, trường mẫu giáo, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập thuộc các loại hình công
BHXH em tính vào lương cho giáo viên Ngày 16/02/2014 em có quyết định thành lập trường mầm non Sen Hồng. Sau khi hoàn tất các thủ tục ngày 15/04/2014 em sẽ có con dấu. Em muốn ký hợp đồng lao động với giáo viên nhưng không biết cách tính lương giáo viên như thế nào cho hợp lý. Không biết em tính theo nghạch lương nhà nước hay là dạng công ty doanh
Chúng tôi là giáo viên mầm non ở Đông Triều. Chúng tôi vào ngành năm 1989, học trung cấp năm 1996, tốt nghiệp năm 1998, đóng bảo hiểm năm 1995, tốt nghiệp đại học 15 tháng 3 năm 2011. Tháng 12 vừa qua, chúng tôi thi công chức và đã trúng tuyển. Vậy lương của chúng tôi được tính như thế nào và cụ thể là bậc mấy đại học? Sở dĩ chúng tôi hỏi vì nhiều
chuyên môn, nghiệp vụ;
- 2 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới;
- 1 tuần dành cho việc tổng kết năm học.
* Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm: nghỉ hè và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
- Thời gian nghỉ hè của giáo viên là 8 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp (nếu có);
- Các ngày nghỉ
Cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, quân nhân và công an nhân dân thuộc biên chế của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang được cơ quan, đơn vị cử đi công tác, học tập, làm việc có thời hạn đã xuất cảnh hợp pháp ra nước ngoài, đã về nước trước ngày 01 tháng 01 năm
Hình thức kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong các trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp.
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc
Dạ chào anh (chị)! Cho em xin được hỏi cách tính tiền đóng BHXH của cá nhân thì: BHXH = Tiền lương đã trừ đi ngày nghỉ x 8% hay BHXH = Tổng lương(không trừ đi ngày nghỉ) x 8% Em xin chân thành cảm ơn ạ!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
