biên bản về số lượng, hiện trạng, nguyên nhân tài liệu kế toán bị mất hoặc bị hủy hoại và thông báo cho tổ chức, cá nhân có liên quan và cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
3. Liên hệ với tổ chức, cá nhân có giao dịch tài liệu, số liệu kế toán để được sao chụp hoặc xác nhận tài liệu kế toán bị mất hoặc bị hủy hoại;"
Thứ hai, về mức phạt tiền
Theo quy định tại Nghị định số 76/2009/NĐ-CP ngày 15/9/2009 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ “về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang” và Thông tư liên tịch số 04/2009/TTLT-BNV-BTC ngày 24/12/2009 Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính “hướng dẫn
trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, nêu rõ:
"Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền".
Như vậy, căn cứ vào quy định nêu trên nếu bạn dạy đủ 4 tiết/tuần theo quy định hiện hành thì bạn đủ điều kiện được hưởng phụ cấp ưu đãi
Công nhân TCty Công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam - DN vừa trải qua giai đoạn tái cơ cấu. Bạn đọc có email: thuhienbn@xxx, số điện thoại 0975084xxx phản ánh: HĐLĐ của bạn đến ngày 1.2.2017 mới hết hạn, nhưng hiện Cty nói sẽ cho bạn nghỉ việc với lý do tái cơ cấu. Cty nói nếu bạn viết đơn xin thôi việc, Cty sẽ hỗ trợ 1 tháng lương. Bạn không viết đơn
Bà H được nhận trợ cấp thất nghiệp tổng cộng 7 tháng lương. Bà đã nhận trợ cấp tháng đầu tiên vào ngày 30/3/2016, trình diện lần 2 vào ngày 22/4/2016. Bà có thể nhận trợ cấp những tháng còn lại trong 1 lần không?
Năm 1990, tôi chính thức vào ngành Giáo dục, làm giáo viên tiểu học của tỉnh Gia Lai. Năm 1991, tôi học lên hệ cao đẳng sư phạm, ra trường tiếp tục về công tác tại trường cũ. Trong thời gian đi học được hưởng nguyên lương và hàng tuần vẫn tham gia dạy học. Ngày 1/1/1995, tôi có quyết định hết thời gian tập sự. Khi tính phụ cấp thâm niên, cấp
Công ty tôi là công ty cổ phần vốn tư nhân. Tôi xin hỏi, hệ số tiền lương áp dụng cho nhân viên trong công ty để tính đóng bảo hiểm hiện nay áp dụng theo hệ số nào? Công ty tôi có một số nhân viên một lúc làm việc trong 2 công ty, vậy việc tham gia bảo hiểm sẽ như thế nào?
Vợ chồng tôi lấy nhau được gần 2 năm và có một con trai được 9 tháng tuổi.Trong thời gian qua chúng tôi cảm thấy không hợp nhau,nên đã quyết định thuận tình ly hôn. Tôi và chồng tôi ai cũng muốn nhận được quyền trực tiếp nuôi con.Chồng tôi hiện giờ đi làm lương khoảng 10 triệu/tháng.Còn tôi thì mở một tiệm tạp hoá bán hàng,thu nhập mỗi tháng
tôi thuê nhà ổ định chỗ ở, thu nhập trung bình của tôi ổn định từ 6-8 triệu. tôi có hợp đồng lao động không xác định thời hạn với cty hiện tại, từ tháng 6 -2011(tháng có qđ ly hôn) đến giờ tôi nhận lương bằng tiền mặt. Tôi có thể trình phiếu lương hàng tháng có đấu giáp lai của cty lên tòa để làm bằng chứng không? 2. tôi có đơn xác nhận của bà con
sơ bao gồm: Lý lịch gốc, lý lịch bổ sung (nếu có), QĐ tiếp nhận, hợp đồng lao động, các giấy tờ khác có liên quan như: QĐ nâng bậc lương, QĐ điều động, QĐ phục viên, xuất ngũ, chuyển ngành, Giấy thôi trả lương…
Căn cứ vào quy định trên, đề nghị Bà liên hệ với cơ quan hiện đang quản lý để hoàn thiện hồ sơ. Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội
kiện kinh tế ổn định có thể nuôi dạy và chăm sóc con tốt. nhưng tôi và vợ cũ không thể thương lượng được ai cũng muốn dành quyền nuôi con, cá nhân tôi nhận thấy con gái ở với cha dượng rất bất tiện đặt biệt khi con tôi ngày càng lớn, trong khi đó tôi tha thiết muốn được nuôi dạy và chăm sóc con của mình thật tốt cũng có thể đó là niềm vui lớn nhất của
đang làm việc cho công ty nước ngoài, lương ổn định, con tôi năm nay lên lớp 2, bé học rất giỏi và rất thương mẹ. chồng tôi nói với bé là tháng 8 này sẽ đưa bé về quê và đi học ở đó, như vậy nghĩa là tôi sẽ không có con bên cạnh, tôi rất bối rối lo lắng..tôi định sẽ đưa con bỏ trốn nhưng không biết đi đâu và nuôi con ở chỗ mới sẽ như thế nào.... luật
Về việc lý do bạn nghỉ việc nếu trong trường hợp không đúng theo các trường hợp người lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, quy định tại Điều 37 Luật lao động sửa đổi bổ sung thì Người sử dụng sẽ không giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc, trả lương cho những ngày báo trước khi nghỉ việc cho bạn.
Tuy nhiên, Người sử dụng lao động không
lại sổ do mất như sau: * Trường hợp do đơn vị làm mất: - Văn bản đề nghị của đơn vị (mẫu D01b-TS). - Biên bản xác định nguyên nhân mất sổ BHXH. * Trường hợp do người lao động làm mất: - Văn bản đề nghị của đơn vị (mẫu D01b-TS). - Đơn đề nghị của người có sổ BHXH (mẫu D01-TS). + Số lượng hồ sơ: 01 bộ Thông tin bạn cung cấp chỉ nói ngày, tháng sinh
Thủ tục giải quyết chế độ BHXH 1 lần là sổ BHXH, đơn đề nghị hưởng BHXH 1 lần (mẫu số 14-HSB). Bạn nộp hồ sơ tại BHXH huyện nơi bạn cư trú. Căn cứ vào Điều 30,31 Nghị định 152/NĐ-CP, thì mức hưởng BHXH 1 lần được tính là cứ mỗi năm đóng BHXH 1 lần tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tiền công đóng BHXH. Nếu toàn bộ thời gian đóng BHXH
Năm 2011 tôi có nộp sổ BHXH để hưởng lương trợ cấp thất nghiệp. Sau đó tôi đã đi Hà Nội và ở luôn ngoài đó, hiện nay tôi vẫn chưa rút sổ BHXH, bây giờ tôi muốn rút sổ hoạc tiền BHXH đã đóng thì cần hồ sơ hay thủ tục gì không?
Tôi muốn thanh toán sổ BHXH, cho tôi hỏi nếu thanh toán sổ BHXH thì phải làm những thủ tục gì và được hưởng bao nhiêu tháng lương cho 01 năm đóng BHXH.
đủ thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu. Xin nói thêm là cơ quan BHXH chốt sổ BHXH của tôi với khoảng thời gian đã đóng BHXH của tôi là 20 năm 1 tháng.
nuôi con. Thì xin cho hỏi khả năng tôi được nuôi dạy bé có cao hay không? Tôi làm viên chức nhà nước. Lương bổng thu nhập ổn định, chị tôi cũng có thu nhập, mẹ và dì tôi cũng có thu nhập ổn định. Còn vợ tôi nếu ly dị thì có thể ở một mình.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
